江苏养老金上涨方案公布，呈现出四降低一亮点，工龄价值偏高

　　6月3号，江苏省的养老金方案终于出炉了，非常有特点、跟去年相比变化也很多，呈现出四降低一亮点，工龄价值偏高，这里为您带来准确解读。（还有其他几个省份分别是辽宁、河北、陕西、宁夏、上海、新疆、河南，可以点我头像关注在主页查看各地的解说）看来六月份、所有省市都公布方案并补发是基本稳了，首先要提醒江苏960多万本次参与调整的退休人员：依据通知养老金上涨补发的钱会在7月1日前补发到位，请大家留意查收，下面我们看看江苏的方案相比去年有何变化？如何计算涨多少钱？
　　为了方便大家对比去年看看，下面的解说的红色文字是去年的规则，顺便附上去年的全部方案：
　　2021年江苏定额调整略有下降，比去年降低了3元
　　定额调整：每人每月加31元【去年的定额调整金额是34元】，第一部分是略有降低的。挂钩调整分为两部分，采用的是双挂钩模式
　　A第一部分是：与缴费年限挂钩上涨：还是延续了去年的工龄分段计价、阶梯式上涨、体现长缴多得，非常好地体现了长缴多得，超过25年部分的工龄非常值钱，对应每月的张钱数是4。5元每一年，这个目前在已公布方案的省份里面是最高的工龄单价了，具体如下图：
　　按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加；【去年江苏上述的3个缴费年限的区间段，分别是对应每月增加2元、3元、5元】相当于这部分挂钩调整工龄的价值比去年是降低了，三个区间的工龄单价价值比去年分别降低了0。2元、0。3元、0。5元其实截止目前已公布方案的大多数省份的工龄价值都普遍下降了，已经有这个趋势出现，其他未公布方案的省份也提醒做好一点点心理准备。
　　江苏风光
　　B第二部分是：按养老金水平挂钩上调，百分比比例是1。2，【去年比例是1。4】降低了0。2个百分点】，百分比降低，其实有利于控高，高养老金的人就相对涨的少了。
　　高龄退休人员倾斜调整优待的金额幅度、也略有降低
　　江苏省2021年方案也是以70岁为高龄优待的年龄门槛，针对去年年满70周岁不足75周岁，每月多加23元；年满75周岁不足80周岁多加32元；年满80周岁以上多加41元。
　　【而去年的高龄人员的倾斜优待的金额，以上年龄段对应分别是：25元、35元和45元】所以高龄退休人员享受的倾斜金额也略降低了：三个区间的金额分别降低了2元、3元、4元。
　　那么我们算一下：苏大爷，4000元，35年工龄，71岁退休人员，每月涨多少？
　　那么就是：定额31（1。24000）（15年1。810年2。710年4。5）23201元，苏大爷个人涨幅是：20140005，高于4。5的指导涨幅，上调后苏大爷7月份领取的新退休工资标准就是：4201元，还是不错的，6月底前补发前面六个月的就是：20161206元，一次性发放。【重点解读！】江苏的方案，为啥说很适合工龄长的人？工龄价值偏高有何好处呢？
　　江苏作为经济强省，定额调整去年和今年都是30多元，不少网友调侃说这个和江苏东部经济强省的苏大强人设不相符，应该涨到70元左右和上海拉平最好，哈哈哈〔呲牙〕网友的幽默提议、大家看看就好；然后江苏今年的方案和去年相比，各方面其实都有一定的下调，毕竟今年是4。5的涨幅，所以必然体现在这些数据上，但是每个人其实不一定比去年涨的少，要看你的个人条件而定；最重要的是每一年的工龄价值方面，不得不说江苏目前还是工龄最值钱的，你看每年工龄都达到了1。8、2。7、4。5元每年，其他许多已公布方案的省份都是1元、2元的样子，也就是说如果你工龄超过了25年，每一年的缴费年限单价高达四块五一年！如果你工龄有30年以上的工龄，那么挂钩调整部分你就涨得就比较可观了，所以江苏方案非常凸显长缴多得、重视工龄的价值，这一点社保大课堂觉得，是江苏省2021年调整方案中最大的亮点！值得点赞！还有个大亮点，我们继续看完：江苏的养老金方案，为啥说会缩小高低收入者之间的差距呢？凸显公平？
　　总体看来，笔者认为江苏省的方案有利于缩小差距，为啥呢？大家看看，百分比挂钩的乘法数值变小了，挂钩调整百分比的比例从去年的1。4降到了1。2，然后工龄单价又比较高，所以很适合工龄长、但是养老金不高的人多涨钱的，想想看如果各地都一味提高百分比的数字（多做乘法），降低工龄的价值，只会让养老金低的人涨不了多少钱（比如目前公布方案的有几个地方就是如此）所以社保大课堂认为，今年江苏省这一点上，做得还是非常厚道的、体现出对工龄长的人的关爱，彰显大省强省风范、敬老爱民、胸怀宽厚，像一位仁慈的父亲一样、体恤着每一个工龄长的退休人员，这个理念其实值得其他所有的省市好好学习！〔赞〕〔赞〕你认为呢？