如何发挥煤矿企业工会作用的方法与途径研究

　　煤矿企业工会在企业经营中发挥着极其重要的作用，能够从根本上保证职工群众的根本经济利益和各种权益，能够为企业提供一个良好的生产环境以及稳定合理的内部运作体系，是我国工会的重要组织基础和工作基础。在企业运营中通过发挥煤矿企业工会的作用，可以创造更大的社会经济效益，本文对煤矿企业工会在企业中的各项具体作用进行了阐述和分析，并提出了提高的方法。
　　煤矿企业工会是工会的重要组成部门，也是执行我国工会任务的根据地，对于企业的促进作用不言而喻。一方面煤矿企业工会能够带动广大的员工以更加饱满的热情投入到工作中来，有利于增加企业在社会上的知名度，同时还能促进企业的快速发展。但是目前如何最大限度地发挥煤矿企业工会作用，扮演好工会自身的角色，真正地促进企业和社会的发展，并切实地为广大员工谋求自身的福利成为了研究的重点，本文基于此研究目的，对工会作用的发挥进行了讨论和研究。
　　社会的发展自然也无法离开企业的发展，随着改革步伐和力度的加快，煤矿企业工会作为国家工会在地方的执行单位，也是企业不可或缺的组成部门也面临着转型和发展的重要时期，随之还有更多的挑战，当然挑战背后自然也是更多的机遇。在这样的社会背景下，如何发展、发展到哪个程度也是工会的领导和工作人员需要重点研究的。因此本文就是在这样的背景和研究意义下开展的对工会作用发挥的讨论。
　　一、工会职能及作用
　　（一）工会的形成
　　工会的全称是劳动总会，这是一个自发形成的为了取得工人们的合法利益的组织。他们的目标也是统一的，即为取得工人们的共同利益，如获取合理的薪资水平，科学的工作时间和较为适宜的工作条件等等这些和员工们的切身利益非常相关的事情。
　　（二）煤矿企业工会的职能
　　煤矿企业工会是在中国共产党领导下的企业实现组织，在企业中发挥着不可替代的作用，主要包括以下几个方面：（1）完成企业员工的培训和教育工作，企业员工能够胜任自己的工作，取得令自己满意的工作效果和单位满意的工作业绩。但是企业职工学习的渠道和精力毕竟有限，由于较多的工作任务令他们的闲暇时间变得少之又少，因此工会有责任和义务开展有意义的培训工作。（2）维护职工的基本利益和切身利益，帮助他们通过合法的途径去申诉更好的工作条件和合理的工资报酬。（3）为企业的发展出谋划策，参与到企业的未来发展与筹划当中，积极为未来的发展计划献计献策，在必要时充分行使自身的决策权力，建设具有自身特色的企业。（4）带动职工们以更加饱满的热情和积极的心态投入到工作中去，并且坚持以人为本的原则，定期地开展民主评议会议，掌握好企业发展的脉搏和主旋律，并在此基础上进一步筹划和发展下一阶段的发展目标。另外还需要增加员工们的归属感，使得他们在企业这个大家庭中，能够更加踏实地寻找到自身的决策，从企业角度来看，这也能提高各项政策实施的效率。
　　（三）煤矿企业工会的主要作用
　　煤矿企业工会的作用主要包括以下几个方面：
　　1。对员工进行思想教育
　　思想教育包含的内容是比较广泛的，首要的思想自然是科学的中国共产党的先进思想和一系列的方针政策等，从根本上对中国共产党的发展规划有着更深的了解，必要时可以组织共同学习党的思想路线的会议，大家各抒己见，互相学习，加深对各项政策的理解。同时还可以坚定他们坚持党的领导的信念，树立正确的人生观、世界观和价值观。无论怎样目前企业的首要任务还是要以经济建设为中心，努力发展企业的经济，为企业创造收入，同时也能给员工带来工作汇报。这样工会就成为传播正确思想的途径，也是企业联系员工的媒介。
　　2。保证企业员工们的切身利益
　　由于我党始终是坚持以人为本，并且是始终代表广大工人阶级的最根本利益，作为中国总工会在企业内部的实现机构，工会也会以身作则，积极传承并发扬我党的优秀作风，始终代表工人们最根本的利益。并且带领员工们积极遵守相关的规则和章程。带领群众共同为企业的创造收入而努力，不仅要保证物质上达到前期的目标，在精神上也需要得到一定的提升，并在创造企业效益的同时取得较为理想的社会反响。
　　3。制定企业和员工们工作规范
　　工作规范的制定要基于当下的实际，坚持实事求是，制定出符合时代精神的思想和行为规范。进一步提升职工的觉悟和思想道德，号召他们遵纪守法，领导们要以身作则，为下属们做出好的榜样。当然也不能够一味地强调工作，还需要适时地展开一些文体活动，使员工们在空闲之余心情得到放松，并且以更加饱满地激情投入到之后的工作当中去。在平时的生活中，要积极贯彻科学发展观、保护环境和人与自然和谐发展的积极的科学的思想，使员工们与国家的发展、社会的进步紧密相连，形成密不可分的共同体，增加他们的责任感和时代意识。
　　4。提高企业的文化凝聚力和经济实力
　　要想提高企业的文化凝聚力，必须深入到员工工作的现场，了解他们工作的现状，对于可以提高的方面进行调整。尤其是那些工作环境比较恶劣的员工，要认真倾听他们的想法和意见，一方面是处于人文的关怀，另外一方面则是提升企业凝聚力的措施。因为在工会的关怀下，员工们会充满了工作的动力和干劲，也愿意更加积极地投入到今后的工作中去。同时相关活动的筹划也是提高凝聚力的方式之一，当然这些文体活动的形式可以不唯一，有奖知识竞赛、体育比赛、诗朗诵、辩论赛等等。员工们不仅在活动中放松了自己，愉悦了身心，同时也能加深他们对各项政策、企业内部的制度等的了解。通过这种方式，员工们的工作效率也得到了增加，间接地也为企业增加收入做出了贡献。
　　二、发挥企业作用的阻碍因素及建议措施
　　（一）加快企业内部的职业化建设
　　在新的时期和历史背景下，煤矿企业工会必须要推进企业员工和干部的职业化建设，使广大员工的切身利益和发展空间得到保证。但是从目前来看实现的效果并不是特别理想，主要的原因在于煤矿企业工会的领导存在着依附这一问题。而解决这一问题的最好的办法就是进一步推进职工干部的职业化进程，解决好工会干部工资发放不统一这一问题。当然这一问题归根结底还是要追溯到全国总工会的工资发放机制上，彻底地解决工会领导的人身依附问题。
　　（二）全面推进企业的民主建设
　　不同的企业形式，不能一概而论，要根据具体的实际情况采取不同的解决措施。相关的意见要规范并合理，使得工會的只能在企业中能够充分地发挥出来，并且使得员工们的切身利益得到全面的保护。为了实现真正的民主，可以借鉴我国的全国人民代表大会制度，建立职工的代表大会制度，定期汇报工作进展和已经取得的工作成果，在程序上规范工会的工作机制。从不同的级别来讲，上一级的工会还要做好对下级工会的考核和监督工作，在必要时帮助下级工会解决出现的问题。但是无论怎样，工会的工作是否成功顺利，还是取决于广大的职工们对工会的评价，因为只有得到广大职工的认可，工会的开展才具有实际的意义，才会有向前发展的动力。
　　（三）做好广大职工的组织工作
　　个体在一个组织中并不能够获取很好的利益，而集体的力量是不可估量的，因此广大的劳动职工们只有积极联系起来，才能及时地表达自身的意愿，而工会就是将大家组织起来的粘合剂。并且随着城镇化的推广和进程的加快，工会这一组织也在不断地吸收新鲜血液并且得到进一步的壮大。而作为广泛分布数量最多的农民工，也需要积极依附工会来保障自身的劳动利益。因为他们从阅历、学历还是法律意识来看都是处于一定的弱势的。而他们的加入，也会大大地壮大工会这一组织。吸收的广大的农民工，工会的影响范围和影响力都会有很大的提升。
　　三、结语
　　本文主要分析了煤矿企业工会的组成，从细节上分析了工会的职能及在企业内部应该发挥的作用，其根本的作用就是要维护广大职工的切身利益，做好雇主和职工之间的协调作用。而针对目前存在的问题，提出了几点建议的解决措施。首先是要加快企业内部的职业化建设，彻底地解决工会领导的人身依附问题。同时还可以全面推进企业的民主建设，可以全面推进企业的民主建设，实现真正的民主，充分获得广大职工的认可。并组织好广大职工，扩大煤矿企业工会的影响力。