加拿大签证干货分享！加拿大常见签证类型介绍及区别

　　加拿大移民局（IRCC）针对在加拿大境内的临时居民提供了许多签证选择，这些签证允许临时居民合法在加拿大居住，即使在等待IRCC做出永久居留或临时居留的决定之前也可以合法居住在加拿大。
　　例如，维持身份（MaintainedStatus）意思是申请新的临时身份的临时居民，如果原有签证在IRCC做出决定之前到期，该临时居民不一定必须离开加拿大。这就意味着持有学签、旅游签和工签的临时居民在递交新的临时申请的等待期可以以原有签证身份继续居住在加拿大，直到IRCC做出新的申请决定。
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　　已递交永久居民身份申请的临时居民，当原有签证到期时仍未获得IRCC对永久居民身份的审核结果，该临时居民可能有资格申请桥梁工签（BOWP）继续合法居住在加拿大。
　　CANADA
　　一些临时居民签证可以续签，另一些签证，诸如毕业工签，则无法续期，也不能再次申请。毕业工签到期后在符合条件的情况下可以申请另一种类型的工作签证。
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　　另一种临时签证为境内访问签证（VisitorRecord，简称VR），临时居民也可以申请VR，但持有VR不能在加拿大学习或工作。例如，旅游签持有者可以在加拿大境内合法逗留6个月，若在六个月后想继续留在加拿大境内，则需要向移民局递交VR的申请。
　　接下来就请大家了解一下比较常见和重要的签证类型吧！
　　加拿大学签
　　学习签证对申请人自身的事业规划及财务情况有一定的要求，学签持有者可合法在加拿大居住，并且在学习期间可以兼职工作。
　　为获得学习签证，申请人首先需要获得指定的DLI院校的录取通知书，提供录取通知书及其他相关资料向IRCC申请加拿大学习签证。
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　　学前持有者在完成学业后，可能有资格获得毕业工签，在符合移民项目的要求下（例如联邦快速通道，省提名项目等）可以申请永久居民身份。
　　加拿大的工作签证分为两大类，一类需要申请劳动力市场影响力评估（LMIA），另一类则为豁免LMIA。
　　LMIA意味着需要向加拿大政府证明需要招聘外国员工的必要性。LMIA由雇主申请。加拿大就业和发展服务部（EDSC）向雇主发出LMIA，雇主向想要招聘的外国员工提供一份确认函，该外国员工即可向IRCC申请工作签证。
　　为了解决特定的劳动力市场短缺问题，该类特定短缺岗位可提供更加便捷的LMIA流程。例如全球人才计划（GTS），该项目允许符合要求的科技类公司雇主无需进行广告招聘而直接申请LMIA，GTS的工作签证标准审批时间为两周。魁北克省也有特定的简化LMIA流程的岗位清单。
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　　大多数的工作签证可以豁免LMIA。2021年，IRCC批准了超过315，000份豁免LMIA工签，该数量约为LMIA工签数量的三倍。发布的职位符合LMIA豁免要求的雇主需要支付雇主合规费，并通过IRCC的雇主门户网站提交工作邀请，才能通过LMIA豁免工签计划进行招聘。
　　开放式工签是一种豁免LMIA的工签，该工签允许工签持有人在加拿大的任何地方为任何雇主工作。其他还包括在CUSMA、CETA、其他自由贸易协定项目下的工作签证，以及IEC项目的工作签证。
　　加拿大配偶工签
　　加拿大公民或永久居民的同居对象或配偶可以有资格申请配偶开放工签。
　　临时居民的配偶也可能有资格获得开放工签。临时居民需满足一定的条件才能为配偶申请工签，例如临时外国工人持有在获得开放配偶工签后六个月内的有效工作签证等。外籍工人还必须满足以下四个条件之一：从事NOC0AB类型的任意工作；从事大西洋移民项目（AIP）许可下的任何职业；从事省提名计划下的任何职业；持有CSQ在NOC0AB类型的任意职业工作；国际学生的配偶也可以获得开放式工签。
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