待遇提升引发教师热？深圳中学教师面试，一半是博士战况激烈

　　正值秋招好时节，应届毕业生们都在人才市场忙着找工作，投简历。
　　对于大部分应届生来说，当下最大的心愿便是找到一份满意的工作。那么什么样的工作才会满意，才是好工作呢？
　　在大众常规的想法中，工资高，待遇好，福利多，加班少，还稳定的工作就可以说是一份好的工作。如果按照这个标准来界定的话，那教师这份工作绝对是数一数二的好工作。
　　01招聘中突遇内卷，博士过招战况激烈
　　今天早上，关于教师热的一则新闻成功引起大波舆论，一个深圳中学教师面试，一半是博士的话题登上了各平台的热搜榜。
　　央视的一个微博账号，发布一位教师在招聘中突遇内卷的事情，主人公缑晓雪毕业于北京师范大学生物学，是研究生学历。上周五的时候，参加的了一个面试，就是在这场面试中遇到内卷。
　　缑晓雪参加的是深圳的四大校的教师岗面试，这四个学校是深圳境内教学质量最优的四所中学。
　　面试后，她说与她一共参加生物学面试的人有七个，其中四个是博士学历，可相知面试的战况是何等激烈，是一场高手过招的场面。
　　02深圳四大校
　　四大名校分别是深圳外国语学校，深圳中学，深圳高级中学，深圳实验学校，这学校的学生大多都能上清北复交，每年的重本率都能超过百分之九十。
　　之所以会有这么多高智商人才选择在这里当老师，那是因为这里的工资待遇极好，教师每年的薪资数额都在三十万以上，而切不存在发论文，非升即走的压力。
　　深圳中学招聘博士的情况并不稀奇，这里常常会迎来大批海外博士前来应聘。
　　教育部之前就公布了一则数据，指出今年通过教师资格证书考试的人达到了191万人次，比上一个年头增长了28。7。
　　在深圳四大校中，音乐老师都是从伯克利留学回来的研究生，所以博士来这里当一个学科老师并不稀奇。
　　教师的内卷不止止是这些，网友在网上自行爆料，称自己就职于深圳一个新建设的中学，并非四大校。但校内的老师学历背景很强，历史老师毕业于北师大，英语老师复旦本硕连读，政治老师保研中山。
　　信息技术老师保研北大，物理老师清华毕业，就连体育老师都是北体毕业生，而且还曾公费出国。
　　在这样优秀的教师团体中学习，还怕学生学习成绩提不起来吗？
　　03待遇提升引发教师热？
　　教师岗位近些年这么火热，主要是因为教师待遇得到很大提升，所以才吸引了大批名校毕业生的关注。
　　重庆的中，小，大学为了吸引来更多的人才，不光工资给得多，还提供了科研经费，安家费，人才公寓等优厚待遇，重庆大学医学院副院长也表示，学校迫切希望已经更多高精尖人才。
　　数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员，这让从教热持续升温。
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