读者之声

　　白伤危害堪比红伤
　　2009年第5期热点追踪栏目《梦断石英之乡》一文，揭示了安徽省凤阳县刘府镇石英石开采致使77名农民工罹患矽肺，12名农民工命丧黄泉的悲剧。据国家煤矿安全监察局副局长黄毅介绍，目前我国实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工就达2500万人以上，每年全国的尘肺病患者就有约1万人。一些地区和企业重发展轻健康、重效益轻安全、重治疗轻预防、重红伤轻白伤的现象很严重，加上一些农民工缺乏自我保护意识和家庭生活所迫，致使这种悲剧一再发生。说实话，在矿山一线工作的农民工多数对职业危害一无所知或知之甚少，只顾及眼前利益而疏忽自我防范。因此，各企业和部门应把职业安全健康常识作为安全培训的重要内容，自觉做起。
　　山西垣曲读者宋平俊
　　为减疤而揭疤
　　2009年第5期安全员手记栏目《第一堂课》一文，用伤者现身说法给职工上安全课的经历，收到了良好的效果。在工作中我们很少用这一方法，总觉得人家已经受到了伤害，再去这样揭疤，显得不人道。其实如果从关爱职工的自身安全上考虑，用这一方法也未尝不可。它要比我们站在讲台上大讲特讲安全生产的意义要强得多，生动得多，效果也要好得多。现在的揭疤是为了将来不再有伤疤可揭，只有把发生过的伤疤都揭出来了，引起大家的重视和警惕，才能避免今后产生更多的伤疤。
　　山西新绛读者段克仁
　　安全岗位不是安抚岗位
　　一家企业有个老工人因为年龄大了一点儿，难以承受一线工作，部门领导就将其安排到单位的安全员岗位。由于没有接受过专门的安全员岗位培训，结果在实际工作中闹了不少笑话，单位的安全工作效果也大打折扣。
　　现实工作中类似的情况并不鲜见。有的单位将安全员岗位作为安抚岗位，有的安全员年龄偏大，有的安全员兼职过多，有的安全员技能过于单一等等，这在一定程度上影响了企业的安全生产工作。因此，应该把加强安全员队伍建设作为一项长期而重要的任务来抓，加大对安全员培训的力度，形成安全员队伍新老交替的良性循环。要创造条件让安全员们在第一时间了解、掌握安全管理和安全技术方面的前沿知识；要建立安全员持证上岗制度以及安全员岗位年度考核制度，年度考核不合格证必须重新进行培训、补考甚至下岗。
　　江苏常州读者曹建明
　　死人很正常的逻辑
　　6月13日《大河报》报道，据不完全调查，从5月3日至6月12日，在郑州市的建筑工地上，已经因安全网缺失等隐患发生4人死亡、3人重伤的事故。对此，郑州市建设安全监督站综合科科长鲁大志告诉《大河报》记者：建筑工地发生死亡事故是很正常的事，国家规定了建筑工地100亿产值不能死5人以上的指标，郑州市建筑工地一年死几十个人都在合理范围内，不要认为一发生死亡事故就是个很大的问题。
　　一个专门负责建筑工程安全的政府机构，不但对辖区内工地上接二连三发生的死伤事故不调查、不处理、不采取补救措施，还公然向媒体宣称建筑工地发生死亡事故很正常，简直是冷血逻辑！即使上级部门真的像对待煤矿事故那样制定了死亡率指标，那也只是为了借助这种统计办法，进一步对企业和政府安全监管机构在安全生产方面施加压力，从而杜绝此类事故的发生。怎么到了你这里，就成了国家允许建筑工地死人、死人很正常的依据，就成了推卸责任的借口！请问这位科长大人，从没有安全网的脚手架上摔下来的工人中，哪一个是本来就该死的？如果没有，你又是怎样认定他们是在正常的事故中正常死亡的呢？
　　新浪博客博主岳建国
　　不要流汗又流泪
　　当前国家对生产安全事故责任追究力度越来越大，考核控制越来越严格。事故对地方政府来说，意味着一票否决，对企业则意味着赔偿、关停甚至追究刑事责任等一系列处罚。在这种情况下，个别地方政府官员为了政绩和前途，和企业达成了某种默契，对事故采取压和瞒的态度。
　　仅以事故作为衡量指标，往往没有事故就一俊遮百丑；出了事故就一无是处，随之而来的就是通报罚款，甚至追究领导和相关人员的责任，往往会造成造假者或隐瞒者不费吹灰之力可以保证考核指标逐年下降，从而得到嘉奖、提拔重用，而实实在在统计事故、分析事故，采取措施认真整改的人，费了九牛二虎之力却难以看到指标大幅度下降，甚至成绩全无，他们出力、流汗，却往往容易被认为不会来事不懂道理太木讷、不机灵，只能自己流汗又流泪，这一不利于安全生产管理的现象应该提请有关部门重视，并通过制定政策加以杜绝。
　　易安网网友自由空间
　　编辑宁远
　　（2009年第7期读者有奖评刊表见87页）