业绩差的个原因的导购都没意识到你知道有哪些吗

　　卖货前，先把这8个问题解决了！
　　不少门店出现店员业绩相差悬殊的现象，同样是在一个店面、上班是同一个时间、卖的是同样的产品、面对的是同样的顾客、说的是同样的话术，但为什么有的人业绩很平稳很好，有的人却业绩不稳定。
　　有人会说：大家都想赚钱，都想业绩好，可顾客就是不找我，我也没办法。
　　如果大家业绩都不好，可以归结是市场的外在因素，但还是有人能保持平稳的业绩，说明问题就在你身上。
　　今天零顾问总结了导购业绩差的8个常见原因，每一个问题的解决，都能快速提升销售业绩！
　　1hr对顾客采用不适当的称呼
　　店员在与顾客交谈时，选择正确的、适当的称呼，不仅有利于缩小双方的距离，促使交易的实现，也给对方留下好的形象与印象。
　　从门店来说也反映了对顾客尊敬的程度、自身的教养和门店的形象，因此要慎重使用对顾客的称呼。
　　2hr衣着、妆容、仪表过于随便
　　在店铺，店员的专业能力以及经验技巧决定了其销售业绩。但是，还有很多因素会影响他们的业绩，比如店员的仪表、仪态等。
　　据调查，仪表、仪态在整个销售技巧中占有高达67的比例。因为好的仪表、仪态能够有机地结合商品和销售者，展现出容易让顾客接受的观念和想法，可以快速、直接地获得顾客的信赖。
　　然而许多店员在面对顾客时，时常出现不当的衣着、仪表或者习惯，这些不良的姿态直接或者间接导致销售上的障碍，导购必须要注意，一定要避免和克制各种不职业、不雅观的举止。
　　3hr不会察言观色、对顾客区别对待
　　与顾客交谈时要观察对方的表情、态度、举止行为和所处的环境。
　　总之，观察对方的一切，从中找出交谈的适宜话题及交谈重点，掌握对方心理，再配合有针对性的语言说服，掌握和顾客对话的主动权，轻松地对顾客进行引导。
　　4hr不熟悉产品知识
　　门店的员工一定要了解所售卖的产品，只有了解自己的产品，才能详细地向顾客说明其功效，能给顾客带来哪些好处，满足顾客哪些需要。
　　在满足顾客需求上能达到什么程度，圆满地回答顾客提出的疑问，从而消除顾客的异议，以便达成交易。
　　5hr不能引导顾客购买
　　很多店员在销售过程中，只关注给顾客介绍产品，而顾客往往不接受这样的推介，因为推销员没有准确了解顾客的需求，没有针对性地引导顾客购买，更没有激发顾客的购买热情。
　　在推介产品时，应了解顾客的潜在需求、购买力、有无购买决策等详细情况。
　　了解顾客需求后，你才能给顾客提出合理建议，你才能知道如何帮助他达成目标和解决问题。强迫顾客承认自己的需求，导致的结果只能是事与愿违。
　　6hr不能真诚地为顾客提供建议
　　有时，顾客对自己所需要的具体产品不太了解，或者顾客并不完全了解自己的真实需求，希望从店员那里得到有效建议或意见。
　　遇到这样的情况，店员应该敏锐洞察与分析顾客的实际需求，然后提出最符合顾客需求的建议。
　　7hr因顾客拒绝而轻易退缩
　　被拒绝时，才是推销的开始。
　　许多性急的店员一听说顾客还要考虑、还要再看看就灰心丧气，以为顾客对商品不感兴趣了，轻易地放弃了继续推荐的努力。
　　本来，顾客还有意向，但受店员消极态度的影响，只好到别家店去了。
　　8hr慢待自认为不重要的顾客
　　所有顾客一律平等，不让顾客遭受歧视性待遇，不仅是一个职业道德问题，也是一个建立在道德基础上的策略问题。
　　假若歧视自认为不重要的顾客，损害的必定是服务提供者本人或产品的销售者，而对于需要服务的顾客而言，完全可以选择另一家店。