分管劳动保障工作和人民武装部工作述职报告

　　年度述职述德述廉报告
　　今年以来，由于分工调整，我负责分管劳动保障工作和人民武装部工作。无论是在哪个岗位工作，我都始终不忘组织的教育培养，始终牢记肩负的责任和使命，始终坚持用老实做人、干净做事、勤奋创业勉励自己，竭心尽力扎实做好本职工作，现将思想工作汇报如下：
　　一、自觉加强思想建设，不断提高政治站位。
　　坚持把学习作为干好工作的第一需要，着力提高政策理论水平，提高履职能力。特别是近年来，通过积极参加党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做不忘初心，牢记使命学习教育活动，系统学习党的十九大精神十九届三中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话，特别是习总书记视察山东时的重要讲话，认真思考，结合实际深入领悟，不断提高政治觉悟和政治站位，坚定理想信念，增强党性观念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲规矩，守纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在日常工作中积极组织科室人员学习党章，开好党小组会，认真参加三会一课。在今年廉政考试中认真阅读参考书籍，顺利通过了测试。
　　二、恪尽职守，认真做好本职工作
　　按照分工我负责人社工作和人民武装工作，无论在哪个岗位，继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。
　　（一）就业工作
　　1。搭建平台推动就业。加大与辖区单位的沟通力度，充分利用单位现有就业资源，做好辖区单位的跟踪服务，宣传就业政策，协助发布招聘信息，高效利用就业资源。同时，借助春风行动、就业援助月等活动的契机，积极参与各种招聘活动，为企业及失业人员牵线搭桥。
　　2。重点扶持，扎实推进创业带动就业。积极开展就业援助工作，人社中心多措并举为就业困难人群提供服务。一是技能培训促就业。借助报刊、街道网站、宣传报栏、标语横幅广泛进行宣传、发布各类免费培训信息，使有需求的人员广泛了解相关政策，及时得到培训，提高就业能力。二是创业担保贷款助就业。一方面向前来办理失业登记的人员宣传相关文件规定，提供就业援助指导，另一方面不定期组织人员对辖区楼宇入驻单位及沿街门业户进行上门宣传，帮助其了解相关政策，对符合帮扶条件的申请人所开设的店面进行实地勘察，了解其经营状况，严格审核后进行申报，帮助创业人员解决发展难题。三是社保补贴保就业。严格执行社保补贴工作标准、规范、申报审核、发放程序，明确援助对象范围条件、细化援助服务要求标准，实行就业困难人员能进能出，动态管理，更好地落实就业扶持政策。同时，积极创建省级四型就业社区，依托社区服务平台，开展一对一的就业援助和贴心服务，使基层平台的前沿阵地作用得到充分发挥。
　　（二）社保和退管工作
　　社保工作：按照制度化建设规范化管理常态化运作的工作思路，进一步完善工作机制，规范工作流程，形成了宣传发动及时、工作组织有力、办理顺畅有序、群众积极参保的良好局面。同时，对低保、残疾人员梳理做细，确保养老、医保减免等惠民政策落实到位。退管工作：从细微入手，切实做好企业退休人员管理服务工作。今年，按照上级部门简化优化公共服务业务流程相关要求，中心从便民的角度出发，优化工作流程，积极开展企业退休人员换发新社保卡等工作，截止目前共换发新社保卡4000余人，同时，实行寓认证于无形的认证服务新模式，开展领取社会保险待遇资格认证。
　　（三）主动作为，和谐劳动关系不断巩固
　　结合全年各个阶段的重点工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察作用，以维护劳动者的合法权益为宗旨，以突出劳动监察常态化为重点，提升维稳维权掌控力。上半年，对济南申海置业有限公司、济南职来职往人力资源管理服务有限公司、济南丽天大酒店有限公司等12家单位开展农民工工资支付情况专项检查，涉及职工3000余人，农民工1200余人。通过专项检查活动，较好地规范了辖区单位劳动用工行为，维护了农民工的合法权益。
　　（四）基层平台建设得到进一步加强
　　积极争创济南市文明政务服务标兵大厅、优秀大厅。为加强和提高服务大厅创建水平，展示服务大厅文明新风，进一步提升政务服务的水平和质量，按照上级相关部门要求，中心把争创活动与其他工作统筹结合，按照创建机制健全、服务规范高效、服务作风优良、服务队伍素质过硬等十项争创标准，在规范管理、提高效率上创先争优，在提升素质、改善服务上创先争优，在改进作风、树立形象上创先争优，努力营造浓厚氛围，真正发挥好窗口行业的示范引领作用。2月份，人社中心顺利通过检查验收工作荣获济南市文明政务服务优秀大厅称号。按照市、区关于推进政务服务便民化和放管服一次办好一次办成改革等要求，全面加强行风建设深化假如我是他服务实践暨四百工程建设行动主要目标是标准化、信息化、一体化和便民化取得成效，实现一站式办理和一窗通办，不断提升窗口经办人员服务意识和服务水平。
　　（五）人民武装工作
　　1、围绕党管武装，持续推动国防动员、后备力量建设，与辖区单位研究探讨如何促进军民融合深度发展。
　　2、围绕组织保障，抓好基础性训练，完成全年度基干民兵骨干培训任务。
　　3、围绕任务目标，做好2018年应征青年报名工作，夯实征兵工作，做好动员潜力调查及资料统计核对，确保兵员征集员额完成任务。
　　4、围绕战备防护，加大投入和完善三室一库设施和社区民兵连部、室、家基层组织建设。
　　三、严于律己，落实党风廉政建设
　　在工作和日常生活中坚持做到慎权、慎欲、慎独，严于律己，以身作则，努力做到自重、自醒、自警，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格落实党风廉政建设责任制自觉遵守四大纪律、八项要求，持续常怀律己之心的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣。同时也要求科室工作人员严格执行规定，工作中实事求是，廉政勤政，搞好团结，自觉做到严于律已、以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，坚持团结出战斗力的信念。牢固树立群众观念，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立全心全意为人民服务的良好形象。
　　四、存在的不足及改进措施
　　一是深入学习不够。人社工作要求知识面广，紧跟形势，与时俱进。由于近期人社政策密集出台对政策知识的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻；二是业务熟练程度不够。接手人社业务工作时间不长，需要进一步提高业务水平，创新工作方法。
　　针对以上不足，今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范，成为一名廉洁、勤政、务实、高效的干部。