在外界看来,银行人衣着光鲜,收入丰厚,年终奖秒杀其他行业。但事实上,银行的工作人员,也不是人人高收入,多数基层员工是被平均的。那么银行收入主要有哪些构成?怎么才能拿到更高的薪酬?小王是某城商行客户经理,从业十年,对此很有发言权。 据小王介绍,她在支行网点做客户经理,主要负责存贷款业务。她的工资构成有两部分:一是任务内的收入。作为银行老员工,她的定额比较高,日均存款达到1000万元,才算是完成了考核任务,工资才可以足额发放,每个月8000元左右。第二部分是任务外的收入。按照所在银行的考核制度,月均余额每增加1万元,小王可以拿到3元,而且是上不封顶。 目前小王日均存款余额大概一个亿左右,收入多少?按照考核制度,一千万是任务内的,可以拿到8000元工资,超过部分的9000万元,按照一万元3元算,可以得到27000元奖励。这样一个月的总收入是35000元。 这个收入其实很难拿到,银行考核的是月均余额,像这种上亿元的资金,基本不可能一直躺在账上,一般也就存个几天,甚至没有过夜就被划走了。那么在考核时,月均余额就要除以30天,其实奖励就比较少了。 如果按照之前的算法,一个亿的存款,并且躺在银行账上一年,客户经理一年也就能拿到40万元的收入?是这样算的吗?据小王讲,如果像她这样存款一个亿,除了每月收入35000元,还能拿到丰厚的季度奖和年终奖,这些奖金也和业绩直接挂钩,最终能获得的收入要远超40万元。 这里还要强调一点,这一个亿的资金必须是活期,如果是定期的存款,那么银行要付出更高的利息,支付给客户经理的奖金也会减少。如果很不幸,这一个亿全部用来买其他的,那么客户经理就只能拿到一定的费用,相比之前的奖励大打折扣。 那么获得一个亿的难度有多大?事实上,个人如果有一个亿,基本不可能存活期。那么只有一种可能,就是大企业的流动资金,因为大企业为了保持资金的流动性,需要在账上备用,这种资金就是活期。 小王平时重点的营销对象,就是这些大企业,跟企业的财务总监比较熟悉,为的就是能获得更多的存款。但是现在这方面的营销越来越难了,即使提高了奖励金额,没有一定的人脉关系,也很难说服企业了。