什么样的人在创业盖茨式的多岁辍学极客并非主流

　　《纽约时报》今天撰文称，风投界对科技创业者有刻板印象，认为他们总是20多岁辍学的计算机学生，而实际上只有很少数符合这一印象，这让投资者错过了一些真正有潜力的创业者。扩大投资对象的范围不仅对公司形象有利，而且能够带来实实在在的利益。
　　以下为文章全文：
　　很多人都对科技创业公司的创始人有一套固定印象：男性，20多出头，从小就在地下室里玩电脑，大学中途辍学，后来成为亿万富豪。
　　这正是马克扎克伯格（MarkZuckerberg）、史蒂夫乔布斯（SteveJobs）和比尔盖茨（BillGates）的真实写照。但有一件事情却被很多人忽略了：这三个人其实都是例外情况。
　　根据加州大学伯克利分校哈斯商学院的数据分析，多数成功拿到风险投资的科技创业公司的创始人简历都很常规。平均而言，这些创始人年龄38岁，拥有硕士学位和16年的工作经验。
　　然而，如果这样一个人来到顶尖风投的办公室，却很有可能遭到拒绝。风险投资家往往只接受熟人的推荐，而且高度依赖直觉和经验。任何看起来像马克扎克伯格的人都能欺骗我。美国孵化器YCombinator联合创始人保罗格雷厄姆（PaulGraham）说。
　　然而，这种模式却意味着投资者可能错过一些真正有潜力的创业者。随着科技行业的日益多样化，扩大投资对象的范围不仅对公司形象有利，而且能够带来实实在在的利益。种子投资可以促进创业公司的发展，所以选好投资对象至关重要。
　　我们脑子里对科技创业公司创始人形成了固定印象：他们都是20多岁的白人男性，在顶尖学府学习计算机并中途退学。彭博社旗下科技投资基金BloombergBeta负责人罗伊巴哈特（RoyBahat）说，但只有很少的数据迎合了我们的想象。而实际上，我们可能都错了。
　　BloombergBeta正在采取与众不同的策略。该基金与哈斯商学院的研究人员汇总了成功创业者的数据，并希望借此预测哪些人有朝一日可能成功创业甚至赶在他们创业之前就预测这种概率。之后，投资者便可与这些人取得联系，并与之会面。（询问硅谷程序员是否计划创业，有点像询问好莱坞的服务员是否想演电影。）
　　由于风险投资仍然高度依赖熟人之间的推荐，所以这个名为未来创业者（FutureFounders）的项目希望找到更多潜力巨大的创业者。
　　还有哪个行业需要等着你的朋友把客户介绍给你。巴哈特说。
　　该项目还有可能产生另外一个影响：找到更加多样化的创业人群。
　　哈斯商学院企业家精神教授托比斯图尔特（TobyStuart）和博士候选人吴威仪（WeiyiNg，音译），利用招聘公司People。Co和创业投资网站AngelList的数据分析了当今的科技创始人现状。他们的重点是2005年以来在湾区和纽约创办的公司，并借此开发了一套算法，预测这些地区的哪些人有朝一日可能创办公司。
　　其中的一些结果颠覆了人们的故有认知：尽管现有的创业者中只有12是女性，但当他们根据成功创业者的其他特质寻找潜在创业者时，却有20是女性。
　　如果你仅关注获得融资的人的专业背景，就会发现拥有这些背景的人比真正得到融资的人更加多样。巴哈特说。
　　数据显示，只有53的创始人拥有技术背景，表明计算机学位并非必要因素。在潜在的创业者中，拥有技术背景的人有8为女性。
　　吴威仪表示，创业者的平均学历为硕士，而大学中途退学的人占比从统计意义上可以忽略。创业者的平均年龄为38岁，甚至有38获得风投支持的创业者超过40岁。
　　在预测某人是否会创业时，最可靠的因素是此人曾经任职于风投支持的企业，这一点不太出人意料。供职于谷歌可能有助于创业。在同一职位上任职时间较长的人，创业的概率也会随之降低。而曾经创业失败的人，更有可能在二次创业时获得风投支持。
　　目前就对BloombergBeta的战略能否奏效下判断还为时尚早。过去两年间，该公司每年都会找到350名潜在创业者，去年有8人创业，3人获得风投，而BloombergBeta投资了其中的1家。巴哈特表示，即使他们发现的潜在创业者并没有创办公司，也可以借此为其投资的公司物色优秀人才。
　　另外几家投资者也高度依赖数据制定投资决策。GoogleVentures就参考了创业公司的地理位置和创始人的过往经历等数据。WRHCo几乎完全依靠算法投资，但该公司表示，在一家公司的成功中，创始人的因素仅占12的比例，他们所进军的市场更加重要。
　　没有一种方法可以预测未来。WRHambrecht董事总经理托马斯瑟斯顿（ThomasThurston）说，大家都可以把各种数据作为预测指标。
　　事实的确如此：创业投资永远不会成为一项科学。这一行业很大程度上取决于时机和运气。对人的判断同样非常重要。不过，只要我们采取更多措施，而不仅仅是坐在办公室里等着穿套头衫的毛头小子找上门来，肯定会有更加多样的创业者获得风投支持。
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