不值得定律,是管理学和心理学中都很经典的一个定律,是指不值得做的事情,就不值得做好。如果人们认为一件事情不值得自己去做,那么他们就会做事儿敷衍,能省事儿就省,认为这件事不值得做好,即使后来做完了,取得了成功,也不会有成就感。 在职场中,老板或者领导认为一件事情是值得去做的,必须去做的,但是他的员工或者下属认为这件事儿是不值得去做的,员工做这件事就很敷衍,不认真去做,导致做事效率低下,甚至事情失败。因此,领导或者老板,重视不值得定律,在布置工作和任务的时候,一定要让接受工作或者任务的人,觉得这件事情值得去做,这件事情是有价值的。在学习中,想要自己的孩子或者学生,好好学习,就要让他们觉得学习是值得的,学习过后是有成就感的。要及时鼓励他们,让他们设定目标,然后合理的达成目标。 要想正确利用不值得定律,应该从以下几点去做:1、树立正确的人生观、价值观、择业观,让我们拥有判断一件事情是否值得的能力。2、学习别人,采纳别人的意见多听少说。3、多读书,行万里路,丰富自己的知识和阅历。4、树立正确的目标。5、培养自己独立思考的能力。