新形势下企业依法治企的新思索

　　摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国企业得到了迅速发展。而企业更好地发展离不开依法治企。因此，我们必须正确面对当前形势下我国企业在法律工作中存在的问题，并在此基础上采取相应的措施来解决其中的问题，从而更好地促进企业的发展与进步。本文将就目前新形势下我国企业依法治企的相关问题进行研究与总结，为我国企业的发展奠定基础。
　　关键词：新形势；企业；依法治企；新思路
　　一、引言
　　随着我国经济的迅速发展，我国企业也加大了改革的力度，企业的依法治企与经营工作面临着更大的困难。现代企业的发展与企业管理者的经营管理理念、营销策略、依法治企的程度等有著重要的影响。企业在其发展中要想建立一套科学的、合法的治企机制，就必须从企业内部入手，采取各种手段和方式来指导企业的管理者和员工的工作行为和思想，这也是各企业发展的根本保障。
　　二、现代企业依法治企存在的问题分析
　　（一）企业严重缺乏法律意识
　　近年来，随着我国经济的发展与国家政策的实施，全国各地都加大了依法治企的建立力度，在这样的大环境下，各企业的法制建设和宣传工作也进入了全新的探索与实施阶段。很多企业的领导者和员工的法律意识都普遍提升，但是，由于长期以来传统思想与观念根深蒂固，有的企业的员工和领导者并未从思想认识到依法治企的重要性。例如：有的企业的员工对普法工作采取的是应付了事的态度。还有的企业的员工根本就不重视依法治企的重要性，甚至在出现了问题后并不按照法律程的正规程序解决问题，而是依赖于私人关系来解决。
　　（二）企业宣传法律知识的方式单一
　　关于依法治企的思想认识，很多企业都受到领导决策与思想上的影响，简单地认为依法治企就是政府的一个话题，就是一种宣传手段，只要积极配合政府的宣传工作就可以了，跟企业的生产经营与发展并不存在联系。在这样错误观点的影响下，很多企业的普法宣传工作形式单一、方式简单，例如：有的企业为了应付上级部门的检查对于普法工作仅仅是通过在单位拉横幅、发宣传单、在企业杂志上刊登相关文章等形式来实现，根本没有将法律知识提升到企业的经营管理层面，这也就使得很多企业在出现一些法律问题后经常感到手足无措、无从下手。
　　（三）未在企业内部建立依法治企的有效机制
　　目前，我国大部分企业的领导对于依法治企业的认识不足，法制意识不强，使得企业在专业法律人才的培养上存在问题，最终导致企业在经营管理过程中经常问题频发，这严重阻碍着企业的发展和经营目标的实现。可见，每当任何企业要对企业的经营发展做出重要决策时，如果缺乏一套可行的法律制度在执行中起引导作用，那么，很多企业将在一些小事情上栽跟头，从而导致企业巨大经济损失的发生。
　　三、新形势下企业依法治企的新思索
　　（一）转变认识，全面提升企业依法治企的新观念
　　针对目前给企业的实际情况，要求各企业的领导和员工必须转变观念和认识，将企业的发展经营与法制观念密切联系在一起，从根本上提升全体员工的法制意识。唯有从思想认识上改变、提升才能真正将法治思想与认识贯彻到企业的管理理念中，才能以法治观念更好地规范企业的行为与发展，才能在企业发展中利用法律武器正确维护自身的利益。
　　（二）大胆创新，彻底改变法制宣传工作方式
　　为了能够在企业的发展中切实有效落实普法工作、彻底转变员工的法制观念和思想，就必须彻底改变、大胆创新法制宣传工作的方式，为依法治企奠定良好的基础。例如：企业可以通过对员工定期进行普法教育来提升员工的法律知识，为了保证培训的效果可以对员工的培训结果进行考核，以此来提升员工的认识、实现法制宣传效果；企业还可以通过法律知识征文比赛的形式来增强员工的法律意识；通过内部讨论的形式，针对具体发生在员工身边的某一案例来锻炼员工对法律条文的应用能力，特别是一些与员工的切身利益相关的案例，更是要求员工一定做到了如指掌。企业通过这些形式多样的法制宣传方式将大大提升法制宣传的效果，使依法治企的思想深深根植到员工心中。
　　（三）完善考核，建立完善的依法治企机制
　　为了切实将企业的未来发展与员工的个人行为、企业的法制化管理联系在一起，就必须建立具有法律效力的规章制度和依法治企机制。例如：企业可以根据实际情况建立科学的风险防范体系、建立法律纠纷内控制度、建立专门的法律咨询部门。在这样完善的依法治企机制的支撑下，当企业遇到相关法律问题时就可以在最短的时间内将企业与员工的损失降到最低。但是，企业建立这样完善的机制并不是一蹴而就的，需要企业经过长期的实践与探索、研究，再实践再研究后，将企业的员工实际工作与法制制度联系在一起，建立严格的考核制度，奖惩明确，使员工的各项工作都是先合法性、规范化、科学化。
　　总之，随着我国企业的不断完善与发展，在企业内部开展普法工作、依法治企工作不仅要保证企业工作人员的生产安全、经营安全、管理安全，更重要的是保证企业经营目标的实现和企业战略发展目标的实现。因此，要想实现这一目标就必须在企业的领导层中、员工中深入普及法律知识，增强他们的法律意识，提高企业依法决策的水平。特别是企业的领导层必须认识到，依法治企不仅有助于促进企业党风廉政建设，更有助于实现企业经营效益的最大化，从而全面提升企业的市场竞争力。
　　参考文献：
　　〔1〕王树连。新形势下石油企业依法治企机制探讨〔J〕。企业技术开发，2015（14）。
　　〔2〕魏延伟，王正伟，颜世强。依法治企在企业管理中作用〔J〕。现代企业教育，2011（08）。