又一铁饭碗大幅扩招，六险二金待遇优厚，对女生偏爱有加

　　随着大学毕业生人数的逐渐增多，就业难成了一个普遍存在的社会现状，特别是在个别产业经济走下坡路的如今，很多大学生将目标定在了朝阳行业上。
　　铁饭碗工作就是众多朝阳行业的佼佼者，凭借着工作稳定、收入无忧等工作优势，备受大学生青睐。我们最常接触到了铁饭碗工作有：公务员、教师、国企单位等。
　　其中国企单位是众多铁饭碗工作中，综合待遇相对较低的，所以有不少大学生觉得，与其要通过严格的考试去国企，还不如轻松一些进私企，但是国企真的不值得大学生选择吗？国企单位值得大学生努力争取，因为一些好处是私企比不了的
　　首先，国企单位的招聘门槛高，所以大学生在这里的社交圈子会更干净。一个企业的招聘门槛就像一所大学的招生门槛，好大学拥有好的学习氛围主要是因为生源质量好，这和企业是一个道理。
　　其次，国企单位的福利待遇有保障，所以大学生不必担心工资和养老的问题。有些大学生只会看重每个月的到手工资，但是国企单位的到手工资可能比私企差一些，但各种福利加起来，只多不少。
　　再次，国企单位的工作很稳定，所以大学生不必担心下岗没收入的问题。想必大学生也看到了，很多私企因为外界环境倒闭了，但是国企只会越做越好，即便是居家办公也还是有工资可拿。
　　所以，笔者认为，国企单位是非常值得大学生努力争取的，也只有能战胜了国企对你的招聘挑战，你才能配得上国企这么好的福利待遇。就比如下面这个国企单位扩招，大学生就不容错过。又一铁饭碗大幅扩招，六险二金待遇优厚，大学生不容错过
　　这个被称为铁饭碗的国企单位就是中储粮，正式成立于2000年。是国家调控粮食市场的重要载体，主要负责粮食的收购、储存、加工和运输等相关业务。
　　相比国家电网、中国烟草等国企单位，中储粮的知名度略低一些，但是民以食为天，这个企业的发展前景是非常好的，自然也不会亏待每一个在职员工。
　　中储粮是以保证福利待遇为前提进行扩招的，并不会因为扩招就降低门槛降低福利。岗位工资主要包括基本工资、绩效工资、年终奖、节假日福利、带薪年假、法定休假和六险二金。
　　这样的好工作就是为了优秀大学生而准备的，所以大学生不容错过。再加上所招聘的文职类的岗位比较多，所以对女生更加偏爱有加，推荐想要安分稳定的女生报考。
　　可能会有大学生存在质疑：国企单位比私企单位好，那在国企单位和事业单位中，又该如何选择呢？是不是事业单位有编制就会更稳定，是不是应该再费点心思去考事业编制呢？
　　其实，国企单位和事业单位中，也都是会有因为不符合岗位要求而被辞退的，但总体来说，两者的稳定性是相差不多的。但是两者的入职门槛的差距和工作性质差距，还是比较大的。国企单位的这些优势，是事业单位比不了的
　　国企单位和事业单位各有利弊，但是对大学生来说，国企单位的一些优势，是事业单位比不了的，可能很多应届生不了解，但是工作几年后，这些差距一目了然。
　　首先，事业单位的入职门槛较高，或对学历、或对专业、或对证书有要求，但是企业单位主要看学历。而且企业单位一般不需要笔试，入职没有事业单位麻烦。
　　其次，事业单位的晋升比较难。以教师为例，大学生可能在教师岗位干一辈子，也还是普通教师，也很难当上主任或者校长，但是国企单位晋升相对容易一些。
　　再次，国企单位的地理位置都很好，但是事业单位则不一定，特别是一些比较好考的事业单位，地理位置都很差。地理位置上的差距，是会影响大学生的生活质量的。
　　所以，国企单位的这些优势，是事业单位比不了的，大学生没必要为了拥有编制，就非要去考事业编制。但如果你能力很强，考编制不费劲，完全可以去报考，甚至可以去报考公务员。
　　写在最后：
　　又一铁饭碗大幅扩招，六险二金待遇优厚，有意向的大学生可要抓住这次难得的扩招机会。为了增加被录用的机会，大学生在应聘之前可要做足了准备工作。
　　建议大学生先去根据自身学历和能力去挑选岗位，然后充分利用好之前接受的教育内容去展示自己的能力，希望大家能不辜负这么多年的教育生涯，不辜负自己付出的辛勤汗水。
　　今日话题：你觉得事业单位、国企单位和企业单位，哪个更值得选择？