当领导其实就这七招

　　编辑：人力君
　　吃粽子迎端午，我的心意在文末
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　　什么是领导？
　　领导身上有什么样的特质？
　　不是领导的人差在了哪里？
　　本文通过7个特点，告诉你领导拥有的7个特点，自查，愿你在职场越走越好。
　　人力君
　　沉稳1：
　　（1）不要随便显露你的情绪。
　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
　　（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
　　（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
　　（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
　　（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
　　（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。
　　（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。
　　细心2：
　　（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
　　（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。
　　（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
　　（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
　　（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
　　（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
　　胆识3：
　　（1）不要常用缺乏自信的词句。
　　（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
　　（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
　　（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
　　（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
　　（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
　　大度4：
　　（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
　　（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
　　（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
　　（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
　　（5）任何成果和成就都应和别人分享。
　　诚信5：
　　（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
　　（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
　　（3）停止一切不道德的手段。
　　（4）耍弄小聪明，要不得！
　　担当6：
　　（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
　　（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳。
　　（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。
　　（4）勇于承担责任所造成的损失。
　　内涵7：
　　（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。
　　（2）了解自己，培养属于自己的审美观。
　　（3）笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。
　　（4）不要盲目的做任何事。要有目标。
　　（5）不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。
　　（6）不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。
　　（7）理智的判断，学会控制情绪。
　　原文回顾：
　　领导身上的7个特质：
　　沉稳
　　细心
　　胆识
　　大度
　　诚信
　　担当
　　内涵
　　不是每个拥有这7种特质的人都一定能成为领导，但是好领导身上一定拥有这7种特质。你呢，拥有几种？