创新实施七彩节能文化建设工程持续增强联合站优质低

　　摘要：本文介绍了基层班站通过实施七彩节能文化建设工程，来持续为增强联合站优质、低耗、高效中心工作提供强力支持的实例，为其他单位政工从业人员提供帮助。
　　关键词：文化；建设；基层；班站
　　一、法律规范行为。节能有法可依一一依法节能
　　为了让全站干部员工都能明确节能的道理，懂得节能工作该怎样去做，该站加强了自身知法、懂法、学法、宣法的力度，组织全员学习《中华人民共和国节约能源法》、《辽河油田公司节约能源奖惩条例》等法律条文。紧紧围绕依法节能、全民行动的主题，在提高全员节能宣传的意识和认知的同时，他们通过宣传和学习《辽河油田公司节约能源奖惩条例》，下发节能减排《致全体员工的一封信》，进一步提高了大家的节能意识。
　　二、减排意识引路。节能理念先行一一理念节能
　　该站将人人参与节能，处处想到节能，事事做到节能，让节约成为一种自觉、成为一种习惯、成为一种文化！作为本站的节能理念，并自创了《欢二联节能歌》培养节能好风尚，人人行动是保障，在全体干部员工口中传唱，使节能之风吹进了每名干部员工的心中。同时，该站在全体员工中还开展了节能减排宣讲活动，组织由岗位节能标兵上台讲自己的節能感受，使全员从根本上了解了节能、认识了节能、增强了节能的意识，并将这种意识运用到实际行动中去。
　　三、实施十字管理。节能措施有效一一管理节能
　　通过实施定、宣、建、堵、治、提、养、管、控、抓十字管理法，仅去年就节约成本2。1万元。定目标，年初确定项目、指标和计划；宣内涵，通过集中宣讲、板报宣展、竞赛宣扬，将节能工作宣传到位；建环境，做到制度严格落实化、隐患整改及时化、绿色管理多样化；堵源头，严格杜绝跑、冒、滴、漏、渗现象；治隐患，注重设备的保养和维护，做到设备周期保养到位；提实效，提高节能意识、工作效率、执行能力；养习惯，注重员工节能习惯的培养，不浪费一滴水、一度电、一方气、一张纸；管行为，结合安全达标、生产经营，在工作中杜绝资源浪费行为；控操作，对照标准培训、操作、检查、考核，使日常管理操作有标可循；抓细节，抓习惯性浪费、抓废料再利用，让养成式节能成为日常工作中的良好习惯。
　　四、改造落后工艺。节能科技主导科技节能
　　一是高压变频器。该站注水岗共有4台高压注水泵，日耗电量约7。5万千瓦时。注水量达11000方，占全站年耗电量的82。在该站的建议下，现分别安装了两套一拖二高变变频器，通过使用高压变频技术，减少电机启动电流，在运行过程中平均每台泵降低电流20A，年节电335万千瓦时。
　　二是低温破乳技术。该站担负着采油作业五区的稠油处理任务，稠油处理要求有较高的沉降温度，通过与药剂厂家的共同摸索和分析，改变破乳剂的配方，有效的降低沉降温度和节约气耗。
　　五、创新注入活力，节能突破藩篱一一创新节能
　　一是新工艺，节能减排一箭双雕。欢二联投运精滤岗后，利用压滤机处理污油浮渣污泥，即对浮选机每天产生浮渣和污水罐的污泥，直接排放到污泥池与过滤罐反洗的硅藻土进行混合，通过压滤机压成油泥进行处理，杜绝油罐存储浮渣和减少清罐费用，年可节约清罐费用30万元。
　　二是新流程，小小改动一举两得。为了提高稀油3罐温度，该站把65左右的稠油底水，从底水泵出口直接连管线到稀油3罐，把稀油沉降罐的温度从35提升到50左右，充分利用稠油污水的热量和污水中的破乳剂药用效果，来提高沉降效果，每天可提高轻质油产量1。5t，年综合创效55。22万元。
　　六、降低工业三废。节能环保并举环保节能
　　一是工业废水处理。该站对于原油处理产生的工业废水，先后通过污水岗、精滤岗的分段处理，达到B级和C级注水标准，再通过注水岗高压注水泵注入地下。一方面降低了污水排放，另一方面提高了水资源的循环利用率。
　　二是工业废气处理。2015年底，该站对稀油1、2、3罐进行了密闭处理，使挥发气进入回收系统中，避免其直接排放而污染大气环境。与此同时，把回收气应用到天然气系统中，较大程度的杜绝了浪费，也增加了天然气的使用量，节约了能源。
　　七、心动不如行动。行为诠释节能一一行为节能
　　思想意识是行动的先导，党支部在推动精益管理，杜绝百种浪费活动中，组织全员开展为身边的浪费算算账大讨论，员工立足岗位查摆浪费现象60多项。不算不知道，一算吓一跳，全站员工切实感受到在自己手里小到跑掉的水、漏掉的电，大到操作失误损坏的设备、管理不善卡的井，每年会造成几万甚至几十万的成本损失，员工在心理受到震撼的同时增强了挖潜创效的意识。党支部还利用质量月、节能周等时机，组织党员制作宣传画、张贴宣传标语、进行专题讲座等，使大家树立创效意识。
　　在职工之家设立站史荣誉角，把班站、职工历年获得的各种荣誉证书、牌匾拍成照片，制作成站史荣誉展板，定期组织职工，尤其是新调入职工和实习大学生回顾石油创业史、畅谈班站荣誉史，坚定职工战胜困难、迎接挑战的信心。我们通过深入开展向中华技能大奖获得者束滨霞和全国技术能手赵奇峰学习的活动，在全站营造出行行有标兵、学赶有榜样的氛围，进一步增强了全站员工学习典型、争做先进的自觉性。
　　该站通过实施七彩节能驿站文化建设，细化节能工作的每一个环节，使该站的各项工作得到了全面开展，先后荣获集团公司节能节水示范联合站、油田公司节能示范区站等荣誉称号。