美国本想重振经济，却迎来450万人集体辞职

　　疫情对世界各国的影响越来越大。
　　除了日益新增的确诊病例，疫情肆虐也让各国经济大受影响。
　　美国亦然，在疫情之下各类问题接踵而至。通货膨胀、物价上涨、企业用工短缺等问题日益明显
　　据美国劳工部最新数据显示，3月份的美国劳动力市场约有630万人失业，其中450万人是主动离职，比上年同期增长23。
　　失业人群不仅涵盖专业人员、服务人员、建筑业人员等领域，甚至连最稳定的公务员也有人员流失。
　　随着失业人数量增多，企业也开始焦虑。
　　为了吸引求职者应聘，美国企业绞尽脑汁，又涨工资又添福利，有的企业甚至表示：只要入职就给两周带薪假期。
　　（现在的市场是求职者的市场）
　　态度如此诚恳皆是因为公司太缺人手。
　　单四月份美国就有1150多万岗位缺口。从此也可看得出来，美国企业缺人不是一两天或一个两个月的时间。而是长期积累产生的问题。
　　那究竟是什么原因导致美国用工荒的呢，接下来咱们细细分析。
　　01hr感染后，身体原因导致工作不稳定。
　　大家都知道在抗疫方面，美国一直在摆烂。
　　截至目前，美国累计确诊人数已超8400万，死亡人数超100万。
　　也就是说每327个美国人中就有一个人感染。而且专家预计到今年秋冬约13的美国人都中招。
　　如今美国每天都会新增好几万感染者。
　　这些人一旦确诊，起码居家隔离起步，直到症状消失并检测呈阴性后才可回归工作岗位。
　　染病期间，即使轻症，头疼咳嗽的状态下也是无法办公的。如果落下后遗症，正常工作势必会受影响，最终被辞退也不无可能。
　　这样的局面也使得大家对待工作更为谨慎，尤其是人手最缺的服务行业。
　　由于这些员工必须到店工作，这就意味着他们与新冠患者（或密接）接触的可能性更大。
　　为健康着想，很多服务行业人员都选择离职或转行。
　　另外，一些行业还因新冠死亡率高使得他们无人可用。
　　因为新冠对老年人伤害性较大，这两年扮演圣诞老人的老年人数量因为疫情原因大幅减少，据2021年数据显示，去年圣诞老人可用数量下降了10。
　　其中流失的圣诞老人中有三百多位死于新冠，更多老年人为保活命，都纷纷请辞，即使工资涨到1w美元依旧难招人。
　　虽然美国现在已经全面开放，各行业都在复工复产。但摊到每个民众身上，大家还是会有所顾虑。因为害怕感染或传播新冠病毒而居家的人群不在少数。
　　02hr移民缺口导致劳工危机
　　除此之外，一部分专家将美国各行各业用工难问题归咎于疫情期间美国移民数量的大幅下降。
　　在发生疫情前，美国每年都会新增约100万移民（20162017数据），这一数字在川普执政期间有所放缓，而新冠疫情的爆发使移民几乎陷入停滞。
　　有人曾计算过，如果疫情期间移民人数照常增长的话，美国劳动力中的移民人口将比现在多200万人。
　　那部分停办签证的在美工作员工也因为续签问题，选择返回祖国发展。
　　这些移民在美国大多数从事服务行业（休闲酒店业、食品零售和医疗保健）。
　　随着近期美国全面开放，服务业岗位需求量增大，也使得用工紧张局势愈加明显。
　　03hr失业补助金够用，不想工作
　　自从美国爆发疫情以来，政府对于失业人群的补助一直在持续。
　　这一补助本是用于失业人群找工作的一个过渡费用。但很快人们发现领到的失业救济金比正常工作的薪酬还要高。
　　既然这样还辛苦工作干嘛！
　　所以在美国，失业补助延期时间越长的地区失业率就越高。
　　在去年6月份，美国佐治亚州提前停止发放了一部分紧急失业补助金，效果就很明显，仅一个月非农就业人数新增4。26万人。
　　虽然停止失业补助粗暴有效，但是对于那些合规申请流程的新失业者来说依旧可申请。
　　据最新统计数据，上周就有20余万人申请了失业金，可见这一办法还是无法根本解决无人就业问题。
　　不过随着美国物价上涨，生活压力陡增。靠着领悟补助过日子也越来越难了。
　　虽然拜登政府发了钱，但是物价蹭蹭的涨，地产市场也开始反弹，这些都增加了生活成本，很多人也已经开始考虑租赁更便宜的房屋
　　如今美国高调复出，但从方方面面来看都差点意思。果然疫情后的繁荣，比我们想象得更脆弱，也更难达到