据外媒报道,快手计划最早于下周提交在港上市申请。同时,快手最新估值或高达500亿美元,约人民币3400亿,是去年同期估值近两倍。 企查查数据显示,快手截止目前已经经历了9轮融资,其背后的投资机构包括晨兴资本、红杉资本、华人文化基金、百度、腾讯、淡马锡、云锋基金等。 想必大家都知道,要想上市,是需要经历重重的审核,满足各种严苛的条件。 其中,在公司财务状况方面就有着极其高的要求: 1、上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上; 2、发行前的股份总额至少3000万以上; 3、在最近的一期没有弥补亏损; 4、最近一期的资产占净资产的比例20以上; 5、最近的3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万,或者最近的3个会计年度营业收入3亿以上; 6、上市公司主要是募集资金,但是募集的资金之前必须要制定出严格的资金用途,所以重点是要严格核查公司是否具备上市条件。 那么,公司上市后,员工到底是吃肉还是喝汤呢? 1、来自企宣办、HR或行政的上市礼品 2、大部分人最关心的期权变现 3、从长远角度上,也增加了员工跳槽的筹码 但是,员工也要注意摆正心态,不要对上市抱有不切实际的幻想,容易出现以下风险: 1、薪资福利未必会变好,甚至会点燃消极怠工情绪 2、期权没有你的份,就算有,变现可能也是陷阱 最后,万一你的公司挂牌的是新三板,请答应我,好好工作,别想太多。