关于切实提升党建工作质量的报告

　　2019年，公司党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为导向，着力增强政治功能，切实提升基层组织力，实现党建工作专业化、标准化、规范化、项目化、信息化，为加快建设一流企业提供坚强保证。
　　一、抓好政治建设，提升政治领导力
　　深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，进一步增强四个意识，坚定四个自信。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，高质量开展不忘初心、牢记使命主题教育，通过学习交流会、培训班、网络学习、知识竞赛等多种形式，构建多层次学习教育平台。发挥理论学习中心组的引领作用、党支部三会一课的主体作用、形势任务教育的推动作用、培训考试的提升作用，筑牢政治信念，站稳政治立场，增强政治保障。
　　二、敢于担当作为，发挥示范引领力
　　党员尤其是党员干部要增强主动担当作为的本领能力。要结合安全生产等中心任务，提高党建专业思维和专业素养，开展党建创新创效工作，培育一批有实效、有价值的党建成果，充分发挥党建引领作用。各级党组织要树立唯旗誓夺、唯先必争的信心和勇气，在系统内外各级评选中当排头、争先锋。要选树一批先进基层党组织和优秀党员，培育一批党建示范点，做好宣传推广，促进共建共享。
　　三、强化专业管理，提升工作执行力
　　发挥主观能动性，调动工作积极性，提升工作执行力。深化完善党代表工作室职能，保持党建阵地鲜活性、创新性和实用性，打造特色党建品牌。加强党建工作量化计划管理，持续深化党建信息系统应用，不断提升党建标准化、信息化和专业化管理水平。巩固对标管理年成果，常态化开展党组织标准化建设互查互评。
　　四、加强组织建设，夯实堡垒战斗力
　　紧跟深化改革步伐，及时优化党的组织设置。贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力强化党支部政治功能。以严肃组织生活为重点，加强各层级党建工作。广泛开展三亮三比三无和党员责任区、示范岗创建，打造坚强战斗堡垒。探索开展基层党组织攻坚任务认领活动，引导基层党支部发挥战斗堡垒作用。
　　五、加强队伍建设，根生发展驱动力
　　建强支部书记和党务干事队伍，充实基层党建力量，定期督导、应配尽配。加强党务工作人员和党员教育工作，提高教育针对性和有效性。开展党组织书记和党务干部集中轮训、调考工作，年内实现全覆盖。深化双培养一输送，提高党员发展质量，严肃处置不合格党员，保持队伍先进性纯洁性。
　　六、加强责任考核，发挥组织威慑力
　　建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单，算清责任账。常态开展党组织书记抓党建述职评议考核，严格程序，保证质量。落实基层党建联系点和党建工作年度报告制度，推动各级党员干部履职尽责抓党建、干事创业促发展。做实年度党建工作绩效考核评价，强化考核结果运用，将其作为党组织和主要负责人评先评优、干部调整、任免的重要依据，以考核促负责，促使党员干部履职到位。
　　七、坚持文化强企，打响品牌影响力
　　大力推动企业品牌与文化建设，统筹内宣外宣、网上网下，综合运用职工喜闻乐见的宣传方式、传播手段，提高新闻传播力、引导力。加强和改进思想政治工作，围绕建党98周年、建国70周年等主题，开展形势任务教育，激发创新发展活力。加大典型选树力度，开展各类先进人物、事迹的评选学习活动。全方位、多层次、立体化展示各基层党组织、党员在公司发展中的新气象新作为，营造良好舆论环境。
　　八、发挥群团纽带，凝聚发展向心力
　　以营造同心协力，融心融和氛围为切入点，发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强党对统战团青工作的领导，开展旗帜领航程共筑同心圆等统战主题活动。坚持党建带团建和党管青年，开展系列主题活动，提升团员青年政治修养和综合素质，为推动公司发展贡献磅礴青春力量。