好工作的3条黄金标准选对职业幸福一生

　　人们都说努力学习，考上一个好大学非常重要，但是真正决定人一生成就的，还是走上社会以后在工作上做出的成绩。
　　这就带来了一个问题，我们究竟应该怎样选择适合自己的行业、企业、职业。这三个业将决定你未来整个人生的质量。
　　适合你的工作可以让你未来的发展顺风顺水，还能让你早日实现财务自由，而一个错误的选择可能导致你一生都在底层圈子徘徊，很难突破阶层束缚。
　　社会上很多人认为选好工作的标准很简单：钱多、活少、离家近。
　　事实真的是这样吗？这个社会上真正能够同时满足以上3点的工作又有多少呢？
　　到头来很多人只能退而求其次，满足2点也好，或者有1点也行。比如只要钱多就好，工作辛苦一点，离家远一点都无所谓。
　　但是如果你真的能做到言行一致还好，最怕的就是那种口里说不怕加班，不怕辛苦，周末也不用回家的人，在心里不断受着煎熬，不断衡量着这份工资究竟值不值得自己付出这么多。最后也许过不了心理这一关，重新投身求职市场，周而复始。
　　如果说以上3点不能作为衡量标准，那么我们又该通过什么标准去指导自己挑选大学的专业，最后选到合适的工作岗位呢？及时反馈
　　1、工作是否能够获得及时反馈，并能根据反馈不断调整并提高自己的能力
　　符合这条标准最典型的例子就是医生这种职业。医生每天面对大量的病人以及各种类型的疾病，作为一个菜鸟医生来讲，肯定会碰到几次不曾经历的症状。
　　这时候他可能就会选择其中一种最可能的疗法，然后让病人注意观察，并积极来复诊，反馈效果。这样等他下次再面对同样情况的时候心理就有底了。
　　类似的职业还有很多，比如教师，可以通过考试知道自己教学的效果；比如服装设计师，可以通过市场的反馈来知道自己设计的好坏。
　　但是还有一些工作是我做完以后很长时间都不知道结果是好是坏，比如企业咨询顾问。
　　一个企业是否真的能扭亏为盈，是否真的能拓宽市场，和咨询报告的好坏并不一定有直接的联系，而且这个效果兑现的周期很长，依赖很多企业自身的因素，比如企业领导层的能力、员工的执行水平等等。所以咨询顾问这个职业相对来讲能力提升比较困难。
　　符合兴趣
　　2、工作是否能够符合个人的兴趣，并能不断的持续下去
　　我们说一天24小时，刨掉8小时睡眠时间，刨掉吃饭、休息的时间，剩下的所有时间都是在工作中度过。
　　所以如果你做的这份工作并不是你的兴趣所在，或者说你非常反感这份工作，只是为了生存，那么相信即使给你满意的薪水，你的痛苦指数依然很高，只不过你用理性在压抑自己而已。
　　我们希望你愿意持续地从事这份工作是来自你感性的驱使。
　　股神巴菲特已经富可敌国，完全可以去享受人生了，但是他在将近90岁的高龄依然奋斗在岗位上。人们常说他每天是跳着踢踏舞去上班的，可见他是多么喜欢这份工作，绝不是因为赚钱多，因为钱对他来讲只是一个数字。
　　个人价值
　　3、工作是否能够体现个人的价值，并能得到社会的广泛认可
　　有些工作你即使需要加班加点，也会保质保量的完成，因为你觉得付出是有回报的，是值得的，也许是给别人带来了帮助，也许是给公司创造了价值。
　　但是有些岗位并不为社会产生太多价值，或者可替代性很高，你都不知道干这份工作是为了什么，究竟有什么意义。比如说高速路口的收费人员。
　　还有就像生产流水线上的工人师傅那样，每天干着重复的劳动，看不到最后的成果。也许公司产品积压，销不出去，或者产品的作用不大，客户并不真的需要。
　　这些情况都会打击工作积极性。尤其现在人工智能越来越强大，机器能够替代很多人工劳动。所以这也能从一个侧面看出你这份工作是否存在价值。
　　总结
　　我们说工作是一种修行，是你不断深入自己的内心，不断发现真实的自己，不断了解自己需要的一个过程。
　　每个人参与工作首先是为了养家糊口，但是在实现了基本需要以后，更重要的是实现自身价值。
　　这个价值如果你能在工作中找到，并且是你热情所在，可以持续投入精力。那么恭喜你，你将拥有足够的勇气和毅力去坚持你的奋斗，未来幸福的人生就在可预见的不远处等你。
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