新形势下加强企业职工思想政治教育的有效对策

　　摘要：和谐的企业文化建设是构建社会主义和谐社会的重要环节。企业要在激烈的市场竞争中处于不败地位，就要不断创新改革企业员工的思想政治教育工作，为企业加强精神文化建设提供思想政治保障，为企业的发展创新注入源源不断的生命力。
　　关键词：企业职工；思想政治教育；对策
　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工作，特别是困难企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进企业思想政治工作有效有序地开展，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。
　　一、加强政治学习，深化主题教育
　　做好思想政治教育工作的第一项根本任务是用科学的理论装人，加强政治学习，开展理论教育，也是思想政治工作的基本途径之一。要通过理论学习、理论研讨等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大干部员工建立起科学发展观的理论体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。在教育学习中，要结合干部员工的思想实际，针对干部员工在世界观，人生观，价值观，权力观，地位观和利益观等方面存在的问题进行剖析，增强教育的感染力和说服力。
　　二、开展企业文化活动，加强对职工思想政治教育培训
　　加强职工的思想教育培训，是不断提高职工的思想道德素质、开展思想政治教育工作的重要环节。为此企业要推选思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理内容，合理做好企业不同职工工作空余时间的教育工作计划，针对不同员工开展有针对性的教育活动，引导职工树立诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、实事求是的崇高思想道德观念，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，促进员工的全面发展，培养员工艰苦奋斗、自强不息的工作精神和坚持爱国守法、明礼诚信的思想行为准则，此外，还要在员工的心理素质方面加强培训，开展心理健康教育工作，提高员工社交能力，帮助员工塑造良好的心理品格，保障职工以饱满的热情面对工作和生活，增强员工归属感，为企业创设温馨和谐的工作氛围，从而从整体上提高企业的文化竞争力和综合实力。
　　三、企业管理中要建立复合型的政工队伍
　　企业思想政治工作是一项长期细致的工作，要渗透到企业工作的各个方面和各个环节，形成一股凝聚企业人心迎难奋进的向心力，这就必须要有一支能够适应新形势发展的素质高、能力强、业务精的复合型政工队伍为保障。一是要建立一套长期有效的培养机制，强化培训，在全面提高思想政治工作者素质上下功夫。建立学习型政工队伍，是提高思想政治工作者的素质的主要途经。党的各级组织和政工机构，要制定切实可行的培训制度和计划，建立学习考核激励机制，有组织、有计划、有领导、有步骤地定期轮训思想政治工作人员，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业知识水平和实际工作能力，造就一支党性强、觉悟高、有知识、有能力、热爱思想政治工作的思想政治工作队伍。二是坚持一岗两责，党政工团齐抓共管，形成大政工格局。
　　四、提高员工思想觉悟，增强我国企业思想政治教育工作的实效性
　　思想政治工作须多管齐下，提高员工思想觉悟，塑造企业良好氛围。对待职工的思想教育必须充分利用思想交流、舆论交流、宣传活动、学习教育、板报书刊等多种形式，充分提高其思想觉悟。只有树立正确的价值引导才能消除职工各种内心矛盾，减少内耗，才能营造良好氛围，才能够以一种自动自发、乐于奉献、积极向上的工作态度发挥力量建设企业。要充分实现企业思想政治工作与企业文化建设的融合，利用企业文化促进思想政治教育的发展，增强思想政治教育工作的时效性。科学合理的思想政治教育是企业文化的核心，是企业核心竞争力的内在要求。企业文化是思想政治教育工作发挥功效的载体，能够在一定时间内积蓄效能，推动企业和员工的共同发展，推动企业经济效益的大幅提高。列举企业涌现出的优秀党员、先进劳模成为企业的企业文化代表，并作为榜样号召企业员工提高思想政治水平，取得教育的的成效。
　　五、坚持创新方式方法，着力提高思想政治教育工作质量
　　思想政治教育要与时俱进，创新工作思路和方式方法，用发展的眼光看待职工思想中价值取向多元化、精神需求多样化的特点，摒弃那种大而化之的简单说教方式，注重做好不同群体一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握规律性、增强针对性、富有创造性。要主动作为、因势利导，高度重视互联网等新兴媒体的舆论引导作用，加强新闻传播知识的学习，更好地利用各类媒体加强正面宣传，引导职工思想，创造有利于促进企业运输经营和又好又快发展的舆论环境。一是变管理型为开发型。借鉴企业文化，思想政治教育工作要变管理型为开发型，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发先进思想的发生。二是注重养成教育。思想政治工作要提高职工的思想道德水准，塑造职工主人翁精神，实现个人生活理想、工作理想和企业共同理想及发展目标相结合，需要一种严格细致、持之以恒的养成教育。要以职工喜闻乐见的方式，把企业的方针、政策贯彻到职工思想当中去，增强职工自我约束、自我发展的能力。三是要及时积极的与员工进行情感交流，了解员工的实际工作和生活上的需求。企业领导要做到经常关心询问他们的工作情况，切实帮助他们解决实际困难，让职工感受到企业的温暖，从而使职工更加认真工作，为企业创造良好的经济效益。
　　总之，加强和改进企业思想政治工作是企业改革和发展的迫切需要，只有把干部、职工群众的思想统一到企业的发展目标和各项工作思路上来，使员工真切感受到企业的温暖，才能激励人、凝聚人，才能振奋人，员工才会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济，只有这样才能够推进企业稳定、改革发展和各项任务的顺利进行，从而促进企业实现新的发展和跨越。