月份履行党建责任制情况报告

　　8月份履行党建责任制情况报告
　　按照《关于印发《党总支（支部）委员向同级党组织委员会报告履行党建责任制情况暂行办法》的通知》（委【2020】14号）文件要求，现将我7月份履行党建责任制情况向党总支委员会进行报告。具体情况如下：
　　一、履行党建责任制情况
　　1。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，国铁集团党组、集团公司党委和段党委部署要求，强化外防输入、内防反弹防控工作，确保各项措施落实落地。
　　2。落实齐机〔2020〕69号电报要求，组织党员干部做到五当先四带头十严禁，在战疫情、保安全、增运量、强保障攻坚中充分发挥党组织和党员先锋模范作用。
　　3。按规定组织召开支部半年党员大会。深入开展全国两会精神学习宣传贯彻，聚焦当前安全、经营、稳定等中心工作，强化舆论正向激励，营造浓厚氛围，激发工作热情，推动齐机下半年开好局、起好步，为实现五个确保、五个见实效工作目标开创良好局面。
　　4。强化意识形态责任制落实，本月重点关注运量不均衡、疫情防控常态化、季度性安全等变化，给职工带来的负面情绪，分层开展职工思想动态分析，加大思想疏导，突出正向引领，强化阵地管控，确保职工队伍稳定。
　　二、存在主要问题
　　1。在带头宣讲新形势上所做的工作不够，面对不断深化的改革工作和新形势，在统一思想，情感凝聚，工作激励上投入不够。日常中，对党员教育管理不到位，部分党员责任意识不强、先锋模范作用发挥不好，党员两违未能根本杜绝，这些问题暴露出支部对党员教育没有达到预期效果。
　　2。工作作风深入不到位。融入中心调研不够，未能结合车间工作实际，主动深入、设身处地的从车间角度出发，从思想建设、安全管理、人员素质等方面做好调研分析和措施应对工作。在新形势下，干部职工思想状况也相继发生了较大变化，在这方面对职工思想分析不够。
　　3。教育方法陈旧，支部工作中不能将安全思想教育融入岗位，做好耐心细致的帮教转化工作，以考代教、以罚代教现象依然存在，罚必谈未能真正得以落实，致安全第一思想在部分党员心中发生移位。
　　4。存在工作惰性，依赖心理，工作不主动开拓。不主动思考自身工作，被动应付。
　　三、下步思路举措
　　1。关心职工生活，解决好职工的后顾之忧。落实三不让政策，密切干群关系，站在职工的角度去想、去做，去为职工谋利。要落实一岗双责总要求，在严抓严管的同时，要做好思想工作，疏导情绪、化解矛盾，及时消除职工认识上的疑虑和误解，促进职工队伍的稳定。
　　2。通过学习反思存在的问题，当务之急就是要解决工作高标准不高与观念滞后、工作严要求与抓法陈旧、不落实与责任心之间的突出矛盾。提高自身的政治意识、法律意识和责任意识，时刻以高标准的理念和精益求精的态度去做好每一项工作，正确认识本岗位所肩负的责任和使命，真正解决好要求大于落实、标准高与质量低的问题。
　　3。推行帮扶工作，党员干部干部要主动与最困难、最需要帮助的职工结对子，广泛开展帮助困难职工和送温暖活动，真心实意为职工群众办好事、办实事。只有这样，干部才有号召力，车间才有凝聚力，队伍才有战斗力。
　　4。加强对党规党纪的学习，把党章党规从外在的规范转化为内在要求与自觉行动上，知道哪些该做，哪些不该做，把自己放在党章党规中。