博士毕业变大龄青年，用人单位能给多少工资？真相很打脸

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　　毕业即失业是当代大学生的真实写照，不少学生为了能在以后的生活中拥有更强的竞争力，选择继续读博来提高自己的学历。
　　近几年博士生人数不断增加，大家也越发好奇，那些毕业时已经是大龄青年的博士就业薪酬是多少呢？相关待遇又如何呢？博士毕业变大龄青年，用人单位能给多少工资？
　　重点院校博士生成为哄抢对象
　　重点院校的本科毕业生已经成为众多企业眼中的香饽饽，博士更是凤毛麟角的存在，他们毕业后想收获一份心仪的工作易如反掌。
　　金融、互联网、科技等领域的博士生薪资待遇普遍较高，年薪可达三十万以上。
　　这样的高端人才是我国各行各业都急缺的，一些互联网巨头对这种人才的重视程度非常高，如果在校期间发布了权威性和开拓性较强的论文，基本上还没有毕业就会被哄抢。
　　医疗、人力资源等服务类型的博士生，他们毕业的年薪也会达到25万元左右，具体还要看所在城市的发展水平及公司规模。
　　这类博士生除了有较高的文凭及学历外，还具备与之匹配的实践能力，并非只是学校的笼中鸟，毕业就可以工作的特点还是受到诸多企事业单位的青睐。
　　普通院校博士待遇并非很理想
　　我国越来越多的高校设立了研究生工作站及博士点，以便培养更多的本校高材生和吸纳优秀人才就读，但是相较于其他重点院校的水准还是存在较大的差距。
　　普通院校的博士生并不具备独立完成课题的能力，毕业后想获得一份心仪的工作还是存在一定难度。
　　一般普通院校的博士生毕业后年薪在15万左右，虽然起步一般，但是如果行业具备发展潜力的话，涨薪也就容易很多。
　　虽然博士生就业情况存在一定的差异，但是相较于普通本科毕业生来讲还是具有优势的，毕竟知识水平的储备是他们最大的立身之本。
　　为什么越来越多的人选择追求高学历
　　学历是一块敲门砖
　　莘莘学子寒窗苦读就是为了将来能找到一份满意的工作，一直以来学历就是块敲门砖。
　　随着我国本科毕业生的人数逐渐增多，竞争压力加大，本科学历的敲门砖分量已经不够，攻读更高的学历成为了大学生的选择，博士生的名头还是相当具备竞争力的。
　　薪资待遇普遍较高
　　博士学历不仅仅体现的是高智商和高学历，更能体现出博士生求知的渴望和对问题的专研程度。
　　对于现在略显浮躁的社会，企业更愿意为这样优秀的人才提供一份丰厚的酬劳。
　　博士生除了能获得物质报酬，许多单位为了能留住这样的人才，甚至可以提供安家费、住房补贴等福利，这些优待是普通大学毕业生可望而不可及的。
　　优化交际圈
　　俗话说近朱者赤近墨者黑，社会人脉也是人生中重要的财富之一。
　　博士生学习的过程中，不仅能提高学识，还可以扩大自己的交际圈，提高自己的交际层次。
　　在家靠父母，出门靠朋友，如若有一天遇到了什么问题，恰巧某个博士同学正好可以帮上忙，处理问题可能就比其他人更方便一些了。
　　结束语；
　　学历不能完全代表能力，更多代表的是这些人身上具备的勤奋、自制和好学能力，这都是难能可贵的精神。
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