浅谈以学生为主体的中职学校班级管理

　　班级管理是教师根据一定的目的要求，采用一些的措施，带领班级学生对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。随着学生认知水平的提高以及获取信息渠道的增多，班级管理已不再是管住学生及将教育目标直接灌输给学生，而是引导学生作为班级主人直接参与班级管理，强调以学生为主体、班主任为主导的班级管理机制。
　　本文结合笔者多年来的教育经验，围绕以学生为主体，以班主任为主导的管理理念，提出学生管理方法：一是了解学生思想动态、开拓多种交流渠道；二是激发学生为班级工作的热情、培养班委工作能力；三是组织特色活动丰富学生德育教育。
　　一、了解学生思想动态，开拓沟通渠道
　　了解学生思想动态的方式包括与学生谈心、观察学生行为以及文字交流。前两种方式最为常用，文字交流相对来说较少使用。小学教育阶段会让学生写日记，初、高中教育阶段写周记，但是在职业教育中，很多人觉得这些学生学习基础差，写不出东西。笔者也曾有过考虑，最后选择坚持让学生写周记，并认真给每位学生写评语，这一方法在新生入学初期见效很快。写周记不仅可以让学生总结回顾本周或上周的学习生活情况，还可以让班主任了解学生近期的思想动态，也能在潜移默化中帮助学生提高写作能力。
　　除周记外，为方便通知班级事务及信息交流，不仅可以建立QQ群及微信群，同时还可以建立家长微信群，做好学生在校信息反馈及与家长的沟通联系工作。
　　二、激发学生工作热情，培养班委工作能力
　　在学习中，提倡改变学生的学习态度，将老师要我学转变为老师，我要学，可以将这一理念运用到班级管理中，将班主任要我当班委转变为班主任，我要当班委，实行班级工作认领制，让每个学生都有锻炼机会。
　　在学期初，将班级工作进行细分，除了常规班委岗位之外，增设班级财物管理员、班级安全信息员等岗位，然后召开班委认领专题主题班会，号召同学们认领班委。这种形式将要我当班委转变为我要当班委，让学生不仅清楚自己的岗位职责，同时也能提升班委干部的责任心。
　　完成班委认领工作后的第一要务是培养班委干部的工作能力。具体方法为在学期初开设专题培训班、在学期中全程跟踪指导，即在开学初拟定培训计划，利用开学前两周课余时间组织班委干部进行执行力、责任心、为人处世等工作方法培训以及Word文本编辑、PowerPoint制作等工作工具培训从而更好地带动班级发展。
　　三、注重分层德育教育，开展特色活动
　　每位学生的德育水平及认知能力都存在着差异，因此在班内将德育分层主题进行细分，开出个性化德育菜单。如在低年级阶段以学业规划教育、仪态仪表礼仪教育等为基本内容，针对班级内学生个例特点，对行为习惯较差、不善于与人沟通的学生重点并多次开展语言沟通礼仪、仪表穿着礼仪以及卫生习惯养成等德育教育内容；对接受能力较好的学生开展更深层次的交往礼仪、商务礼仪教育，同时开展有针对性的学业规划教育，帮助学生制定符合个性特点的学业规划。
　　为丰富班级学生生活，多方面共同努力提高学生的德智体，按照时间可以分为课堂内外和寒暑假时间。课堂内外方面，策划特色活动，例如班级跳绳比赛，分为个人跳以及以寝室为单位的跳大绳比赛，获胜的个人和寝室奖励他们洗发水、纸抽等生活用品；开展以寝室为单位的风采展示，要求学生收集寝室生活剪影，做成视频或者是PowerPoint，分寝室展示。
　　这不仅可以督促学生做好寝室卫生，同时还能激发学生做好寝室文化建设、提高学生的信息处理能力。寒、暑假方面，放假前布置假期作业，例如在期末布置寒暑假作业，为学生设定好PowerPoint框架，要求学生用文字及照片记录寒暑假生活，并在下一学期初主题班会上向同学们展示，主题包括我家的年夜饭我们的年俗那年暑假我所走过的地方等。
　　以上各项方法的落实开展，都能逐步实现以训练学生自我管理能力为主的教育，把以教师为中心的班级教育活动转变为学生的自我教育，最终实现学生的自我管理。教无定法，贵在得法，只要用心寻找适合学生个性、符合班级特性的班级管理方法，坚持以学生为主体的理念，其实中等职业学校的班主任工作也能遇见春天。