网传今年养老金上调低于3000元涨10？高于6000元不涨了

　　头号周刊一年一度的养老金上调通知，牵动着全国近三亿退休老人的心，2022年，养老金的上调方案，虽然还没有公布，但是在政府工作报告中已经被证实了，将会如期的上涨的，大家期待的无非就是今年的养老金上涨的幅度是多少，各地的调整方案何时公布？
　　关于养老金的调整方案，最近在网上引发了大讨论，我发现讨论最多的是这一条，说是在2022年的养老金上涨中，低于3000元的涨10？高于6000元的不涨了，还说这是为了共同富裕，提低限高，这种说法靠得住吗？可行吗？
　　关于这个话题的讨论，从网友的发言中可以看到，都是根据自己的利益在发声，都不想让自己吃亏，但是我想说的是，网友的这种想法是根本不可能实现的，为啥这样说呢？对养老金上涨这个话题，感兴趣的朋友，麻烦您先点个赞，点个关注，不然划走就找不到了，我们继续往下看。
　　第一，按照网友的方法调整养老金的话，会严重地打击职工参保的积极性，因为他违背了多缴多得，长缴多得的原则，我们先来看一下，全国养老金的统一计算公式，它是由三部分组成的。
　　一，基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限（含视同缴费年限）1。
　　二，个人账户养老金个人缴费本息总额计发月数。
　　三，过渡性养老金的计算方式参保人员退休时，全省上年度在岗职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限过渡系数。
　　从上面的公式中，我们可以看到，养老金水平的高低，取决于你参加养老保险的地区，本人缴费基数，缴费年限，视同缴费年限，包括连续工龄，退休年龄等等。
　　比如你在北上广深的一线发达城市，他们上年度的月平均工资，普遍高于二三线城市的月平均工资，他们上缴的养老保险基数也高，个人账户积攒的余额就多，因此，退休的时候，他们领到手的养老金水平就高。
　　反过来说你在二三线城市缴纳养老保险，上年度的月平均工资低，缴纳养老保险的基数也低，个人账户积攒的余额也少，退休的时候领取到的养老金就低。
　　举一个最简单的例子，如果你在职的时候，每月缴纳3000元的养老保险，和每月缴纳300元的养老保险，退休的时候待遇能一样吗？如果一样那就是最大的不公平了。
　　第二，如果按照网友所说，养老金低于3000元上调10？高于6000元不涨了，将会严重地威胁到社会保险制度和社会的安定。
　　对于正在参加缴纳养老保险的人来说，会降低他们缴费的积极性，他们会选择按照最低的缴费档次来缴纳养老保险，反正退休的时候都领取一样的养老金，为什么还要多缴呢？因此，这种说法是不现实的也是不可能做到的。
　　第三，养老保险的调整是兼顾了效率和公平的原则的，即定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的三原则。
　　虽然每年人社部都会确定养老金的调整幅度，但它并不是简单地以本人基本养老金为基数，按照百分比相乘的方式增加养老金的，这种一刀切似的调整方式已经被国家摒弃了。
　　举个例子来说吧！比如养老金的调整幅度是5。你的养老金是6000元5300元。养老金3000元5150元。按照这个幅度调整，养老金高的涨的高，养老金低的涨的也低。所以这种按百分比调整的方式，是被国家摒弃的。
　　以北京市2021年两位老人按着三原则调整办法，根据两位老人的实际缴费情况：我们看到
　　沈大爷是企业退休的，在职时缴费25年，每月养老金是3000元，经过调整，他的养老金每月增加230元。
　　杨叔叔在职时缴费30年，每月养老金是6000元，经过调整，他的养老金每月增加160元。
　　在养老金的调整过程中，国家一方面充分发挥了兜底的作用，设法照顾低收入的群体，另一方面，又充分地调动参保人的缴费积极性，对社会对保险制度的发展都是具有积极意义的。
　　综上所述，网传的2022年养老金统一上调，低于3000元涨10？高于6000元不涨了？是一种传言，是不切实际的幻想，根本不可能实现。
　　福来退休生活