浅谈新常态下如何抓好船舶党建思想文化工作

　　近年来，面对着低油价、新常态的形势，部分企业领导只注重生产经营任务的完成，忽视了党建思想文化工作建设，有些党员干部甚至存在着一切向钱看的思想，等等，这些很大程度上制约了党建思想文化工作的开展。本文从船舶党建工作存在的问题入手，浅谈新常态下如何抓好船舶党建思想文化工作，促进生产经营任务和各项工作的更好开展。
　　一、各船舶党建思想文化工作存在的问题
　　通过季度检查以及到船舶的走访情况，充分暴露出各船舶的党建工作还存在较多问题，与上级党委的要求存在较大差距，主要表现在：
　　（一）大部分船舶支部书记对党建工作重视不够，存在只要工作干好，党建工作无关紧要的思想，个别船舶支部书记甚至存在不抓党建工作，只安排给其他人员虚假记录的现象。
　　（二）大部分船舶支部书记对党建工作的具体内容、工作程序、时间要求等了解地不深入、不细致，导致党建工作开展起来很被动，工作被动滞后。
　　（三）部分党员干部党性觉悟低，在工作中把自己混同于一般群众，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。
　　（四）大部分船舶三基工作被动开展，没有按照中心、大队文件要求开展好各项工作，党建E网通日常维护不到位，主要还是船舶领导重视程度不够，船舶两部门的协调配合不力。
　　二、强化大队党建思想文化工作的几项举措
　　2017年，是实施十三五规划的重要一年，也是中心改革调整、创新发展的关键之年。面对更加严峻的生产经营形势，迫切要求我们充分发挥政治优势，凝心聚力打好保效创效攻坚战。在这种形势下，党建工作尤为重要。
　　（一）全面落实从严治党要求，切实加强船舶党建工作
　　我们要组织各船舶认真学习从严治党17制度体系，严格落实好相关制度，真正把从严治党要求落实到每一个支部，每一名党员。要教育各支部结合中心、大队生产经营形势，树立在经济领域为党工作理念，创新党建工作方式方法，开展好形式多样的挖潜增效活动。指导各基层支部认真做好党员的日常教育、管理和服务工作，坚持党建工作与生产经营深度融合，为中心、大队改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。
　　（二）完善党建工作责任体系，提升支部建设水平
　　按照中心党委部署安排，大队将建立完善党建工作责任制，签订党建工作责任书。明确各党支部书记、船长、船舶领导班子的责任。大队党委每季度要对责任制的运行、落实情况进行严格奖罚。结合船舶特点，细化本大队的《党支部分类定级考评细则》，按照两评一考的方式定期进行党支部分类定级，对每个支部列出问题整改清单，督促指导限期整改。通过典型带动、指导推动、帮扶促动的方式，在大范围内推广优秀党支部的经验做法，实行一般党支部与优秀党支部、大队党委成员与不达标党支部结对的形式，协助基層党支部找问题、定措施、强整改，在各支部中营造学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热情。
　　（三）坚持三心方针，深入开展好三转三创活动
　　由于我们船舶的工作性质特殊，远离陆地，倒班周期长，外闯市场船舶经常没有手机信号等。在这种情况下，更需要我们把党建思想文化工作做深、做细、做透。我们要严格按照上级党委的要求，深入细致地开展好三转三创主题活动，把转观念、转方式、转作风作为前提保障，把创效益、创一流、创和谐作为目标追求。教育引导全体员工牢固树立一切成本都可控挣一分钱比花一分钱更有价值能创效就是好岗位等价值理念，转变经营方式、管理方式，把保障安全生产、严格油料管理、控制成本支出等作为船舶工作的重点，推动大队各行各业全力创效益，各个岗位、各项工作全力创一流，方方面面全力创和谐，打赢寒冬期保效创效攻坚战。
　　（四）强化党风廉政教育，提升拒腐防变能力
　　今年，大队党委将通过生产会每日一纪、观看视频、学习会议文件精神等措施，把纪律和规矩挺在前面，继续强化党风廉政教育，强化廉洁文化建设，大队领导要分别与分管的重点岗位人员进行廉政谈话，建立提醒提示机制，严禁盗卖油田物资，杜绝违规违纪现象发生。同时，大队党委将继续在责任分解上下功夫，推进完善党风廉政建设责任清单制，抓好党风廉政建设责任追究。继续落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过批评教育、诫勉谈话、约谈等方式强化日常监督管理，用好批评和自我批评这个武器，在严管中体现厚爱。持续做好船舶修理和油料效能监察工作，及时发现问题，认真做好整改，为生产经营保驾护航。
　　（五）强化船舶家文化建设，凝聚人心、鼓舞士气
　　船舶作为一个基层的班站，船员特殊的工作性质，一年有三分之二的时间与队友们朝夕相处，一个饭锅里吃饭，每个人的性格、处事方法等等不尽相同，有时难免存在磕磕碰碰，如何建设和谐型船舶值得我们深入探讨。我们大队部分船舶多年来，一直在进行船舶家文化建设，倡导快乐工作法等工作方式，都取得了较好的效果。但不可否认的是部分船舶，部分船员之间还是存在着不和谐的音符，明争暗抢、你看我不顺眼的现象还经常发生。在这种情况下，我个人认为船舶领导的作用不容忽视，一是船领导必须做到公平、公正，不拉帮结派，不搞分裂；二是船领导必须时刻把船员的利益放在首位，不以取谋私，要加大对船员及船员家属的关心力度，通过探访生病职工及家属，帮助职工解决实际困难，营造节日氛围等凝聚力人心的做法，想法设法把职工的思想引领到生产经营中去；三是全体船员要牢固树立一艘船，一家人，一条心，一股劲的思想，每名船员真正把船舶当作自己的家，船舶这个大家庭才能战无不胜。