和上司保持有氧距离的五个理由

　　有句俗话说伴君如伴虎，又有句俗话说不入虎穴焉得虎子，这对职场中人来说貌似是个两难的境地与上司距离太近了，忘了上下级关系，缺点更容易暴露；距离太远了，上司压根不知道你是谁，自然加薪、提职也就与你疏远了。Psy525。cn
　　到底要和上司保持什么样的距离？我们不妨把这个刚刚好的分寸称之为有氧距离既若即若离又不离不弃，在需要的时候你随时在侧，不需要的时候则适时隐形，明白自己的身份，做到宠辱不惊，不卑不亢，有理有利有节，给双方的距离以充分的氧气，彼此能自由呼吸却又不会相隔太远。
　　保持有氧距离de5个理由
　　1。帮助上司保持威严感。
　　不论什么时候，上司就是上司，即使你们的私交很不一般，但是只要在办公室里，就意味着你必须对他保持相当的敬畏和恭敬。这也更利于上司的各项工作安排。然而，一旦和上司走得很近，就很容易忽视这一点，反而让上司对你心生忌惮，把优势变成劣势，影响了自己的职业发展。
　　2。避免一朝天子一朝臣。
　　站队问题也是很让职场人头疼的一个难题。上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，而新任管理层往往会在人事上来个大换血即便不换血，在重点培植的人选上作出新的考量也是很正常的。而如果你在大家的印象里一直都是前任上司的亲信，那么，这时候你的位置就会很微妙了。站队站得好有可能有高收益，但随之相伴的也将是高风险。安全起见，宁愿选择不站队。
　　3。知道得越少可能越安全。
　　和上司距离近了，彼此的了解也就多了。古龙写过这么一句话：有一种人永远不会泄密，那就是死人。如果因为心腹关系，你知道了上司的隐私比方说上司有小三，或者上司收受了贿赂那么轻则你要替他善后各种有可能发生的家庭矛盾，重则替他背黑锅，承担责任，赔上自己的职业前途。
　　4。让别人更关注你的工作能力。
　　人际关系这个东西，处理得好其实也是一种过人的能力。但是事实上还是有很多人会带着有色眼镜来看待这种能力的。明明是你辛辛苦苦跑出来的客户，是你费尽口舌签下来的单子，是你努力打拼得到的职位提升、加薪，但是却很有可能因为和上司关系亲密，就被人看作是靠拍上司的马屁换来的，那又是何苦来哉。
　　5。有利于保持平衡的同事圈子。
　　办公室的人际关系是全方位立体式的，除了你和上司以外，还有你和其他同事的关系。和上司关系过于亲密，就难保不会不小心说出其他同事的私下里对加班工资、出差补助的不满等等。更冤的情况是明明你没有打小报告，上司从其他途径知道的消息别人有可能归到你头上。日后大家在心里提防你，说话顾忌你，明争暗斗，暗潮涌动，工作上不积极配合，都是有可能的。和上司的单线关系换来其他同事的多线排挤，这种人际关系是根基脆弱的。
　　保持有氧距离de5个实用贴士
　　1。减少和上司单独在一起的活动。
　　尽量不要主动邀约上司和你一起吃饭、逛街、泡吧、搭顺风车回家等等。如果是上司提出邀约（一般上司放下架子主动约你，找你做朋友的机会不多的），那么不妨委婉地表示多找些同事一起，顺便完成团队建设了。哪怕是为了工作，也不要在上司的办公室里一谈就是半天。以免给他人留下你是他的心腹的印象，你不妨用Email的形式汇报工作和提出建议。
　　2。在言语和态度上保持明确的上下级意识。
　　总体来说，上司可以跟你说笑，但你不要轻易跟上司说笑。即便上司跟你开玩笑，你也不能晕乎乎地真把他当做大学同学一样来调侃。涉及工作的时候尤其要严肃。不涉及工作时也不要过多地开玩笑，频繁的玩笑会让别人以为你们的关系非常亲密。
　　3。不要牵扯到上司的私生活。
　　如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由回绝为佳。千万不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。实在不小心知道了，表现得越没有领悟力越好，务必想办法巧妙地表明你是那种会让秘密拦在肚子里的人。比方说，上司跟你提起那天我让你去机场接的女孩你应该立刻回答：女孩？哪个女孩？
　　4。不要太有眼力劲儿。
　　善解人意这个词一般来说是褒义的，但是也不能太过分。了解领导的主要意图和主张，知道最重要的目标是什么，但不用事无巨细，知道他每一个行动步骤和方法措施，乃至于让他觉得，你比他还要精明有想法，什么事都瞒不过你。无关紧要的事情上让他给你一些指导意见吧。工作以外的事情也是一样，上司一咳嗽你立马就递上止咳糖浆的事儿，还是留给上司的太太来干比较好。
　　5。千万不要和异性上司有暧昧关系。
　　异性上司和下属的关系又更复杂了一些，不要说过于亲密了，稍微走得近一点都有可能引起不必要的闲话，也有可能给自己招来麻烦。不要跟上司谈人生、谈理想、谈感情。不要跟上司探讨价值观、爱情观、家庭观。换句话说，除了工作以外的事情，最好什么都不要和上司谈。
　　作者简介：
　　张兰欣
　　国家二级心理咨询师
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