失业后还有5年退休，不用再缴社保影响大吗

　　人生世事无常，由于单位裁员，或身心疲惫等诸多原因，有人不经意就走到失业状态，工作难找，经济来源骤减，养老保险和医疗保险还需要继续缴下去，还是暂停？对未来的养老和医疗保障有影响吗？有多大？很多人都在纠结。社保知识分享官招募
　　说到社会保险，对个人影响最大的，它又至少包括基本养老保险和医疗保险两个方面，根据社会保险法，它的缴费和享受待遇规定又是不同的。
　　失业后还有5年退休，可以不用再缴社保吗？人们通常说的退休，并非指一个年龄标志，比如女性50岁，或男性60岁，而是指可以依法每月领取养老金，换句话说，退休就是指达到领取养老金条件，不能领取养老金，即使年龄到了，也不能称为真正的退休。
　　因此，从基本养老保险方面看，失业后还有5年退休，要想按时领取养老金不受影响，至少应该满足以下条件：
　　一是看累计缴费年限是否为15年（含）以上。按照社保法规定，如果累计缴费不足15年的，即使女性工人满50岁，男性满60岁，也未达到退休条件，不能享受按月领取养老金待遇，而需要继续补缴。有的地方规定，如果到了退休年龄累计缴费不足15年的，可以一次性补缴5年，如果还不够15年的，则需要继续按月缴费，直到满足累计15年的最低条件，然后方可办理退休手续，享受退休待遇。所以，失业后无论还有几年退休（指达到退休年龄），如果基本养老保险累计缴费年限不足15年的，肯定需要继续缴费，否则无法退休，或者退保，将个人账户余额返还本人，显然是很不划算的。
　　二是还要看累计缴费年限中，是否有城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险混合存在的情况，它对于退休后养老金高低影响比较大。上述第一种情况中，主要是以一直参保城镇职工基本养老保险来说的，比较单纯。但是在现实中，有人参加工作之前参保了城乡居民基本养老保险，上班后单位又给缴了职工基本养老保险，最后两者合理缴费年限达到15年或以上，是否也可以不再缴了呢？这就要分情况了。
　　这就涉及到城乡养老保险和职工养老保险制度衔接问题了，即最终如何认定是领取城乡居民养老金还是职工养老金？
　　按照相关规定，如果参保人同时参加了城乡居民养老保险和职工养老保险（重复参保除外）的，一般以缴满10年的来认定，什么意思？即哪个够10年以上就领哪种养老金。举例，虽然累计缴费满15年，但其中城乡居民养老保险为11年，职工养老保险只有4年，那么到了退休年龄时，你想办理退休手续就只能把职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照居民养老保险标准计算养老金，个人账户余额合并，缴费年限累计计算。但众所周知，居民养老金的领取水平是比较低的，所以并不划算。
　　相反，如果你要想享受职工养老金的待遇，那么就需要将职工养老保险补足10年以上，在允许一次性补缴5年情况下，才9年，所以还得继续按月缴费1年以后，才能办理职工养老保险退休手续，领取职工养老金，其中城乡居民养老保险的个人账户余额合并，但缴费年限不累计计算。因此，失业后职工养老保累计险缴费不足10年的，还是得继续缴费。
　　第三种情况，假如你过去参加了灵活就业人员的基本养老保险，后期又参加了单位职工的基本养老保险，且累计缴费年限已经达到或超过15年的，理论上是符合领取职工基本养老金条件的，因为灵活就业人员养老保险实际上也是职工养老保险的一种，只不过费用自理而已。
　　小结：关于基本养老保险问题，如果累计缴费年限已经达到或超过15年的，是否继续缴费？主要取决于个人经济能力问题，如果经济状况窘迫，或资金有更好的投资理财渠道，当然可以暂停；相反，如果经济条件允许，还是可以继续缴费的，因为养老金的计算是坚持多缴多得长缴多得原则，换句话说，个人账户余额越多领的越多，缴费年限越长，养老金上调时，涨幅就会越大。
　　至于医疗保险是否还需要继续缴费？一般情况下是不能脱保的，否则后果比较严重。其一是连续断缴3个月以上的，虽然可以补缴，视同连续缴费年限，但不能报销断缴期间住院费用；其二是如果连续断缴6个月以上的，不但不能报销费用，而且不算补缴，只能是重新缴费，不算连续缴费年限，且还需要观察期6月后才能享受报销待遇。而在很多地方，要想退休后终身享受医保待遇，不仅有累计缴费年限规定，比如女性20年以上，男性25年以上，而且一般还有连续缴费10年以上的规定。
　　因此，鉴于医疗保险对个人和家庭的重要性，无论在岗还是失业，都应该继续及时缴纳，经济压力也不算大，咬咬牙也就挺过去了，而且还可以有效避免因病致贫现象的发生。