想当面霸还是面渣这个字眼憋死也别说

　　话说，4月9号就是由北美求职无忧举办的第二届亚洲人才招聘会了，听说这次招聘会请到了50家中美各大企业，还有专业的面试区域，也就是说今年不仅可以咨询、投简历，还可以面对面现场接受HR的考验。眼下也没几天的时间了，小编就尽量为大家多搜罗一些面霸技巧，希望可以帮助亲们在招聘会上旗开得胜。无论是想要留美还是回国，50家中美企业，总有一个是你的伯乐！
　　美国企业管理畅销书作者，同时也是策略绩效顾问马尔（BernardMarr），在社交媒体上发表文章和大家分享《求职面试时绝不能说的10个字》的主题。求职面试时，在面试官前有些字眼千万别不断脱口而出，否则很容易在激烈的竞争中功亏一篑。
　　以下就是马尔建议的10个求职面试时尽量不要说的10个字眼：
　　1。不（No）
　　即便面试官问一个很简单的问题，也不要用是或不来回答，你必须进一步解释。例如：当被问到你会电脑程式设计吗？不要只说：不会。马尔建议可以这样回答：之前我没有机会与环境学习电脑程式设计，但是如果未来有机会的话，我会很乐意学习。
　　2。喔（Er）、嗯（Um）
　　西谚有云：如果你没什好说，就什么也别说。（Ifyoudon’thaveanythingtosay，don’tsayanythingatall。）千万别坐在那，支支吾吾，嗯、喔不停。当你在思考如何回答问题时，就保持缄默，不要发出奇怪的声音。怪声太多会引人误以为你毫无准备或是不在意。
　　3。我的天啊！（OMG）或时髦用语
　　求职面试时一定要正式、专业，千万避免当下的时髦用语、俚语或是口头禅。
　　4。当然（sure）、酷（cool）、有点（kinda）
　　这些字眼在正式商务场合上，给人的感觉是不庄重。面试时，你应该将最好的一面呈现出来，而不是随便的态度。
　　5。我们（We）
　　刚开始使用我们一词并无伤大雅，但是用多了，面试官可能会开始怀疑到底是你或你的团队的成就。如果是你负责的、是你个人的表现，那就使用我，不要用我们。
　　6。敬业的（dedicated）、积极的（motivated）、团队精神（teamplayer）
　　面试时就不要再提履历用词了，因为面试官已经对这些听无数次的字眼感到厌烦。最好展示你如何敬业、积极以及具团队精神，而非只是单纯地描述这几个字。假如你想要表达你的敬业与积极主动的态度，那就举实例。
　　7。影响力（leverage）、协同作用（synergy）、观念构成（ideation）
　　面试时，应该少用商业行话。过多的商业术语会让人觉得你自命不凡或是非常愚蠢。
　　8。快马加鞭地开展重要工作（Hitthegroundrunning）、绕圈子（Circleback）
　　这些句子没有任何意义，对面试谈话没有加分作用，所以就不要用。
　　9。讨厌（hate）
　　面试时提到你讨厌什么就不是很恰当，如果你又说你讨厌以前的工作、同事或是主管，那被录取的机会应该是微乎其微了。
　　10。完美主义者（perfectionist）
　　当被面试官问到：你最大的缺点是什么？似乎很多人都会回答：我是个完美主义者。马尔建议，千万不要在面试时开这个玩笑。