20081230来源：世界营销评论 《营销管理》 作者：菲利浦。科特勒 国际公认的营销学圣经，也是国内引进的最高水平的营销学经典教材。营销需要管理，营销人同样需要《营销管理》，在经济全球化时代，没有管理的营销就是盲目的营销，其结果注定是失败。 如何理解营销观念和营销价值，锁定顾客和目标市场，营销组合，关系营销等等，是《营销管理》一书给予我们的最宝贵财富。也许我们正在潜移默化地应用这本书中的理论，但要想在万千营销人中一枝独秀，那么，请你怀疑权威，怀疑科特勒。 《人性的弱点》 作者：戴尔。卡耐基 可以想象，两个看过这本书的人在一起讨论问题，都会热心关注彼此的神态和行为，因为卡耐基的逻辑是把自己的信心建立在他人的弱点之上。在这种关注之下，弱点本身难以出现，相反，对方超然物外的优势对自己而言就是一种压力。 本质是第一位的，弱点永远存在，即便我们有自知之明并努力去做得更好。这本书的背后，隐藏着一个真理：人并不需要伪装，越伪装弱点暴露得越彻底。 《定位》 作者：艾。里斯、特劳特 《定位》是营销人、广告人、策划人的必读之书。定位是策略表现，同时也是广告表现，《定位》给人的收获，是诱导层面比教导层面强。《定位》就是寻求一个策略支点，在极致发散的同时，也集中到点的突破。《定位》更多的是指引一种方向，企业或者品牌只要做对了方向性的决策，形成方向性差异化，就可以赢面大增。但我们也不能忽略它的缺陷，当企业或者品牌过分去追求差异化，忽略消费环境，忽视外力作用，很可能就会陷入死胡同。 《世界最伟大的推销员》 作者：奥格。曼狄诺 作为一名优秀的营销人，过硬的心理素质是不可缺少的。这种素质，包括心理承受能力调整、心理反应能力调整、心理与行为调整等一系列不可或缺的自我素质培养。而这种过程不是一种先期的课程或者通过想象就可以完成的，需要的是一种不断的自我激励过程。 奥格。曼狄诺的这本书便是备受营销人推崇的自我激励书籍。乔。吉拉德的成功为营销人树立了一种无所不能的成功典范，相信任何一种境况下的营销人只要看了这位传奇人物的故事，就一定不会为困境所吓倒，而是迎难而上。这种外在的英雄式激励转变了一批批雄心勃勃的中国营销人。 《营销战》 作者：艾。里斯、特劳特 这本书是美国企业的《孙子兵法》。采取什么样的营销方式并不是成功的秘诀，关键的是基于实践中的针对每个营销事件所采取的不同的营销战略，才是成功与否的核心所在。 《执行》 作者：拉姆。查兰 据说这本书曾经位于2003年亚马逊商业图书排行榜第一名，而且它将对中国的企业家带来巨大的震动。能卖到第一，营销人肯定会说，这本书炒作营销的效率高，执行力也不错。 恐怕国人最惭愧的就是所谓的效率问题了。而目前的市场对于营销人来说，再谈效率恐怕太迟了。几乎每个人都在说要加强执行力度，要有效率。可是为何迟迟不见效率？这就是忙碌的营销人一直喊累却得不到认可的原因。 还好拉姆。查兰的《执行》应运而生，效率就是竞争力，效率来自于执行，营销人看完了书还是上路吧。 《奥美的观点》 奥美公司 营销人多半爱好广泛，动脑、动手能力都很强，但我们并不能认为营销人只关注营销实战层面的技巧和流程；广告通常是策略运动，但营销人似乎天生对创意趋之若鹜，《奥美的观点》不外乎任何一家广告公司所做的工作：想想、思考、创意创作、付诸实施，告知大众。 对一个区域市场来说，当销售遇到市场障碍，这个时候，营销人想到的往往是加大投入，通过广告或者活动人为地引导消费，刺激销售。这种行为就是源于创意的思维。回过头来，我们再考虑，是不是所有的障碍都必须通过这种办法来做？那么久而久之，那些营销战略、营销技巧当真该束之高阁了。 《新整合营销》 作者：唐。舒尔茨 这些年，策划人、营销人、经理人挂在嘴边最多的词汇莫过于整合了。 还是舒尔茨老先生乖巧，当整合逐渐在中国的先生们手下走了样，他不失时机地推出了《新整合营销》。如果说整合营销是专门用来解决大企业病的工具，那么新整合营销带来了什么呢？整合营销已经非常犀利，迎合大众，整合的结果是全员皆兵，但效率提升仍然不够，于是《新整合营销》带来了新变化，对整合进行整合。如果整合的结果还是资源分散、效率低下、利润率得不到提高，那么，整合的意义又在哪里？这样一看，整合作为一个工具，那就是还没有闪耀光芒就已经生锈了。这就是《新整合营销》诞生的原因：旧整合已经落伍。 那么，基于现实，人们又会提出新的疑问：新整合的生命期会是多久，一两年还是三五年？当舒尔茨老先生自己都跟不上市场节奏的时候，他的新整合，其结局又会是什么？新与旧，如果只是单纯的文字游戏，这场游戏有没有价值也就毫无悬念了。 《新整合营销》不值得多看！
地质年度考核个人总结精选多篇第一篇：地质工作个人年度总结介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司2014hr年个人工作总结总结人：董文日期：2014年4月1日2014年个人工作总结我叫董文，2……关于开展创建平安校园工作计划精选多篇第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：关于开展创建平安校园工作计划第二篇：创建平安校园工作计划第三篇：创建平安校园年度工作计划第四篇：创建平安校园年度工作计划第五……公司员工学分制培训管理制度一、定义学分制：培训模式的一种，以选学培训课程为核心，个人素质提升为辅助，通过学分制衡量本年度培训学习质和量的培训综合管理制度。二、总则1、为建立健全公司培训……生命价值观在公民意识中确立从新中国成立到今天，中国的政治、经济、社会生活都发生了翻天覆地的变化，人的生命价值观也发生了极大的转变，反映在安全生产领域，体现在人们对安全生产工作的认识由浅入深，由片面到全面……思想政治工作需要求新求变马巨龙赵莉莉郭宏伟摘要：随着现代社会的迅猛发展，新形势新情况层出不穷、日新月异，思想政治工作的环境、对象、与任务也随之发生变化，如何让思想政治工作与之相适应，以发挥更大的……浅谈农业企业如何创新人力资源管理摘要：创新是时代的特征，是企业发展不竭的动力，人力资源管理创新是现代农业企业持续发展的需要。农业企业具有其特殊性，只有不断地进行人力资源管理规范、发展、创新才有可能在复杂多变的……大数据环境下独立学院阅读推广工作创新研究【摘要】本文主要从大数据时代的主要网络传播形式、大数据在独立学院阅读推广工作中具有的独特优势、利用大数据创新阅读推广工作的具体途径，阐述了大数据环境下独立学院阅读推广工作的创新……党委办公室保密工作应突出的重点探究【摘要】党委办公室是集团公司党委的综合办事机构，是保密委员会办公室所在地，是重要的涉密部门，其重要性越来越突出。不断增强党委办公室保密工作能力，提高党和国家秘密的安全性、可靠性……卫健科技做数字健康管理领域的滴滴打车近日，卫健科技基于互联网大数据人工智能技术的全新数字健康管理产品变啦健康减脂技术正式发布3。0升级版（以下简称为变啦3。0）。卫健科技是一家大健康领域内的初创企业，致力于成为智……新唐书高仁厚传原文及翻译新唐书原文：高仁厚，初事剑南西川节度使陈敬碹为营使。黄巢陷京师，天子出居成都。先是，京师有不肖子，持梃剽闾里，号闲子。京兆尹始视事，辄杀尤者以怖其余。巢入京师，人多……银行卡超过万了怎么办首先可以肯定的说，银行卡超过20万也没关系的，卡不会爆掉，银行的数据库也能放下，实际上后面再加五个零也是没有问题的。如果单纯从存款金额来说，单张银行卡存款能超过20万元，……男人们听好了你娶的是老婆不是保姆中国自古以来的男尊女卑现象还在上演，也许女人柔弱的一面就是服从男人？虽然社会在进步，外面的职业女人多了起来，酒店里的女人多了起来，可是在风光的女人回到家里还是听命于老公的差遣，……