心酸，高付出低收入，外聘教师的出路在哪里？

　　我是外聘的职中教师，现已经在职中任教第四个年头。
　　虽然知道我们和在编老师的收入差别有很大，但是从来没有像今天这么大的心理冲击，如此大的反差，让人心里无所适从，不禁会问我们在职中付出的青春，付出的努力到底值不值？出路在哪里？希望又在哪里？
　　在编教师和外聘教师在名称上的不一样，就决定了他们在学校的地位是不一样的。无论外聘教师之前在外面混的有多好，地位多高，一入学校不管你有多优秀，多认真努力在学校多少年，都只是冲在第一线的教学老师，中层领导当中绝对看不见他们的任何一个身影。办公室的、督察的、考核的、团委的全部都是在编老师，就一句话，只要是发布命令的，都是在编老师。
　　就是一线教师在编的和外聘的也是不一样的，所有的外出培训参赛机会、评选活动从来没有外聘老师的份。所以大部分的在编老师都是牛气哄哄的，有时候会用半个眼睛看外聘老师。
　　在我们这个偏远城市的职中，外聘老师占了半壁江山，所以很多时候我们也只有放平心态，做好自己的工作，毕竟都是来赚钱的。
　　但最大的差距还是体现在工资待遇方面。都知道在编老师直接由国家发放工资，每个月都是提前发放。他们的工资构成是由基本工资、绩效考核、工龄，还有政府效能奖，冬季取暖费等补助，一年下来各种补助就比外聘老师要多拿三万左右，这是净多余出来的，并不是在编老师干的多拿的多得来的。在五险一金当中，外聘老师是没有住房公积金的。
　　之前也知道有这样的差距，有时候真的是很羡慕，但是又恨自己错过了那样努力的机会，谁让自己不争气，没有迈入国家的门槛，没有走入体制内有所保障呢？每次听在编老师眉飞色舞谈论这些几万的补助收入时，我们外聘老师只有默默低头吹秋风的份儿。以前的工资组成部分从来没有亮出来过，今年不知道怎么回事，竟然就在群里面给亮出来了，当看到这些赤裸裸的工资数字，心里落差真的很大。
　　其实我们这群外聘老师真的很努力。上课教学，带班当班主任，整体都要比在编老师认真付出很多，因为我们没有保障，没有安全感，害怕被学校解聘丢了饭碗，所以努力工作在这个岗位留下去。
　　如果不再改革，提升外聘教师的工资待遇，当我们的付出和收入真的很不对等时，我也不知道外聘教师的出路在哪里，我的希望在哪里？我们这么认真努力的付出，还能坚持多久？
　　（）我是努力工作的外聘一线教师，心有不甘，却又无能为力。只有在自己工作之余，提升自我，以期寻求将来更好的出路。有没有和我一样，在教育这条路上同样困惑、挣扎的人呢？欢迎留言！