金融科技对财经类毕业生就业的影响及对策分析

　　李文华王浪刘宁宁杨海亮李岳昕李嘉鑫
　　摘要：如今，金融科技的快速发展正在为财经行业带来重大变革，也在对财经行业工作者以及打算从事财经类行业工作的就业者产生重要的影响。本文从金融科技和财经领域两个视角出发，结合理论分析和数据统计，分析了金融科技对财经类行业的影响及由此所产生的对财经类毕业生的影响，在此基础上，提出了提高财经类毕业生应对金融科技发展的就业对策与建议。
　　关键词：金融科技，财经类毕业生，就业
　　随着云计算、大数据、人工智能和区块链等新兴技术在金融行业的广泛应用，金融科技的快速发展正迅速对社会分工产生影响，而作为财经领域的主要就业者，财经类毕业生需要看清经济发展新形势下金融科技所带来的影响以及应做出什么样的应对对策。
　　目前，从金融科技发展的角度研究金融科技对财经类毕业生就业影响的文献相对较少，且比较零散，大部分是从广义层面阐述金融科技的发展对就业的促进作用。杨萌萌（2018）在《金融科技发展对就业的影响》中结合实证分析探讨了金融科技的发展对金融业以及相关行业就业的影响。通过研究，从金融科技和财经领域两个视角出发，按照财经类行业的不同，对金融科技在这些行业里的应用进行分析，并通过高校就业质量报告来分析当前财经类毕业生的就业状况；在此基础上，通过对财经从业人员、在校大学生两类问卷调查整理所得的数据分析金融科技对财经行业的影响以及金融科技对财经类学生的影响，意义十分重要。
　　一、金融科技在财经领域的应用分析
　　近年来，金融科技发展迅速，金融科技已广泛并深入应用于财经类主要行业，特别是应用于会计、银行、保险、证券等领域。主要财经行业对金融科技的应用情况如下：
　　1。在会计领域，财务机器人替代了传统会计依靠人工进行的各方面核算，而在其他方面更多呈现对公司的辅助作用。
　　2。在审计领域，金融科技还不能承担主要的工作，更不能替代审计人员办公与决策。
　　3。在银行领域，金融科技对客服工作具有一定的替代性，智能投顾的出现将对低端理财投顾岗位产生极大影响。
　　4。在保险领域，承保、理赔环节中一些简单、重复、偏向数据分析比对的工作将逐步被智能应用取代，在其他方面基本上起辅助作用。
　　5。在证券领域，同样对数据分析的工作具有极大的替代性，而管理类工作影响不大。
　　总之，尽管金融科技仍处于发展的初级阶段，但已经引起了这些行业运转和发展方式的改变。
　　二、财经类毕业生的就业现状分析
　　毕业生就业质量报告显示，各大财经类院校的毕业生就业流向体现出了就业去向的分布相对集中，就业岗位逐渐由于金融科技的助力对人力岗位产生了挤压。
　　以山西财经大学为例，在2018年毕业生就业质量报告中，本科、硕士、博士毕业生就业率分别为82。34、91。53、100。在就业去向分布上，就业的单位性质主要集中在企业单位，占比达87。4；就业的单位行业主要集中在金融业和公共管理，比例分别为研究生（含博士）34。17、29。53和本科生21。71、25。04。在金融子行业方面，银行与证券仍位居第一、第二位。数据显示毕业生的就业岗位主要为管理培训生、客户经理、销售员、财会等，主要从事财务核算类、数据分析类等工作。
　　金融科技在各行业的广泛应用，使得很多岗位正逐渐被金融科技辅助或替代人力，这已对财经类毕业生的就业造成一定影响，对就能力提出了新的要求。
　　三、金融科技在财经类行业应用及对财经类毕业生影响的综合调查分析
　　通过对金融科技的研究，目前金融科技只会替代操作简单、流程固定且偏向于数据分析的工作；而对于管理类岗位，金融科技基本上起辅助、促进作用。
　　（一）金融科技在财经类行业中应用的调查分析
　　为了了解当前金融科技在财经类行业中应用的实际情况及影响，增加对金融科技在财经类行业中应用的实际了解，走访了金融企业，对银行、证券、保险、会计、机关事业单位等行业从业人员发放了调查问卷进行调研。
　　从调查结果来看，当前金融科技仍虽被广泛引入但工作能力不够深入细致，在日常工作中仅能胜任客户服务、数据处理等工作，而面对管理决策、财务分析等方面的工作仍有不足，在财经领域中仍处于辅助工作以提高效率的初级阶段，仅扮演辅助从业人员办公的角色，只是在小部分岗位上造成了科技替代人力的情况，如银行智能柜台取代人工柜台。
　　（二）金融科技对财经类在校生影响的调查分析
　　为了了解在校生对金融科技的认知度以及怎样看待金融科技对就业岗位的影响，对大学生群体进行了网上问卷和实地访问调查。通过调研结果发现：财经类学生对大数据、机器人自动化、新型跨境支付结算系统较为了解，而对智能投顾、智能理赔、区块链了解较少；在375份问卷中，75。73的被调查者认为金融科技对就业岗位具有替代性，特別是对数据分析类岗位，占比最大，为47。73。
　　四、金融科技对财经类毕业生就业的影响
　　金融科技的发展使得工作设备进一步科技化，提高了工作效率，但这也不可避免的造成了智能替代人力的现象。
　　大型企业智能科技的使用导致财经类毕业生被迫转行或转变就业方向。而毕业生就业期望值过高，定位不准，这严重影响毕业生的就业。
　　金融科技的发展提高了金融业的效率，从而减少了工作岗位，提高了工作标准，要求更加优秀的求职者来胜任新的工作，这也为毕业生增加了更多的就业压力，竞争变得更加激烈。
　　五、金融科技应用背景下促进财经类毕业生就业的对策建议
　　面对金融科技所带来的影响，财经类毕业生在择业的过程中应谨慎选择偏向于数据分析、数据整理、在线客服等工序简单重复的工作。另一方面，良好的专业知识水平、丰富的活动经历和实习经验、合格的相关技能、能够熟练掌握外语等优势对财经类毕业生未来就业有正向显著性影响，因此，不断学习最新的知识与技术，不断提高自身沟通协调等各方面能力，完善自己，才是财经类学生应对就业形势不利因素的最可靠方法。
　　（一）提高自身的综合素质能力
　　提高自己的专业知识水平；多参加实践活动，培养自己团队合作、清晰思考和语言文字表达、组织管理的社交能力；紧紧跟随时代潮流，提高自己的科技能力，擅长运用新技术解决工作难题、熟练使用工作设备，为以后的工作打下很好的基础；树立终身学习、批判性的思维，多读书，不断提高自己人文素养与行为实践能力；善于思考，学有所用，运用专业、科学的方法分析并解决问题、提高自己的专业知识认知实践能力；转变就业观念，调整就业心态。
　　（二）积极做好进入应聘单位的准备
　　面对如今金融科技进步发展的大潮，每一位金融求职者都应：提前了解并学习现有的与工作有关的金融科技产品；多参加相关实习或社会实践活动；平时多积累相关专业知识，加强专业能力，并进行一些能力培训；参加一些公司的专场招聘会，提前了解更详细的有关工作的信息。
　　（三）扩大就业信息获取的渠道
　　作为求职者，财经类毕业生应时刻关注就业信息，扩大就业信息获取渠道，深入了解政府部门有关的就业政策和各行业公布的招聘公告，认真解读其中的就业信息来获取各种渠道公布的有效就业信息。
　　参考文献：
　　〔1〕杨萌萌。金融科技发展对就业的影响〔D〕。山东大学，2018，（9）。
　　〔2〕王慧敏，王盟，王乔。财经类院校毕业生就业质量影响因素分析以吉林财经大学为例〔J〕。人力资源管理，2016（09）：174175。
　　作者简介：
　　李文华（1977。6），女，汉族，山西文水人，硕士，讲师，研究方向：服务经济与贸易。
　　其他作者：经济与管理系16级经济学专业学生。