资深告诉你他们真正想要的是什么

　　你终于买了大学的第一套正装
　　蹩脚地打了个领带or化了个诡异的妆
　　你终于也走到了毕业季
　　开始面对投了不会回复的简历
　　面对奇葩的HR
　　面对千千万万的竞争者
　　你不知道自己问题到底出在哪
　　所有人都问你，找到工作了吗？
　　你不知道HR是否看颜值
　　也不清楚他们是否看OQ
　　甚至不了解他们重视什么
　　那你的网申一定失败
　　。。。。。。
　　1：hr重视宣讲会
　　很多人不重视宣讲会，有些同学从来不去，现场接受简历的就让同学帮忙，认为宣讲会没啥意思，浪费时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。很多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。
　　2：hr9点前网申最合适
　　最紧接打开邮箱的邮件和网申会排列最前面最容易被看到。我们一上班就会查邮箱，所以9点前提交基本上就是第一个看到的，而且上班初耐心也比较好，通常会看完。
　　3：hr不要一份简历投多个岗位
　　合适任何岗位的人不合适任何岗位，如果你喜欢两种不同的职位，请准备两份简历，并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会：PS软件和网页制作三剑客，请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就，在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
　　4：hr一个或两个PAGE
　　简历最好在一个PAGE内，中英文双语简历2个PAGE。
　　尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在12分钟左右，请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看，通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印，尤其是面试时候呈交的简历，大家可以试下，翻来翻去很不方便，最好还是中文一张，英语一张（都是单面）用钉书记订起来。
　　5：hr网申文字写精准
　　说到简历筛选，除了根据要求来填信息时，还有别的技巧。数据库的条件检索不人性化，比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是大学英语六级，而你填的是CET6，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写大学英语六级（CET6）。
　　6：hr正常的证件照
　　除非你应征靠脸蛋吃饭的职位，否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版，千万不要放与真人差别很多的照片，照片与实物不符会极大影响我们对你的信任度。
　　7：hr性格测试上勿作假
　　虽说性格测试只是个参考，但也可判断你的性格是否和同事们合拍，很多时候你网申被拒可能就是性格原因。毕业生求职的时候可以简单考虑下你应聘的职位需要什么样的性格，这样做测试的时候稍微偏重一点，不过不鼓励大家在性格测试上作假哦。