工龄30年以上，养老金能超过5000元吗？6类人要偷着乐了

　　最近，有粉丝表示，自己退休前的工龄是15年，退休后，养老金还不足2000元，而隔壁邻居大爷，工龄有38年，养老金到今年8月份，每月的标准是5200元，难道说，只要工龄超过30年，养老金就一定能达到5000元？其实不一定，因为职工养老金核算的办法不只是看工龄，本身分为2个账户，首先，基础账户养老金部分，要看缴费年限、缴费指数和计发基数这三要素；其次，个人账户部分，看的是个人存的余额，通过计发月数计算每月的标准，并将2个账户的月养老金相加才是退休人员每个月应领取的养老金水平。
　　因此，属于以下这6类人，可能都有机会提高养老金收入，看看你在其中吗：第一，缴费指数高的人
　　社保缴费标准有一个上下限的区间，是按照当地社平工资的60300选择一个缴费标准，缴费标准越高，最后核算养老金时，参考的指数也越高，顶格缴费的参保人，养老金水平将更高。理论上，是企业和个人共同负担养老保险缴费，企业可以选择企业缴纳的标准，个人可以选择个人的人，企业不是强制性要求个人一定要和企业缴费的指数一致，只是作为一个代扣代缴的媒介。但现实单位中，企业是直接代扣代缴，而员工也基本不会故意找单位要求个人多缴费来麻烦单位，所以单位和个人基本是按照统一的缴费指数来缴费的，因此，单位如果顶格参保，个人也会按照高薪水平顶格交社保费，到时候，基础账户和个人账户的月养老金都能更高。
　　第二，所在地计发基数高的人
　　计发基数其实就是以前的社平工资，只是后期通过社平工资再加权计算一个更为合理的计发依据，由于这一数据是从社平工资推算来的，那么，按照不同城市的经济水平不同，社平工资不同，继而计发基数也有差距。一线这样的高收益城市，计发基数自然更高，比如北京是10534元，广西仅有6184元，如果按照工龄38年，缴费指数假设一个中低标准100，在北京退休的人，基础账户养老金每月是4002。92元，再加上个人账户的钱，超过5000元很轻松；而在广西退休的人，计发基数就比北京的标准低了快一半，基础账户养老金月收入仅有2349。92元，单位缴费占比达到16，本身比个人缴费多，即使加上个人账户的钱，在广西的这类退休人员养老金也很难达到5000元了。所以参保、领取养老金的城市也非常关键。
　　第三，参加养老金调整次数多的人
　　如果说最初退休时，养老金水平并不高，但这并不意味着你的养老金就保持在一个水平不变了，受物价和工资连年上涨，老龄化率不断增加等条件的影响，职工养老金现在每年都能进行上调，从2005年起到今年，养老金已经连续18年进行上涨，即使按照每年只上涨100元，18年可以提高1800元，属于退休时间越早的人，从第一次养老金调整就已经开始参加的人，能比晚退休的人享受更多次养老金上涨的福利。
　　第四，高龄老人
　　职工养老金调整有三个部分，分别是定额、挂钩和倾斜调整，其中，定额和挂钩是多数退休人员都能参加的，但高龄调整不一样，受年龄的门槛限制，多数省份要求是退休人员必须达到年满70周岁及以上后，才能开始参加，个别地区，像是北京、河南和浙江，最低年龄限制是65周岁。要想领取到这笔加发的养老金，你需要先保证身体健康，只有好好活着才能享受。
　　相比提前离世的老人，越长寿，参加养老金调整的年限越长，如今，我国已经建成了世界规模最大的社会保障体系，截止今年6月份，基本养老保险参保人数已经达到10。4亿，光是企业职工养老保险基金累计结余就达到5。1万亿元，更别说，还有中央调剂、战略储备、国有资产划转等几万亿的收益，每年大量新的就职人员开始交社保，养老保险基金是永续性的运转的，这也是为什么国家对养老金实施的终身制发放，因为有足够的的底气。
　　如果能每年参加调整，并且能领到高龄倾斜调整的增发后，很多人已经比年龄较小的退休人员每个月多拿几十元甚至上百元，比如今年高龄调整普涨上，最高标准的是广东省，对于年满100周岁及以上的老人，每人每月直接就能加发200元。
　　还有的地区，对高龄人员的倾斜调整上，还增加了特定年龄调整，比如上海、山东、安徽等地，以山东为例，参加高龄调整普涨后，今年针对去年当年内年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，如果能一直领下去，参加过这3个年龄段的二次高龄调整，每月一共能增加290元190元360元840元，和其他没有这项收入的老人，已经在养老金水平上拉开了很大的差距。第五，为国家做过特殊贡献的人
　　有部分老年人，在建国之前，曾经还参加过革命事业，虽然之后进入他们和普通工人一样工作，但本身做出的贡献国家不会忘记，所以，像上海、山东、贵州、北京等地，对这部分老人，在三项调整后，还将对他们进行单独调整，目前水平最高的是贵州省，三档分别每月加发550元、530元和510元，最重要的是，这个标准从2015年到现在，已经保持了7个年头，以参加革命时间最早的老人为例，7年每年加发550元，每月已经增加了3850元，超过很多人每个月应领取的养老金水平，超过5000元是非常容易的。不过，有这类福利的老人，还是少数群体，并且他们大多已经在八九十岁，甚至100岁及以上了。
　　第六，有补充性养老金的人
　　我国除了基本养老保险外，还有补充性养老保险，目前有两类，一个是职业和企业年金，另一个是今年刚出台的个人养老金制度。职业和企业年金实施多年，虽然不像基本养老金那样，全国覆盖范围庞大，但部分机关事业单位，大企业还是设立的。对于本单位有这类福利的，在退休前已经由单位和个人正常缴费到退休，退休后，除了基本养老金之外，还能同时领取这笔补充性养老金。有两份养老金可以领取，相比只领取一份养老金的人，将有更大的机会让养老金提高到5000元以上。随着企业发展得越来越好，事业单位扩招后，今年到第一季度，企业年金和职业年金参加职工达7200万人。人社部十四五规划也要求，补充性养老保险规模到2025年要达到4万亿以上，为了更多城市可能将陆续提高年金的覆盖率。往期文章：
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