你和成功的人相比到底差在哪里

　　发表于2016040811：24：12
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　　我们朝九晚五，dayin，dayout。我们上班，我们休息，我们和朋友出去放松一下，然后继续新一周的周而复始。
　　这仿佛也没什么不妥。
　　他们的日子就像这样。
　　但是有一部分人过着截然不同的生活。
　　当其他人仍然在尝试习惯某种工作方式的时候，有些30刚出头的人已经成为主管。当别人在一些无意义的工作上浪费大把精力的时候，他们正通过自己的努力影响着数以千计的人。
　　以下的这些事情，他们都明白，而你不一定。
　　要求是死的，人是活的不试试怎么知道？
　　在美国，曾经有一个风靡的咖啡挑战，就是当你走进一家咖啡店，随意点一杯咖啡，然后问问收银员可以不可以打九折。
　　如果收银员问你为什么，你就说就随便问问。
　　令人惊讶的结果是：大多数时候，收银员会答应你的打折请求。
　　生活中有太多的事情是我们觉得，完蛋了！这个工作我不够qualified（资格），我工作年限还少了1年！
　　然而你认为不能协商的事，大部分时候都可以。
　　比如，我还在学校的时候，曾经申请过一个需要35年工作经验的职位。当时我没有任何相关的工作经验。
　　为了向HR证明自己的价值，我没有提交简历然后坐等结果。我找到一些和这家公司合作过的人，我和他们聊天，请他们向这家公司推荐我。
　　我成功了。
　　其实在求职时，简历与职位的契合度只要在60以上，获得面试的几率就会大大增加。除了应聘一些过于专业性强的工作，比如医学、法学，入职标准基本上都是可以协商的你只需要证明你可以为他们带来价值。
　　规则带来了秩序，但除了标准动作，有时你也要学会breaktherules（打破规则）。不思考的话，你免不了会浪费若干年的时间，完成一项本来只用很小成本就能做好的事情。
　　找工作，选老板而不是选公司
　　有人认为，只要他们能在麦肯锡或者高盛得到一份工作，就可以一生无忧。因为那是金饭碗。但残酷的事实告诉你并不是这样。
　　往苏打水中加些柠檬会很美味，可往牛奶中加柠檬的话呢？
　　如果把你的能力比作柠檬，那么你的mentor在很大程度上则是决定将你加到苏打水还是牛奶中的调配师。有水平的调配师却能让你的能力得到最大限度的发挥。
　　职场上，跟着合适的老板，远比选择知名的公司重要。哪怕公司并不有名也没关系。不要害怕今天后退一步，因为那是为了明天能向前走三步。
　　你会学到极为可观的东西，而且如果你够格的话，你能够进入他们内部的圈子，进而得到比以前更多的机会。在另一方面，他们能让你避免那些让你走弯路的错误。
　　围绕在正确的人周围能够让你得到比任何公司更多的机会。而且你会少踩很多坑。相信这一点。Youaretheaverageofthe5peoplearoundyou。（跟他们在一起你的平均水平就提高了啊）
　　不要害怕降薪后退一步是为了前进两步
　　对冲基金经理StanleyDruckenmiller说：在职业生涯早期，如果让你在一个好的导师和一个高薪机会中间选，请毫不犹豫地选择好的老板。并且在达到你学习曲线的峰值之前，请不要离开他。
　　在我的事业里，没有什么比这一点更重要了。很多孩子们都太短视了，只考虑短期的薪资，却忽略了为自己长远发展打基础。
　　正如很多老一辈的人所说年轻人最容易犯的错误就是耐不住性子。他们优化着自己短期目标带来的效果，却忽略了长远目标的规划。
　　不要害怕今天退回的一步，因为那是为了明天向前走两步。
　　带你升Manager的能力不能带你升Director
　　Whatgotyoutolevelonewon’tgetyoutoleveltwo。
　　在职业生涯初期，你的技能（technicalskills）最为重要。因为你做的往往是最硬最累的执行工作：调数据，P图，写代码
　　但是随着时间的推移，这些硬技能渐渐地不再是你的核心竞争力了，你怎样和人们互动变得更加更重要。
　　许多人觉得。自己在具体的工作上足够地优秀，一切都没问题了。但是你不需要的不仅仅是这些，你需要懂得办公室的人情世故，弄清楚如何增加你的附加值。
　　你还需要知道你的公司需要什么，并且为公司提供价值。而这些，不会有人告诉你。
　　你能不能面对现实？不，我不能。
　　你身边有人拿过博士学位吗？
　　我相信虽然不多，但并不奇怪。
　　但如果你去问一个家族里从没有人上过大学的孩子，他可能会想：这根本就不切实际。
　　当我很小的时候，我有不少家庭条件一般的小伙伴。当有天他们知道我父亲是医生的时候，他们惊呼whoa，that’samazing！！！就仿佛发生了什么了不起的事情一样。
　　在他们看来，当医生就是不切实际的。
　　每个人在生活中都有这样的经验，某些在你看起来理所当然的事情，在别人的眼里却是不可思议的。
　　Therearesomanythingsinlifeyoutakeforgrantedthatsomeoneelsewouldthinkiscrazyandunrealistic。
　　如果有人劝你，这事儿不切实际，千万不要就此罢休。在这个时代，只要你想，全世界都会为你让路。
　　真正的教育始于踏出校门之后
　　很多人都觉得在他们离开学校的那一刻，学习的使命就完成了。
　　但事实并非如此。
　　当你在职场上被撞得头破血流的时候，你会发现，相较于掌握的技能，深度的学习能力和思考能力恰恰是你的核心竞争力。
　　如果你留心观察，你会发现，越是忙碌的成功人士，越会尽可能低抽空来每周读一本书，他们关心业界资讯，致力于参加研讨会、阅读研究报告，与大牛交流心得。
　　这就是他们为什么能够在看起来不相干的事物之间找到联结点，然后利用这种洞悉力谋求新的机遇。这也就是为什么他们能用和别人不一样的视角看待这个世界。
　　没有绝对的坏工作只取决于你怎么做
　　硅谷一个著名的风险投资人曾经决定在咖啡店工作一个月。试想一下，站在收银台后面的是一个极为成功的公司CEO，他在不停地处理顾客的订单，并将咖啡递到顾客们的手上。画面太美不敢看。
　　大多数人都不想去做这样一种乏味的工作。但是他想要从这份工作中学到店铺运营的经验，想要了解物流、系统、发展瓶颈，还有顾客们购买的频率等等。
　　大多数人会认为在麦当劳或者星巴克工作不够高大上，但是对于那些想要学习餐饮运营、物流、人员管理等等的人来说，在一家连锁快餐店打工是难以置信的宝贵经验。
　　职场上没有哪个职业是绝对的好或不好，这完全取决于你怎么做。
　　真正的人生赢家从来不走寻常路
　　职场如同夜店，你的路总有三个门。
　　第一个门：有99的人排队，等候着进去。
　　第二个门：无需排队，但只允许有钱有权者进入。
　　但是总是有第三个门：你必须得跳出队列，跑进小巷，爬过垃圾桶，几百次撞击大门，冲破窗户，穿过厨房。
　　如果你是站在大门口排队的那个，那么非凡的机会早已与你失之交臂。
　　比如一份好工作，你上传了简历、输入地址，点击发送，然后继续看视频嗑瓜子。
　　但这并不是梦想达成的途径。
　　聪明的职场人不会这么做，他们会精心撰写求职信、将自己的简历与这份工作好好match，他们甚至会找可能认识的人推荐自己，去LinkedIn上扒他的个人联系方式真正游戏规则是都是那些说不出的秘密，请在机会到来之前，先告诉他你能提供什么。
　　然后你就赢了。
　　原题：工作不止眼前的苟且，还有长远的凑合
　　本文由LinkedIn原创翻译，作者RaghavHaran。