小米史上最大规模员工激励向4931位员工授予约1。749亿股

　　来源：中国青年网2022年3月24日，小米集团发布公告称向4931位员工授予约1。749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米创业者计划第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。
　　同时，小米集团创始人、CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。
　　业内人士表示，这些举措充分展出了小米对人才的重视，本次激励在小米提出三年世界第一的背景下意义更显重大。面对越来越激烈的市场竞争和全球经济的不确定性，小米以丰厚招揽、激励优秀人才的做法，持续夯实未来发展基础，为行业作出了表率。
　　小米集团在公告中也表示，本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力，保障手机XAIoT战略持续有力推进，并为全球用户持续提供感动人心、价格厚道的好产品。
　　前天，小米刚刚发布2021年财报，营收3283亿元，同比增33。5；净利220亿元，同比增69。5；研发投入人民币132亿元，同比增长42。3，显示出了稳健的发展势头。同时，小米集团还宣布，计划继续回购100亿港币，结合今日的大手笔股权激励和此前宣布的5年内研发投入1000亿元，这一系列举措，充分展现了小米对未来发展的强大信心。
　　小米集团一直以惊人的发展速度、领先的业务布局和大方的优秀员工激励著称。近年来小米推出手机XAIoT战略推进显著，技术研发成果不断，双品牌策略取得突破性进展，高端化战略初见成效，都和持续坚持的优秀人才招揽、激励机制密不可分。
　　除了每年授予新招募的优秀人才的常态股票激励之外，小米近年来在业内广为人知的激励行动还包括：
　　2019年2月，小米设立百万美金技术大奖，三年来共产生小米环绕屏、MIUI隐私保护、120瓦有线秒冲和小米CyberDog四个大奖团队，每个团队获得100万美元奖励，同时比赛还产生数十个入围团队获奖。这为小米实现技术领先打下了坚实基础。
　　2019年7月，小米成为世界最年轻的《财富》世界500强企业，为了表示对员工努力的感谢，向2万多名员工发放了每人1000股股票。这是小米覆盖最广的一次员工激励。
　　2021年7月2日，小米向700名首批入选小米青年工程师激励计划的员工授予了总计1604万股小米股票。这700名工程师的工作领域覆盖了研发、测试、产品经理、材料工艺、云计算、操作系统、影像调教、交互设计等众多前沿岗位。
　　2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1。197亿股小米股票。这次股票激励让小米稳定了未来十年的组织架构。