与其怒斥躺平青年，不如让江湖少一点岳不群那样的老板

　　现在网络上不少大佬都在怒斥躺平青年。
　　含蓄点的是一副长者模样，苦口婆心，谆谆教诲。
　　张扬一点的则直接一副别怪潘叔说话直式的直白坦诚，恨韭不成缸的破口大骂。
　　然而从网络上年青人的反应来看，无论是谆谆教诲，还是潘叔说话直，好像都没能达到让躺平青年幡然悔悟，洗心革面去搬砖的目的。
　　其实精英大佬们与其痛斥一些年青人们热衷于躺平，为什么不能心平气和的睁开眼看看，躺平这种现象为什么会发生的？
　　比如下图是一垛砖，要把它们搬到五楼，敢问给各位多少钱大家愿意干？
　　图片中帖主的抱怨中可知，这份工作300块钱是没人愿意干了。
　　换句话说，在300块的工资把这些砖搬到五楼这份工作面前，别说年青人，连常年干苦力活的中年人都选择躺平了。
　　为什么会这样？
　　以我的体格来说，这活儿我要是300块接了，一天倒也能干完。
　　但是干完以后，隔天我就得爬进医院，躺病床上至少驴鸣两天
　　耽误的时间不算，医药费就能把300块钱花完。
　　这活儿干下来，等于是我给自己的身体浪个劳损，给医生造成点麻烦，给药厂的业绩做了点贡献
　　简单地说，这活儿接了，我就是个脑残！
　　体力劳动也好，脑力劳动也罢，打工人挣钱也是有成本的！
　　资本大佬们向来都对自己的投入精打细算。
　　但在过去的很多年里，草根阶层的打工人，却很少对自己在工作中付出的身体健康成本进行估算。
　　现在时代变了，草根阶层现在也学得对自己的身心健康负责任一点，知识和见识丰富了一点。
　　我们的社会，之所以能同时出现躺平和用工荒这两种奇葩现象，至少我个人觉得，不能单纯的把原因归咎于现在的年青人有多懒。
　　还得看看我们的这个江湖，有多少华山派式的企业？有多少君子剑岳不群式老板？
　　太多年青人在他们那里，磨掉了自己的热情，浪费了自己的人生。
　　以至于让他们早早地就对整个江湖产生了绝望和厌倦。
　　什么叫华山派式公司？
　　首先问大家一个问题：《笑傲江湖》华山派是干什么的？答案肯定是教剑法的！
　　作为五岳剑派曾经专业技能最强的门派，拜入华山派门下的人，肯定首先想学一手飘逸非凡的剑法，然后才是其他。
　　这就像大多数人进一个企业里打工，最基本原因都是为了挣钱养家，然后才是提升自己什么的。
　　但岳不群所掌管的华山派却不一样，教剑法是次要的，人家主要目标是要教你做人！
　　林平之正式拜入华山派门下时，岳不群曾经这么告诉他：
　　林平之，你今日入我华山派门下，须得恪守门规，若有违反，按情节轻重处罚，罪大恶极者立斩不赦。本派立足武林数百年，武功上虽然也能和别派互争雄长，但一时的强弱胜败，殊不足道。真正要紧的是，本派弟子人人爱惜师门令誉，这一节你须好好记住了。
　　学武功是次要的，主要的是你得愿意为维护本派荣誉牺牲自己！
　　人家就是学个剑，居然先得把师门荣誉放到自己的生命之上！
　　要说岳老板是古人，搞点封建礼教还算合理的话。
　　那么在二十一世纪的今天，还有多少企业在变着花样玩这套封建残余？
　　有多少HR理直气壮的告诉职场新人：薪酬待遇不重要，重要的是你能不能赞同并发扬我们的企业文化！
　　面对一个打工人，不谈应酬待遇，先谈入不入教的问题。
　　现在有多少老板把公司搞得跟宗教圣地一样，就差把自己吹成泽被苍生的魔教教主了！
　　拜托！
　　打工人只想挣钱养家，打工青年更是迫切地需要挣点钱谈的个恋爱而已！
　　人家不是迷途羔羊，他们从小就有自己的追求，也非常清楚自己的人生方向！
　　父母教育了那么多年，上百号职业教师轮流指导了他们那么多年。
　　难道还足以让他们的精神健康又饱满？
　　他们缺的不是虚无缥缈的大道理，而是老板们嘴里庸俗、低级、无用的金钱！
　　这一点对久经金钱腐蚀的老板们来说，难道真的很难理解？
　　反正我是不信岳不群会不知道身为气宗掌门的他，为什么要费尽心机去学剑宗的绝技夺命连环三仙剑！
　　以《笑傲江湖》的角度来说，剑法不是万能的，但剑法修练不到位行走江湖是万万不能的！
　　而对打工青年来说，那就是钱不是万能的，但没钱是万万不能的！
　　这个道理并不难懂，十几岁的孩子就能深刻理解了。
　　年青人出来打工，挣钱才是主要目的，只要手里有了钱，他们知道该怎么提升自己，知道该往哪个方向探寻人生的意义。
　　试问一家企业的企业文化三观再正，他还能正过小学阶段的思想品德课？
　　一家企业的对员工再教育的重视程度再高，他还能超过专业的学校？
　　说白了不过是想用再教育的名义，对员工进行洗脑！
　　让员工心甘情愿地少拿工资多干活罢了。
　　明明只是一个吝啬鬼，非把自己打扮成野生散养的救世主！
　　这么玩真的很有意思吗？什么叫岳不群式的老板？
　　岳不群在接收林平之加入华山派的时候，还说了一句无比超前的话：
　　本门之中，大家亲如家人，不论哪一个有事，人人都是休戚相关，此后不须多礼。
　　好一句大家亲如家人！好一句人人都是休戚相关！
　　公司是我家，发展靠大家！
　　但是林平之拜入华山派的时候，青城派刚灭了他家的福威镖局，木高峰刚弄死了他的爸妈。
　　不是亲如家人吗？不是人人都是休戚与共吗？
　　岳老板不带着徒弟们为林平之报仇，在等什么呢？
　　表面上看，这就是岳老板的几句客套话，听听就算了。
　　但这几句客套话虽然套不住岳老板，对林平之们来说可不是说着玩的！
　　华山派都把他当家人了，他还好意思不为华山派拼死拼活的卖命吗？
　　现实中也是一个样子。
　　职场新人刚进企业的时候，主管们往往眉开眼笑的告诉他们：欢迎你加入公司这个大家庭！以后咱们就是一家人啦！
　　听起来暖心，看起来温馨。
　　但公司都把你当家人了，让你免费加个班你还好意思拒绝吗？
　　你看同事们都在为了公司这大家庭，免费熬夜，你怎么好意思到点就下班呢？
　　大家庭里的事情那么重要，你这么点小事儿，还好意思跟上司说请假？
　　你以为只是一两句客套话，但其实一开始老板就把年青的打工人给套死了！
　　让他们虽然知道自己被压榨，也不好意思直接说出来，明知道免费加班很吃亏，也没办法拒绝。
　　然而，等他们为公司加班加点地拼垮了身体以后，你真相信老板会像照顾家人一样照顾他们吗？
　　打工青年闯荡江湖就是想找一份工作，不是像小蝌蚪一样找妈妈！
　　何必把原本庸俗的雇佣关系搞得那么催人尿下？
　　老板给钱，打工人干活儿，给多少钱干多少儿，少点人情套路，多点法治精神，按照法律规定走不香吗？
　　进企业时打亲情牌，左一句家庭，右一句亲人。
　　但是在撵人卷铺盖卷的时候，还不是得扔出来一句冷冰冰的一切按照相关法律规定？
　　虚伪不虚伪？恶心不恶心？
　　岳不群从来不是亲人
　　如同自私自利的岳不群喜欢别人叫他君子剑，我们的江湖里很企业家也喜欢以员工亲人的形象示人。
　　当你看着大佬们油光满面的大谈员工福利的时候，你会以为能当他们员工的人，真是三生有幸！
　　但现实中的薪资待遇情况，一般都是外资企业比港资台资好一点，港资台资又比大陆的私企好一点。
　　换句话说，我们很多优秀的企业家，在给员工发工资这事儿上，比万恶的洋资本家还要抠门两点
　　心平气和的讲，现在的企业家们，有几个不是靠当初的廉价劳动力，以及国家的政策扶持起家的？
　　但现在他们割打工青年的韭菜，甚至割到到了35岁就嫌老不要的地步了！
　　当初先让他们富起来，目的是让他们带动更多的人共同富裕。
　　可现实在的情况，是不少企业家对带动员工富裕没兴趣，反而对教他们做人乐此不疲！
　　其实大家打开天窗说亮话！
　　企业家们财富比普通人多很多是真的。
　　但若以品德来论，他们真的比初出茅庐的打工青年高尚纯粹吗？
　　现在的年青人，基本都经过父母细心调教，学校的用心栽培，走向社会以前很少被社会的不良风气污染。
　　反而是经过各种企业文化的熏陶以后，让他们学会了各种人情攀附，各种找门子拉关系！
　　这种教育对年青人来说，对我们的社会来说，真的有益吗？
　　长期以来我们的国家重视经济发展，对企业家们十分优待。
　　媒体捧着他们，地方官员让着他们，文人墨客们不遗余力地赞美着他们
　　但这些优渥的待遇，让一些企业家真的飘了！
　　以至于让他们认为是自己造就了中国的经济发展，而不是中国的经济发展造就了他们！
　　让他们认为是自己养活了成千上万的员工，而不是成千上万的员工辛勤工作养活了他们！
　　这点看似不起眼的差别，使他们不但不认为自己该回报社会，反而觉得社会欠了他们的，觉得自己有资格在精神和物质两个层面上都远高于普罗大众。
　　他们把自己的公司搞成了帝国，把自己当成了理所应当的无冕之王！
　　年青人们当然没有能力和他们对抗！
　　但人家惹不起，躲总躲得起吧？
　　任你口灿莲花，他们就是不上套了！
　　你能拿他们怎么办？想让年青人爬起来其实一点不难
　　年青人为什么要躺？
　　还是这一垛砖头。
　　把这一垛砖头搬上五楼，300块钱的工资。
　　活儿就是这么点活儿，钱就是这么点儿钱。
　　有哪位专家学者或优秀的企业家觉得这活儿300块钱可以找到人来干？
　　不管是像亲爹亲娘一样的循循善诱，还是故作忧国忧民状的破口大骂。
　　再怎么玩嘴巴上仁义道德那一套，这活儿300块钱会有人接吗？
　　真想把这一垛砖头搬到五楼，最终价钱还是得往上加。
　　给1000应该就有不少人跃跃欲试，加到1500就得有人抢着去！
　　年青人为什么要躺下？说一千道一万还是钱包的底气不足，看不到未来的出路，被环境给逼躺了！
　　毕竟年青人的天性不是躺，而是换着花样的浪！
　　但凡自身条件能够允许，他们都会想方设法的折腾，释放自己的天性。
　　现在田里旱了，韭苗蔫了。
　　大佬们不提浇水的事儿，反而跳将出来各显神通的提议拔苗助长
　　这些精英大佬们是真糊涂？还是揣着明白装糊涂？
　　这事儿想必只有他们自己心里清楚