如果今年养老金上涨4。5，具体到每一位退休人员，能涨多少钱？

　　今年的养老金上调幅度还没有确定，但是希望上涨4。5，可能有点悬。
　　前几天，经济参考报记者获悉，城镇退休人员养老金料迎18连涨，但是有关专家预计上涨幅度会在34左右。
　　近年来，我国的养老金水平快速上涨。按照人社部部长张纪南2021年6月份在《求是》杂志上撰文提供的数据，2020年我国企业退休人员的养老金水平达到了2900元左右。2021年预计达到了人均每月3000元。这样的养老金水平已经着实不低，现在折合每月470多元，已经超过了美国人均养老金的13。
　　2021年，我国的养老保险基金总支出达到了56，500亿元，再加上我国老龄化趋势日趋严重，领取养老金的老人越来越多，支出规模也越来越庞大，养老保险基金压力也越来越大，增长速度放缓确实也是必然趋势。另外，养老金增长速度变慢，有利于鼓励晚退多得的引导。
　　所以，2022年退休人员养老金上涨4。5，确实有点儿困难。
　　看看2021年的养老金调整方案，由于养老金调整采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合的办法，具体到哪一个来调整的养老金金额和比例实际上都不相同的。
　　比如说，2021年浙江省的养老金调整方案，养老金3000元，工龄30年的职工，定额增加基本养老金30元，按缴费年限增加基本养老金60元，按养老金水平增加养老金49。5元。合计增加139。5元，增长比例是4。65。
　　同样的情况，如果在山东省的话，定额增加部分是每人每月增加养老金65元，按缴费年限挂钩增加36元，按养老金水平挂钩增加36元，合计增加137元。
　　但是养老金1000元，缴费年限15年的人群在山东省能够增加92元，增幅高达9。2。
　　总体来说，一般养老金越接近平均水平的老人，养老金调整的幅度越接近平均幅度；而养老金越低的人群，调整幅度会更多一些，但是金额是相对较低的。
　　答：不研究，健康就是最大的财富。
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　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，如果今年养老金上调4。5，具体到每一位退休人员，能够增加多少钱呢？就目前而言，我国还没有出台今年养老金的增长比例。通常情况下是在每年的3月份到4月份之间，由人社部门会同财政部门联合下发通知，才能够确定今年养老金具体调整多少钱，所以说我们还需要等待一两个月的时间，才可以得知具体的调整比例。
　　如果说今年依然是按照4。5的比例调整。那么实际上和去年的这个，2021年调整比例是完全相同的。所以我们退休人员能够增加的养老金的金额，其实和去年也是大体相同，我们完全是可以参照去年的水平。因为增长比例是完全相同的，那么也就是说，增加的金额，大体上它的影响不会特别大，所以是可以参照去年的水平。即便有偏差，我认为正负偏差应该是不会大于20元左右的。
　　但事实我个人认为，可能最终的这个养老金的增长比例不会达到4。5的水平。由于前段时间某相关的杂志，预计今年的养老金增长可能在34左右。那么也就是说，也许会低于去年4。5的增长水平，很有可能维持在4。0左右。甚至是低于4。0，那么如果是这样的话，相对于去年来讲，今年的增长比例就会比较少一些，增长金额，可能相对于去年也会更加少一些。
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　　截至2021年，我国退休人员养老金已经实现十七年的连续调整。
　　2018年至2020年，养老金连续三年调整幅度都是5。
　　2021年养老金调整幅度降为4。5，是调整以来的最低比例。
　　2022年的养老金调整比例还未公布，预计将在三四月份公布。
　　专家对于养老金调整比例持十分谨慎的态度，预测在34之间，原因在于财政压力越来越大了。
　　多年以来，养老金调整都采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
　　定额调整体现公平原则，实际上就是我们常说的大锅饭，无论退休人员的养老金有多高或者有多低，在一个统筹地区，退休人员增加的养老金都是一样的。
　　挂钩调整就是与工龄和养老金水平挂钩，工龄长的多涨，工龄短的少涨；养老金水平高的多涨，养老金水平低的少涨。
　　倾斜调整就是退休人员年龄上的大比拼，起点是调整养老金当年上一年的12月31日前年龄满70周岁（极少数省市满6065周岁即可）的退休人员，每月可以增加10元至100元（有的省市每月可以增加二三百元）之间的养老金，年龄越大，增加的养老金越多。
　　有一点需要再次强调一下，那就是如果养老金调整比例为4。5，并不意味着每一位退休人员都能增加4。5，有的退休人员增加3，有的退休人员增加5，有的退休人员增加8以上。
　　北京老张养老金每月为4000元，工龄为三十七年，年龄为61岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加111元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）
　　养老金：50111555221元，调整比例为5。53。
　　北京老王养老金每月为1714元，工龄为二十年，年龄为61岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加60元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）
　　养老金：506055165元，调整比例为9。63。
　　北京老李养老金每月为6500元，工龄为四十年，年龄为81岁。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加120元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加20元（养老金每月高于5786元的退休人员都是如此）；倾斜调整增加70元。
　　养老金：5012052070265元，调整比例为4。08。
　　要是在北京，养老金水平高的退休人员，在挂钩调整养老金水平部分增加的养老金反而是最少的，有着非常鲜明的北京特色。（原创：周凤迟）
　　基础养老金越高涨的就越多，工龄越长涨的越多，年龄越大涨的也就越多。举个例子说吧。某甲，四十年工龄，七十岁年龄，上年每月六千养老金。假如每年工龄2块，基础养老金涨百分之一，满七十岁每月给老年补贴30元。再加上每人一个样的50元定额调整，那样某甲就可以涨：工龄2x4080元，百分之一的基础金涨幅60元，老人补助30元，再加定额调60元，某甲共涨230元。某乙，十五年工龄，年龄六十岁，上年每月两千养老金。某乙实涨工龄30元，基础金涨20元，定额调整60元，年龄不够，就没有。一共可以涨30十20十60110元。从某甲某乙的例子可以看出，四点五的涨幅到每个人是不一样的，高低会差的很多。这种应该适当调整，向太低的养老金作点倾斜。
　　感谢悟空邀请！
　　从2005年起，国家对（离）退休老人给予了最大的关怀，就是考虑了物价增长因素，为（离）退休老人的生活不使下降，做的一个非常好的工作！直到2021年施行了十七连涨！这是党和国家对（离）退休老人最大的关怀和关爱！感谢党和国家的大恩大德！
　　我们回到正题，养老金上涨，那是具体到每一个（离）退休人员的切身利益的大事儿！如果按所谓4。5的涨幅，据体到我们的（离）退休人员，不是一千养老金就涨45元，八千养老金就涨360元的。这个概念就有很多的问题的！
　　众所周知，我们的大中国，因地区发展的不平衡，因存在着众多的企事业单位，和各类行业的差别，还有各类原因的市场因素，形成的所谓效益差别，等等因素和原因！在（离）退休人员当中，更有年龄的差别，国家要从方方面面的考虑，并加以平衡！绝不是整什么平均主义！
　　所谓十七连涨的根本，我们基本都能看到，党和政府也在想着企业单位和事业单位养老金存在的剪刀差，基本上涨幅度是向企业退休人员倾斜的，而且，还有要给七十（有部分省市把年龄放在65岁）岁（离）退休人员给予倾斜！再有为工作（工龄）年限长的（离）退休人员给予倾斜，以此保障多缴多得，长缴多得的宗旨！还有考虑曾经在艰苦行业和艰苦地区工作的（离）退休人员，给予最大倾斜！以上综合原因，我们所涨的养老金，不可能是一个平均的！
　　十七连涨的各省市自治区的调整（涨）养老金，一般先定一个每（离退休人员）个人的数额，之后再按上一年的（总额）养老金乘以一个系数，再以（工龄）缴费年限每一年给涨的数额，再之后给予年龄七十（有部分省市甚至放宽到六十五）岁增加数额！其它涨幅数额等，几项相加，就是我们每一个（离）退休人员，所得的养老金涨幅！
　　罗里吧嗦说了一大堆，自我感觉，养老金只要上涨，就是好事儿！
　　我又要强调我的不内行，还硬充内行了！呵呵呵，因为我真的不是专业人士，所回答的肯定是挂一漏万！在这里我也只能呵呵呵了！
　　其实，没有多少，养老保险只有二三千的，也就一百多元。养老金再高点，比率就降低了。