一个成熟的职场人都需要有点城府才行

　　我们都知道，在职场上光是能力强，并不足以让人站稳脚跟，屹立不倒。要想混的好，脱颖而出，还需要有一定的城府。
　　所谓的城府并不是一定要去施展阴谋诡计要去打击他人，而是一种自我保护措施，让你在职场上不是赤裸裸的无防卫。不至于被人伤害时，无计可施，关键时候能捍卫自己的利益。
　　如果你感觉在公司常常不如意，同事领导肆意欺负你，说明你平常也太不设防，没有点心机。
　　一个成熟的职场人，都需要一点城府。
　　01：hr办事要留有退路
　　一个有城府的人，肯定会给自己留下后路，不会被人一棍子打死，所谓狡兔三窟，是必要的防范措施。
　　因为在职场上，只要存在利益竞争关系，就没有真正的朋友。别人跟你说双赢，只不过是想得到自己的利益，一旦他们的利益没有得到满足，立马就会翻脸，平常再怎么称兄道弟都没有用。
　　人都是有感情的动物，很容易在工作中把合作伙伴当成亲密无间的朋友，在没有利益纠纷之时还好，一旦利益受损，亲密关系瞬间崩塌，如果你没有留下退路，就会无所适从。
　　最近有个新闻，说四个女孩子一起运营公众号，刚开始做的时候，没有多少粉丝，几个人全凭着热爱去更新，慢慢地有了收入，大家开始商量按照利润平分。
　　一年以后，粉丝突破百万，收入随之而来翻了几番，其中注册账号的女生觉得自己付出更多，平均分配不公平，就私自修改了账号密码及收款银行账号，另外三个女生不服气，遂把她告上法庭。
　　不管最终结果如何，她们四个人再也回不到过去，在利益面前，友情真的很脆弱。
　　凡事最好能想得周全，还要留下退路，才不至于遇到问题时无路可走。
　　02：hr锋芒从不随意彰显
　　古语有云：枪打出头鸟。如果你能力很强，且锋芒毕露，很容易成为别人集火的目标，首先遭到攻击。
　　但并不是说你得当个缩头乌龟，别人欺负你，要是触碰到了你底线的时候，就必须反击。
　　小陈在公司一直很低调，作为一个新人，工作上勤勤恳恳，做事兢兢业业，很快在一批新人当中崭露头角，得到领导的重视，逐渐参与到一些重要项目中去。
　　但他从来不觉得自己有多能干，在大家聚一起的时候，尽量少说话，或者把话题引向别人。
　　尽管如此，同事间还是流传了一些对小陈不利的言论，开始小陈没有回应，没想到谣言越来越过分，成为了赤裸裸的污蔑。
　　在一次同事聚在一起议论小陈的时候，小陈当面质问传谣言的那个同事，把那个人说的话进行了一一驳斥，最终让对方无言可对。
　　从此以后，办公室再也没有流传过小陈的谣言，而小陈因为工作能力强，得到了升职加薪，不过他还是一如既然的低调，为人很随和，因此得到了更多同事的认可。
　　一个人再强大，也有求助别人的时候，平常咄咄逼人，是赢不到人心的。
　　03：hr情绪不轻易外露
　　一个成熟的职场人，标志就是能掌控自己的情绪，喜怒不形于色。
　　有些人拿着点手头的权力，或以老人自居，对新同事颐指气使，端着架子耍威风。他们的所作所为，别人都看在眼里，平常别人拿你没办法，关键时候，别人可不会来帮你。
　　小新和小娟是小组长，各自带了几个新人。小新脾气暴躁，容易冲动，经常因为一点小事就把新人骂的狗血淋头，丝毫不顾忌别人的感受，还美其名曰说自己是真心帮助别人快速成长。
　　而小娟脾气很好，尽心尽力帮助新人成长，手把手教新人做事方法，就算新人出了错误，也很耐心的指点，安慰他们做事不要急躁，一步步来。
　　到年终晋升主管的时候，小娟理所当然地得到了绝大多数人的支持，高票当选，而小新因为自己的性格脾气，只能继续当小组长，带新人，职位好几年都没有变化，自然也没有好的发展。
　　04：hr说话要留有回旋的余地
　　不管在哪，会说话的人往往比会做事的人更受欢迎。人都有感性的一面，喜欢听好话，会说话能够讨人欢心，自然就受欢迎。
　　有城府的人，不管遇到什么事情，他们在说话的时候，都是模棱两可，尽量不把话说死，说绝，谁都不得罪。非要表态的时候，也会把两边都照顾好，不会轻易把另一方得罪。
　　事情原本瞬间万变，职场上没有永恒的朋友，只有永恒的利益，所以必须要保留回旋的余地，除非别人已经准备往死里整你，不然你都可以左右逢源，至少不要让任何人去讨厌你。这其实很考验说话的艺术。
　　因而说话之前多思考，有些话能说，有些话不能说，别做个口不择言、胸无城府的人。
　　所谓防人之心不可无，想在职场混好，就得有点城府，不管你是装的也好，本性如此也好，至少你要竖立起一层保护膜，不那么轻易受到伤害。