事业单位基层党组织标准化建设的重要性和对策分析

　　【摘要】事业单位作为重要的社会服务组织，具有一定的保障作用，而其内部的党组织标准化建设对事业单位的长远化发展有着极大的影响，要想将事业单位基层党组织的作用全面体现出来，逐步构建一个稳定、和谐的社会关系，就应重视事业单位党组织标准化建设工作的落实力度，对工作中的不足之处予以妥善解决，基于此，本文就事业单位基层党组织标准化建设的重要性进行了分析，而后提出了行之有效的对策，以下为详述。
　　【关键词】事业单位；基层党组织建设；有效对策；分析
　　要想确保社会实现稳定、快速的发展，就应当履行党建工作，以此为基础，促使各项工作可以顺利、高效地进行，同时为工作任务的落实指明方向，基层党组织可谓是事业单位的协调环节，也是各级党组织及政府部门之间的桥梁，对于事业单位工作具有一定的引导性作用，但是，现阶段对事业单位基层党组织建设过程中仍旧存在着诸多的阻碍性问题，这些问题可能导致其实际价值无法发挥出来，因此，一定要落实基层党组织标准化建设工作，促使事业单位实现稳健、长远的发展。
　　一、事业单位基层党组织标准化建设的重要性分析
　　开展基层组织标准化建设工作，应当首先强化基层党组织的政治功能，体现出服务功能，促使组织设置更具科学化、合理化，事业单位内部的领导班子更具活力，制度更健全，基础保障工作的落实更为全面，更为高效地实现发展目标。
　　（一）可对组织体系予以完善。党组织可谓是事业单位组织部门中极为重要的组成部分，若想构建一个完善的党组织体系，就应当强化基层党组织建设力度，极大地提升事业单位的运作水准，促使每一项工作可以高效地开展，事业单位应当强化基层党组织标准化建设力度，对组织体系之中各个环节予以协调和统筹。在此过程中，可借助网络信息途径，落实党组织活动，融入群众的阵地当中，增强和群众之间的联系，对党组织工作阵地予以拓展，提高党建工作的落实效率。
　　（二）可提高职工的综合素质。事业单位内部党组织可以对事业单位的发展进行引导，为事业单位内部员工提供最为先进的思想理念，这也是党中央精神实现全方面传达的主要途径，可以树立正确的价值取向和人生观，提高自身的思想政治素养，强化事业单位的基层党组织建设力度，而基层党组织标准化建设则可对建设方式予以约束，具有独特的感染力，间接地增强事业单位内部职工的综合素养，明确自身的定位，视工作为己任，提高工作效率，构建一个完善的骨干队伍，保证工作质量，促使事业单位的发展更为长远化。
　　（三）可对服务载体予以创新。事业单位的本质就是要给社会提供更正确的指引，现阶段的社会发展速度较快，对于社会保障的实际需求也在日渐增加，若想将事业单位的引导性作用发挥出来，凸显出其实际的价值，推动社会可以实现稳健的发展，就应将党组织的核心价值发挥出来，创新服务载体，通过党组织标准化建设工作的作用，促使党组织建设工作的落实更为高效和科学，做好表率工作，营造一个良好的、积极向上的工作氛围，最后将工作人员的工作热情和积极性激发出来，为事业单位社会服务功能的体现提供保障。
　　二、对于事业单位基层党组织建设的对策分析
　　（一）对党组织制度予以健全，夯实党组织标准化建设基础。事业单位持续改革的社会发展背景下，它的内部组织结构已经趋于繁杂，这就相应增加了党组织的建设难度，旧时的党组织制度以及内容已经无法满足实际的工作需要，因此，一定要对其进行优化和调整，借助党组织标准化建设的途径，促使各个党组织活动的开展体现出秩序性和规范性。事业单位应当结合本身的运作机制，基于实际工作的需求，对党组织进行改革和协调，体现出全覆盖性。而后，应构建健全的工作责任制，结合三会一课的实际需要，对不同部门人员的工作任务予以划分，使其明确自身所肩负的职责，制定更具民主化的制度体系，对党员的每一项权利都给予尊重，营造一个良好、健康的党风环境。最后，要遵循四化这一目标，对传统的党组织活动进行改革和创新，逐步实现运作制度化、职能具体化以及管理目标化的党组织建设体系。
　　（二）强化党员的培训教育工作力度，营造党组织标准化建设的气氛。现阶段的事业单位基层党组织建设过程中，有些党员的思维模式过于传统，自身的整体工作素养严重不足，不具备较强的知识储备，实际的工作中，无法认识到自身所处地位的重要性，不能明确自己所肩负的责任，基于一些典型的思想问题，不能做到及时引导、正确指引，给事业单位内部员工的工作落实形成极大的阻碍。不仅如此，还有一些事业单位的党组织工作人员出现贪污腐败问题，这就无疑会给党的形象造成负面影响，同时他们也失去了代表党组织传达思想和思维意识的功能。针对上述问题，应当推进党组织建设工作的力度，强化党员和事业单位内部员工的联系，通过切合实际的沟通以及交谈等方式，对事业单位内部员工的思维意识进行深度解读，将事业单位基层党组织标准化建设的作用体现出来，而后将其中错误的思想予以纠正，将党中央的相关政策方针以及工作指示等准确传达下去，提高事业单位内部员工的思维意识，具备较强的思想觉悟。不仅如此，相关的党建人员应当意识到自身所肩负的责任，做好自我定位，深入到事业单位各部门人员的头脑之中，强化对他们工作任务的检验力度，通过这样的思维引导方式，起到督促和鼓励员工积极工作的效果，尽可能做到知行合一，基于工作中的不足之处，进行全方面的反思，提高员工的责任感，为事业单位的运作带来更高的经济效益，体现它的社会价值。
　　（三）加强民主建设力度，形成正确的党组织标准化建设内容。基层事业单位党组织标准化建设的过程中，健全监督机制可谓是极为重要的因素和构成部分，同时也是确保事业单位可以实现高效运作的基础环节，要想将党组织标准化的建设价值最大化，就应当借助监督工作的作用，对党员的行为予以鞭策和约束，提高自身的危机意识，促使党员可以对党中央所下达的政策方针以及具体要求消化并理解，渗透到事业单位内部员工的思维模式之中，起到思想引导的作用。与此同时，还可以促使事业单位内部员工树立正确的工作态度，仔细认真履行本职工作，提高工作效率，确保工作质量，这就会使事业单位内部运作的每一项机制都可以高效、稳健地运作。事业单位的相关领导人员以及管理人员，也可以对党组织标准化建设的重要性予以明确，设专门的监督队伍，明确党组织部门的实际运作情况，做到实时监督，将监督的职能予以凸顯，这样才是对人民群众、对党员以及对事业单位的发展负责。在此过程中，还需将民主精神全方位地发挥出来，参照民主集中制的相关管理原则，将广大党员的建议和人民群众的意见予以总结和归纳，督促党员参与到事业单位管理机制的制定环节，通过人民群众的意见，使事业单位党组织标准化建设更为科学。
　　（四）对管理机制进行更新，提高党组织的内部运作活力。事业单位的运作过程中，要想实现更为长远化的发展，就应当对传统的管理机制进行更新和改革，使最终的管理机制可以符合事业单位的发展需求，最终的管理机制也会更具现代化的特色，可以和人民群众的利益需要相一致。在对管理机制更新和改革的过程中，基层党组织部门的人员也需要明确自身的地位和社会价值，以此为基础，发挥基础党组织标准化建设的统筹性和协调性作用，对管理机制构建过程中存在的不足之处予以妥善解决，参照民众的办事需要等，结合党组织对于事业单位运作的需求，根据事业单位内部员工的诉求，将最终的党组织标准化建设工作的意义体现出来，为事业单位的长远化发展奠定坚实的基础。
　　三、结束语
　　综上所述，事业单位的党组织标准化建设是确保事业单位可以高效运作的重要环节，从党建工作的落实层面来讲，党组织建设工作的成熟化仍旧任重道远，因此，一定要对上级党委所贯彻的要求予以认真开展，将此作为事业单位发展中的机遇，做到实时更新和与时俱进，对事业单位基层组织建设的形式予以改革，将党组织的重要性凸显出来，推动事业单位的发展和运作更为长远和稳健，符合时代的发展需要。
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