2020程序员工资排行亚洲仅1家公司上榜，字节跳动高薪实锤

　　近日Levels。fyi发布了《软件工程师薪资2020年度报告》可以查看全球收入最高的公司、位置和趋势。
　　Levels。fyi创建于2017年，其使命是帮助人们做出更好的职业决策。迄今为止已经收集了有关工资、福利、水平等的最准确的公共数据。仅今年Levels。fyi的薪水数据集就增加了一倍以上，并且在全球1，200多个城市中分布了50，000多个数据点。
　　下面的工资数据仅反映了过去一年收入的年薪中位数，包括工资、股份和奖金。尽管这些数据是针对软件工程师的，但收入最高的公司和地点通常担负着技术角色。与往常一样，工资和工资水平取决于多种因素，包括面试表现、过往经验、谈判等。此处的工资数据适用于工资最高的科技公司和地区可能无法反映其他行业的工资。
　　一、入门级工程师
　　通常为02年的经验。
　　应届毕业生或几乎没有行业经验的人员。开发和维护团队中负责处理中低端工作。一般需要从经验丰富的团队成员那里获得指导和支持。
　　二、初级工程师
　　通常为25年以上的经验。
　　负责开发并一些中等难度的项目。可能领导一个小型团队或项目。能够指导工程师，提供技术指导，代码审查，设计并端到端交付小型项目。影响力通常直接影响团队。在许多公司中，这被认为是职业级别，因为您可以将职业生涯的其余时间都花在此级别上，而不会因为不被晋升而被逐出。
　　三、高级工程师
　　通常有5年以上的经验。
　　通常，公司中只有不到30的员工处于此级别。预计将领导并拥有复杂的技术计划。开始设定团队的愿景和未来方向。对组织内多个相关团队的影响。根据公司的规模和期望，角色更多地转向设计而不是实现。
　　四、主管工程师
　　通常有10年以上的经验。
　　这个级别比以前的级别更令人垂涎。一般来说，公司里只有不到10的员工达到这个水平。影响跨越组织。委托业务关键项目和设置一个组织或多个组织的技术远景。负责对组织内的技术设计进行评审并提供反馈。日常敲代码的工作很少甚至没有。角色高度依赖于组织和公司的需求，定义松散。可以完全自主操作。
　　五、首席工程师
　　此级别代表公司中一小部分人。因此，某些公司可能没有足够的数据点要列出。
　　通常有15年以上的工作经验。通常一家公司只有不到3的员工达到这个水平。规模较小的公司可能没有这个级别的个人。影响遍及整个公司，有时甚至是整个行业。可以完全自主操作。
　　作为唯一上榜的中国科技公司字节跳动（ByteDance），全称北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。独立研发的今日头条客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式。抖音、西瓜视频等产品也是其旗下产品。
　　字节跳动的产品、运营、技术，综合实力非常强，更没有明显短板。可以说目前国内，乃至世界范围内战斗力最强悍的团队之一。这么强的公司能不上榜吗？
　　以上就是W3Cschool编程狮为你整理的《2020年全球程序员工资排行榜》，关于只有1家中国公司上榜，你怎么看？