浅谈如何做好离退休职工管理工作

　　摘要：本文论述了做好企业离退休管理工作的重要性，又从优化离退休工作管理体制、全面提高离退休管理服务工作人员素质、在离退休职工中开展丰富多彩的活动等方面阐述了做好企业离退休职工管理工作的具体方法。
　　关键词：离退休职工；管理工作
　　一、做好企业离退休职工管理工作的重要性
　　（一）企业离退休职工在我国革命战争年代和社会主义建设时期，为企业繁荣发展作出过重要贡献。尊重他们、善待他们就是承认历史，尊重历史。政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，把两个待遇落到实处，让老年人充分享受到党和国家的重视和关怀，享受我国改革开放的社会成果是我国的老干部政策和老龄政策，也是中华民族尊老敬老的优良传统。做好企业离退休职工管理工作，是党和国家的要求，也是我们企业的责任和义务。
　　（二）企业离退休职工数量庞大，层次各异，在企业全盘工作中虽然不是中心，不是大局，但在很大程度上影响着企业的大局工作。离退休职工遇到的问题和困难要及时处理。推诿和拖延会造成不稳定的恶劣影响。因此，离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。
　　（三）企业离退休职工中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休人员的衣食住行，生老病养等需要管理和服务的问题，会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。因此，做好企业离退休职工的管理工作，企业在岗人员才能全身心投入工作，为企业的发展出力流汗。
　　二、怎样做好离退休职工管理工作
　　做好离退休管理工作，是全面建成小康社会，实现中国梦的系统工程中的一个重要方面。离退休工作人员，应该认识到，在企业改革发展建设的各项工作中，离退休工作虽然不是大局却影响着大局，虽然不是中心却牵动着中心。必须牢牢树立社会主义核心价值观，创造性地开展工作，将离退休职工的管理与和矿区建设有机结合起来。笔者认为要从以下3个方面入手，做好企业离退休职工的管理工作。
　　（一）优化离退休工作管理体制
　　第一、建立离、退休党支部，明确离退休工作由党政一把手负责。单位党政领导要认识到离退休职工的管理工作关乎单位改革发展大局，要求主管离退休服务的领导和工作人员常怀儿女之心，恪守敬老之责，经常与老同志沟通思想，夯实与他们的感情基础，带着感情去为老同志服务，做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上关爱老同志，及时解决他们生活上遇到的问题和困难。
　　第二、建立和完善离退休工作管理制度。一是学习制度。要及时向离退休人员传达党和国家及省、市、企业的重要会议精神，使他们在思想上和行动上始终与党中央保持一致。根据离退休人员的差异性，分级分类组建学习小组，完成学习任务，达到预期目标。二是建立现职领导联系离退休人员制度。党组织通过座谈、茶话会、慰问等形式进行沟通，及时掌握他们的思想动态和生活情况，及时传达组织的关怀和温暖。三是坚持请离退休人员参加重大会议和重大活动制度，主动征求他们的意见。增强他们的自豪感，激发他们关心支持理解企业工作的热情，让中华民族尊老敬老爱老传统代代相传。四是坚持参观、考察、学习制度。有计划地组织离退休人员外出参观、考察各地改革开放成就，使老同志思想与时俱进。五是坚持民主生活会制度。要经常走访老领导、老工人，坐下来和他们谈心，对出现一些倾向性问题，及时提醒，耐心细致地做好工作。充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力和凝聚力。
　　（二）全面提高离退休职工管理人员素质
　　积极采取措施，努力提高离退休管理干部的自身素质。一是要加强离退休管理干部思想政治建设，使离退休干部不断提高对离退休管理工作重要性的认识，牢固树立起做好离退休管理工作的自信心和责任感，清除离退休管理工作没出息。低人一等没地位的错误认识，使他们热爱本职工作，组织他们深入家属区现场办公，访贫问苦，调查研究，与离退休职工交朋友，掌握他们的思想方向，有针对性地做好服务工作。离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强，涉及面广，工作人员的素质高低直接关系着做好离退休管理工作的水平，关系着党的政策的落实。因此，要做好组织交给的离退休管理工作，一定要先从工作人员的素质上下功夫，适应新形势，树立新标准。一是要有高度的政治素质。离退休工作人员要努力学习和掌握马列主义基本原理，有坚定的政治方向，能够正确理解和执行党和国家、省、市及企业内部的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题。二是要有较深厚的文化素质。要多了解老年心理学，医学，管理学和边缘性学科，适应工作的需要。三是要有服务意识和奉献精神。离退休工作人员要在思想情感上确立服务意识和服务观念，要具有高度的责任感。要有来事不拒，遇事不乱，事多不烦，处事有法的要求来约束自己。真正做到一张笑脸相对，一把椅子相让，一杯热茶相待，一席知心话相谈。四是开拓进取的精神。做为离退休管理工作人员，一定要按照党组织的要求，不断增强创新意识，大局意识，改革和服务意识，继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以更高的标准，更饱满的政治热情，更周到细致的服务，更扎实的工作作风，更出色的工作业绩，为实现企业确定的宏伟目标，做出积极的贡献，为老同志营造舒适祥和的幸福晚年。
　　（三）开展丰富多彩的活动
　　离退休职工作为老年人，精神的愉悦与经济保障占同等重要的位置，老年人只有老有所养，才有老有所乐，只有老有所乐，才能为社会做出不遗余力的贡献。为此，我们在落实老有所养的同时，开展一系列活动，以增强离退休同志的体魄和心理上的健康，一是组织离退休老同志参观旅游，每年一次组织部分离退休老同志代表参观考察本地区有代表的工厂、学校和基础设施建设情况，组织到就近的革命圣地和旅游风景点。二是组织老人进行琴棋书画比赛；开展老年文艺活动。组织老同志书画比赛，举行获奖作品展览；成立老年体协，根据老同志的爱好，成立舞蹈、腰鼓、象棋、乒乓球等队伍，制定全年活动规划，做到月月有活动、月月有比赛，定期举行老年人运动会。积极组织参加省、市、社区组织的这些活动。这些有益活动陶冶离退休职工的情操，激发他们老有所为的热情，许多老同志将根据自身的特点，发挥较好的作用，并根据离退休职工的数量，分片区分别成立离退休党支部协助做好离退休职工的思想政治工作，维护社会稳定。