不得不做的工作任务如何面对

　　在工作中有没有遇到这样的情况：
　　领导给你布置了任务，但一眼看过去，我的天，完全没有想要完成任务的欲望。
　　这种感觉就像强迫一个不喜欢吃辣的人，喝下一大盆辣椒酱。
　　任务让人没有动力，某个念头下，你甚至还想炒掉老板。回头一想，为了养家糊口，这份工作暂时拥不掉，无奈接下任务。只是一直拖拖拖，拖到截止线快要到了，才急急忙忙加班加点。
　　与其行尸走肉般完成一项不喜欢的任务，不如爱上它，轻松搞定。
　　有什么办法？
　　1。hr以前的老行当，徒弟要拜师入门，二话不说先给师傅打工。头两三年，师傅甚至不会先教任何本领，而是安排闲杂的生活事务。这种情况下，你干还是不干？
　　某种程度上讲，每个人都是打工者，即使是企业主，也是为他们的服务对象打工。比如现在的电商Boss，他们是为普罗大众消费者打工，要不怎么总是强调用户思维、体验感，比如知识商人，也是抱着一颗服务的心，想着怎么将知识嚼碎掰烂了，直接送到消费者口里，让他们吃得舒心。
　　一天给人打工，你就得看人家的脸色做事。人家让打杂，你不能干点其它啥。
　　难免有人心酸：我重点院校毕业，这么好一块料，领导怎么在关键时候就不要？怀才不遇！或者是给这么点钱就想我干这么多活，呸！任务是不得不干了，可内心抗拒，都是情绪，心累。
　　情绪大戏，是因想法而生，并非因事件本身。换一种想法，全身感觉不同，比如这活如何让任务更快更好完成？能不能帮我攒下什么经验，提升什么能力？
　　如果行，这件事变得轻松多了，情绪走远。你已经秒杀某些同事，那些干了10年，还一直在用第1年经验糊弄工作的人。
　　小孩子才耍情绪，大人只看能力之益。
　　如果我们把这件不得不干的工作，当成是能力提升中要打掉的小怪兽。小怪兽打掉了，你的能力又晋升一个级别，是不是好玩很多？能力升级，相当于你是为自己打工。
　　而更有意思的是，老板给工资，帮你升级！
　　2。hr老板布置的工作，你会消极怠工，通常是某项工作表面看起来是一种机械性操作。
　　像这样：
　　写下除了老板以外没什么人愿意看的文章、
　　老板要求必须执行但是会得罪别人的工作、
　　给单位的工作场景拍照、
　　张贴报销的表格、
　　用私人时间为单位谋福利、
　　冗长的会议和饭局、
　　背诵实际工作运用不上的岗位应试内容、
　　以及抄写东西、打扫卫生、清理文件
　　。。。。。。
　　看着有为他人作嫁衣裳或者帮别人带孩子的感觉，巴不得赶紧做完交差。
　　然而，这些表面看似没太大价值的事情，是不是真的没有价值可以挖掘呢？
　　且慢，当你觉得没价值的时候，往往是因为你看而不见。
　　你看到的只是它对布置任务者发挥的作用，但没有想到它会对你产生的结果。就像汪洋大海上的一条小船，不知道开往哪里。
　　比较提倡的做法是，遇到这些任务之前先别抱怨，马上想一想，在完成这个任务的同时，我还可以主动争取到什么样的结果。
　　是不是可以
　　想想如何做得比上一次更好；
　　用来作为一种职场社交货币；
　　练习说服别人的能力；
　　提升解决难题的综合能力；
　　锻炼统筹规划的项目管理能力；
　　近距离观察老板如何做人做事；
　　。。。。。。
　　看到做完这个任务有自己想要的结果，难道还蠢蠢不动吗？
　　将不得不接受的工作和提升个人能力两个价值绑在一起，可以做到时刻为自己打工，少有消极怠工现象。
　　很多斜杠青年，都是因为本职工作练就了不一般的能力，将这些能力迁移到其他领域，实现裂变式飞速发展。
　　3。hr有小伙伴会疑惑，提升能力有个啥用，又不能直接换得收入。
　　看起来，能力是内隐的，是看不见、摸不着的，当然不好体现价值。如果把它显性化，包装一个可复制、可交换的产品呢？
　　比如：
　　变成一份标准式的流程清单；
　　把经验变成一本工作指南手册；
　　变成个人简历上的经手项目说明；
　　。。。。。。
　　这样最大的好处是，不管跳槽去哪里，这些产品都可以作为你过往经历的注脚，代表和传播你的形象。
　　曾经有个同事给公司多干了一份活，做宣传海报，但工资照旧。别人下班准点回家，他一个有家室的人还成了加班狗，对着屏幕瞪大了眼睛，一年下来不知比其他同事忙了多少倍。黑眼圈出来了，头发也掉了不少，好多人都笑他是个傻子。
　　结果，他把这一整年来做的几百份作品，集结在一个册子里印刷出来，哇，精美无比！简直是一本活生生的个人作品简历。
　　就这样，凭借公司的资源，他从一个零基础的小白变成一个能拿出设计作品的大虾，这是随时想走都能走的节奏。
　　哪怕最后要走，也把这里的经验全部拿到手，把能力级别练够。
　　带着这种心态去接受不喜欢的任务，不是得到就是学到。哪怕学到的能力无法产品化，起码在那段时间里心情不受影响，每天笑嘻嘻的毕竟人活一天要快乐一天。
　　山不却垒土之功，故能成其高；海不避涓涓细流，故能成其大。
　　遇到看似没价值的任务，内心抵触时，多想想：既然这件事不得不做，不妨把它作为一次积累的机会。
　　最后小结一下怎么做：
　　01平复心情：想象一下这是别人花钱帮你提升能力，这是在为自己打工！
　　02初步思考：除了达成老板的目的之外，完成这件任务的目的和目标是什么？
　　03深入挖掘：在这件任务上，我能否让什么能力产品化。
　　这3点，有启发吗？希望帮到有需要的你！
　　作者：发愤的草莓，时间管理实战派，5点晨起码66万字的二宝妈。
　　来源：微信公众号发愤的草莓（id：neverstop201508）
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