事业单位即将迎来车补，三个省份发文落实，涉及医护人员和教师吗

　　文馨儿
　　我国事业单位众多，以中心、院、队、社、馆等结尾的机构，大多属于事业单位。
　　找到一份好工作，是当代大学毕业生及其家长的愿望。工作稳定的、有发展前景和上升空间的、且享有国家法定节假日的，就是人们眼中的好工作。
　　能够同时满足这些要求，当属铁饭碗岗位。公务员和事业单位是就业大热门，数以万计的毕业生想要争夺进入的机会。
　　外面的个人企业，大多压榨劳动力。996的工作制度令很多年轻人难以承受，虽说收获的薪酬比较可观，但要以伤害身体为前提。
　　铁饭碗岗位到手工资没有很多，但好在压力小。不用风吹雨淋，不用到处拉拢客户。坐在办公室，完成当日的工作量即可。
　　事业单位即将迎来车补，三个省份发文落实
　　车补的概念，来源于公务员岗位。部分公务员需要到外面工作，但公用车的数量有限，没有办法保证每个外出的公务员都能车接车送。
　　一些跑外的公务员可以根据交通花销，拿着相应的收据和发票进行统一报销，这就是车补。因大多的事业单位并没有外出工作的内容，所以一直没有设立车补政策。
　　我国在快速发展的同时，各个行业也在不断地改革。不久前，山东、江西、湖北等8个省份明确了车补的发放原则。
　　其中山东、甘肃和河南省，率先发文落实这一政策。文件中明确写出事业单位各个等级的工作人员，可以参照公务员的补贴金额。
　　值得注意的是，部分员工不在享受车补范围内
　　加入车补，对于事业单位的工作人员来说，是个非常好的消息。以往公务员的各方面补贴，都要比事业单位好一些。
　　同时公务员的收入属于国家统一调资分配，不受疫情等原因的影响。而事业单位则要根据当地的财政收入来确定员工工资，相对来说有较大波动。
　　如今事业单位迎来升级，福利待遇和公务员差不多。但并不是所有在事业单位工作的人都能享受到车补。像是临时聘用和合同制的员工，不在这个名单内。
　　同时一些收入和支出都由自己进行管理的单位，也不在享受车补的范围内。这些单位仅是挂着公办的名字，实际上已经成为了企业制。
　　车补政策涉及医护人员和教师吗？
　　事业单位包含众多内容，医护人员和教师都属于其中的一个分支。每天奔跑在临床一线的医生和护士，承担着救死扶伤的重任。
　　疫情期间，他们作为最美逆行人，毫不退缩地奔赴战争。这样高危的职业，可以享受到车补的待遇吗？答案可能会令很多人失望，医护人员暂时没有车补。
　　因医护人员数量太多庞大，同时主要工作场所就在医院。车补的用处对他们来说，并不大。另一个有争议的群体，就是教师。教师同样享受不到车补政策。
　　据统计，我国编制内的教师高达1500万人，数量足足是公务员的两倍。一是财政情况不允许，二是教师公出的机会也很少。因此，车补就显得没有那么重要。
　　公务员和事业单位的选择，令毕业生感到纠结
　　除了高考外，考公和考编成为了学生们竞争最激烈的两大考试。公务员相对比较有优势的地方在于，一旦被录用，没有重大问题可以工作一辈子。
　　事业单位虽然也是铁饭碗中的一员，但依然会有失业的风险。若是遇到某些地区裁员，很可能要面临再次找工作的窘境。
　　公务员岗位重在稳定，但稳定的另一面也就意味着没有太多的晋升之路和调整空间。，每个月拿着固定的工资，日复一日地做着相同的工作，未免会感到枯燥乏味。
　　事业单位则灵活一些，若是能考上一二线城市的事业编，那真是值得庆祝。薪酬待遇高，未来发展的方向也有比较明确的规划，这种工作令人十分羡慕。
　　公务员和事业单位，各有各的好。如今事业单位迎来车补，也就意味着之后会有更多待遇上的调整和升级。或许在不久后，事业单位的发展可以追上公务员。
　　考生们无论选择哪个，都要做好准备。考公的难度很大，几百人争夺一个岗位。考编的人数也不少，想要突破重围也要下一番功夫。
　　想要考进铁饭碗，就要经过刻苦努力，凭借自己的真才实学拿到入场券。当然自身的能力同样重要，这会关乎到未来晋升是否顺利。
　　今日讨论：
　　大家认为教师和医护人员，应该享受车补吗？