三一重能上市，梁稳根给每人500万奖金的承诺又火了

　　我在这里承诺，如果三一这些上市公司，市值加起来超过一万亿的时候，每个金牌员工奖励500万。
　　随着近日三一重能上市科创板，去年梁稳根承诺要给金牌员工发巨额奖金的视频，又火了。
　　2021年三一节表彰晚会上，三一集团创始人、董事长梁稳根向一路陪伴公司成长的33名金牌员工派发每人100万元的巨额奖励，总金额3300万元。
　　当晚，4195位持有千亿纪念券的员工、6位抗震抗灾功臣和33位金牌员工，收获了总额近1亿元的奖金。
　　三一给员工的奖励，都是梁稳根许下的诺言。1995年初，在三一长沙产业园投产的前一天晚上，梁稳根对公司员工们承诺，当三一每取得一个重大的发展里程碑时，都会给大家发重奖。
　　2003年，三一重工上市，当年在场的员工领到了1万元现金。三一为这些员工每人打造了一枚金牌，号称金牌员工。
　　2007年，三一集团销售额突破100亿元，达到了创纪录的135亿元。在次年的三一节庆典上，梁稳根再度兑现承诺，给在职的金牌员工每人发放了10万元。
　　梁稳根再次承诺，当集团销售额突破1000亿元时，这些金牌员工将获得每人100万元的奖金。于是就有了2021年2月28日，三一4000多人共计收获了接近一亿元奖金的一幕。
　　同时梁稳根再次承诺：当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时，将为每位金牌员工发放500万元奖金！
　　业绩的上涨，市值的增加，员工奖金的翻倍，让三一重工成为股市中白马中的白马。
　　从2019年每股不足6元起步，一跃升至每股50。3元，不到2年时间将近翻了10倍。
　　随后一路狂跌，将近斩掉34。很多投资者不愿多看一眼。
　　人们不明白，为什么这样一家行业内领军企业，品牌价值榜排名靠前的企业，股价为何会跌得如此惨烈。
　　三一重工是海外榜TOP50中唯一的工程机械企业，位列第33名。作为中国工程机械的代表，在全球舞台上彰显中国力量。
　　2021年三一重工产品竞争力持续增强，主导产品市场份额持续提升，全年经营运行保持高水平，实现营业收入1061。13亿元，同比增长6。82，其中国际销售收入248。46亿元，同比增长76。16。
　　这份成绩单，不可谓不耀眼。
　　今年来，围绕全面加强基础设施建设构建现代化基础设施体系，国家频频出台利好政策，提出以稳增长为目的加强基础设施建设和超前基础设施建设。
　　其中明确，要加强交通、能源、水利等网络型基础设施建设，把联网、补网、强链作为建设的重点，着力提升网络效益；加快建设国家综合立体交通网主骨架，加强沿海和内河港口航道规划建设，优化提升全国水运设施网络；推动建设城市综合道路交通体系，有序推进地下综合管廊建设，加强农业农村基础设施建设，完善农田水利设施，稳步推进建设四好农村路
　　近年来，三一大力推进机械智能化，积极推动智能制造实现新旧动能转换，智能工厂灯塔工厂提高效率降低成本，以互联网工业的新型生产模式适应环保、节能要求，携手国内知名电池厂商宁德时代共同攻关开发新能源产品，紧跟一带一路出海可谓每一步，都走在了正确的点上。
　　良好的业绩数据、国家政策利好、企业战略紧跟时代发展步伐，这些似乎都印证了三一的投资价值。
　　然而2021年企业以钢铁为主的大宗产品持续上涨，原材料上涨持续推进企业成本上升利润率下降；国内地产端需求下降，房住不炒前提下，去库存开工不及预期，地产企业持续爆雷。
　　这一套组合拳，足以打掉前文列举的多项优势。
　　三一重能上市，湖南本土媒体一片看好，却未在更高层级的宣传语系中引起轰动。
　　梁稳根许下的一万亿市值承诺，兑现的时间应该要比之前几次发钱间隔的时间都要长。
　　如果真能成真，那也是亘古未有的盛举了。
　　1986年，梁稳根、唐修国、毛中吾和袁金华四名大学生以借来的6万元起步资金，在湖南省涟源市茅塘镇道童村一幢废弃的养殖场里，建立了作坊式工厂涟源茅塘焊接材料厂，短短30多年时间，一跃成为中国工程机械巨人，这个故事已经足够传奇。
　　期待传奇继续。