国企工会政工工作的优化及创新探讨

　　摘要：本文介绍了国企工会政工工作优化创新的必要性，提出了两种有效的优化创新方式，对国企经济发展有很好的促进作用。
　　关键词：国企工会；政工工作；优化创新
　　现阶段我国的社会经济在不断发展进步，而国有企业是我国经济的支柱型产业，其对我国经济发展的推动作用是其他各种企业不能比较的。国企工会的政工工作在国有企业的发展中具有至高地位，政工工作的优化创新能直接关系到国企的发展进程。为了更好地提高国企工作人员的积极性，使之全身心投入到国企的经济事业发展中，国企工会政工工作的优化创新势在必行。
　　一、国企工会政工工作优化创新的必要性
　　（一）政工工作的方式比较落后
　　作为我国经济发展几十年来不曾动摇的重点产业，国有企业的自身发展一直是值得大众关注的焦点问题，而国企工会的政工工作影响深远。当前国企工会政工工作的发展存在很多问题，其中之一是政工工作的工作方式问题：由于受传统工作方式影响，我国国企工会的政工工作在开展过程中，主要还是采用报告会或者讲座的方式，但是现在这种方式已经非常不利于政工工作在国企单位中开展进行了。如果只是对思想政治知识进行简单的宣传，就无法使员工正确的认识到政工工作的重要性，失去政工工作本身的意义。在大多数国企单位中，政工工作只是一种表面形式，起不到什么效果，所了解到的员工实际情况也达不到政工工作的要求。对于这种落后的传统政工工作方式，只有不断进行改革创新，才能够发挥国企工会真正的工作效果。
　　（二）国企工会的政工工作人员素质较低
　　现代社会的企业竞争非常激烈，在国企的现代化发展进程中，工会的政工工作人员应该有广泛的知识面，足够高的文化素质，良好的思想道德修养，以及优秀的工作能力，只有如此才能更好地开展政工工作。但是，现阶段我国国企工会政工工作的发展形势还不容乐观，大多数国企工会启用的政工工作人员素质较低。而且由于工会内工作人员年龄普遍偏高，思想较为守旧，也很难适应当今社会快速发展的步伐，这严重影响了工会的政工工作效率。国企工会政工工作人员素质较低的问题，还导致了他们很难根据当前社会经济发展的实际情况，快速制定出合理有效的政工工作新模式，这也使其成为了阻碍政工工作发展的重要因素。只有将国企工会政工工作人员的整体素质从根本上进行提高，才能实现国企工会政工工作的有效发展与进步。
　　（三）国有企业的思想政治工作不到位
　　致使国企工会政工工作不能顺利完成的另一个重要原因，是国企工会的政工工作人员思想政治工作不到位。工会的政工工作能不能得到真正的重视以及良好发展与国有企业对思想政治工作的认识息息相关。只有提高政工工作人员的思想政治工作认识，使其认识到思想政治工作实施的必要性，国企工会的政工工作才能有良好的发展。由于当今社会经济在急速发展，国企单位往往都是只注重经济效益的增长，以发展经济和增加企业利益为核心，对思想政治工作的开展很少重视。然而，思想政治工作的不到位导致了员工的政工意识浅薄，反而很难促进经济的快速发展。只有提高国企工会工作人员的政工意识，才能够调动起基础员工的工作热情，进而促进国有企业经济的快速发展。
　　二、国企工会政工工作优化创新的方式
　　（一）改善工作方式，重视政工工作
　　当今社会的发展形势十分严峻，国有企业若想实现经济的快速稳定发展，必须优化创新工会政工工作，从根本上实现科学发展观。为此，国企管理者的一项新的重要任务，就是改变现在国企工会政工工作中存在的不足。国有企业的管理人员只有制定出更加科学合理的政工工作方式，才能有效促进工会政工工作的更好更快发展。要想实现国企工会政工工作的优化创新，必须从工作方式入手，只有全面改善传统的工作方式，才能使员工们认识到政工工作的重要性。在当今新形势和新背景的经济发展过程中，与私营企业类似，国有企业也面临着新的机遇和新的挑战，为此，国企工会必须做到改变政工工作传统的工作方式，与时俱进，改革创新。国企工会的政工工作人员也必须从自身做起，为实现政工工作更好发展的目的而努力。工会政工工作人员要结合教育与管理，认识到教育工作的重要性，政工工作也要改变传统的报告会形式，将更多种不同方式结合使用，让企业的员工们能切身体会到政工工作中包含的企业文化，从而取得更好的宣传效果。
　　（二）提升工会政工人员的自身素质，解放思想，实事求是
　　在社会经济发展的新形势下，国企工会的政工工作必须改变传统的管理模式，只有顺应经济发展的新形势，才能够有效的促进国企经济的发展。国企工会必须提升政工工作人员的自身素质，做好他们的思想政治工作，若政工工作人员的自身素质不高，就不能有效的提高政工工作的效率。除此之外，国企工会政工工作要根据实际情况，通过科学理念分析政工工作中存在的各种具体问题，以促进政工工作的更好发展。要想提高国企政工工作的有效性，不仅要提升工会政工人员的自身素质，还要做好工会政工工作人员的思想政治工作，解放思想，实事求是，让政工工作人员以身作则，全面有效的开展国企政工工作。
　　三、结语
　　国有企业作为我国经济的支柱产业，其发展规模直接影响着我国经济的稳定性。而国企工会政工工作是影响国企稳定发展至关重要的一部分，做好国企工会的政工工作将直接关系到国企的稳定发展。科学有效的政工工作，能够提高国企工作人员的工作热情，也能够调动国企工作员工的积极性，甚至提高员工的文化素质。因此，必须做好国企工会政工工作的优化与创新，改变传统的工作方式，有效的促进国企经济的稳定发展。
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