一个假运营人身上具有的个显著特征你中了哪条

　　说任何一个运营人是假的，可能都会得到他们及时的、严厉的反驳。能理解，毕竟大家都有求生意识，同时面子心理也会作怪。
　　那么我们今天就简单聊下，一个假运营人到底长什么样？
　　朋友们可以以此文为镜，对照一下。有则改之，无则加勉。毕竟正确的认识自己，是一个运营人最基本的素质，甚至是做任何职业的基本素质，没有这个做基础，可能去到哪里，也很难有太大的成就
　　闲言少叙，进入正题！
　　一、轻工作，重生活
　　当你的工作与生活发生冲突的时候，你会做何选择？这个工作不马上完成就会对公司、对平台造成伤害，然而这时还有5分钟下班了。
　　假运营人：明天再弄吧，回家还有XXX要做！
　　今天突然发生了一个热点，抓紧时间率先推出文章，就有机会成为爆文，而这时已经接近半夜12点。
　　真运营人，写到凌晨两点，做出了这篇追热点的文章，成为了圈子里最快速跟进X热点的文章。早上起床打开朋友圈，这篇文章已经近刷屏。
　　这时一个真实的例子，大家口中的别人家的运营。
　　当工作与生活发生冲突的时候，每个运营人的态度和选择都是不同的，不可否认，这直接决定了一个运营人可以走的多远，站的多高！
　　同时强调一点，这类假运营人对于创业公司最具杀伤力。
　　二、没有数据意识与阶段运营目标的把控
　　一部分运营人，骨子里就对运营数据不太感冒，阶段运营目标也常常抛到九霄云外。
　　一篇文章，如何判断它的质量，大部分的时候，都是要看数据！比如在后台查看本平台的打开率，转发数量，在朋友圈的传播阅读数据，以及广大粉丝可以直观的在文章底部看到的阅读量和点赞数。主动收集粉丝的反馈数据，做出调整。
　　当然也有特殊情况，文章不是特别好，却很快也达到了10万。但是这种情况只会出现在相当少的一些平台，平台自身粉丝基数庞大，或者拥有大量的精准外部推广渠道，比如他们拥有1000某精准粉丝社群。
　　所以有时需要目光多放在自家平台一点！
　　内容也好，活动也好，都要去做及时的数据分析，提升方向感，优化下一步的运营工作。
　　懒惰与闲散的假运营人，即使做了很久的运营工作，可能也是在原地踏步。没有数据分析，就不可能及时发现问题。没有目标概念，每个月月底，KPI也都会差相当一大截。结果不达标，一定是过程你没有把控好
　　三、用户意识淡漠
　　用户意识应该是贯穿所有类型运营工作的一个底层素质了，做任何工作出发点都是围绕用户展开。
　　对于一个专门做用户运营的人而言，用户意识自应更强。
　　比如在社群这个场景中，对于微信好友，你是否做到了及时的、有针对性、有价值的回复。
　　在公司客服号的人设打造上，你每天的朋友圈是如何规划的，是否已经被粉丝当成了微商式运营人，每天只是机械的在相对固定的时间推送平台的文章？
　　仅举上面二例，真假运营人，一看便知。
　　不做假运营人，最基础的，要走心，要注意细节！
　　四、伪学习
　　很多人都说自己看了多少书，听了多少课，看似很爱学习，但是你的学习目的真的很明确吗，你的学习能够直接帮助你解决工作中遇到的困惑和问题吗，能够改进自己的工作方法和技巧吗？
　　学了，过一段时间如白水一样，在脑海里的印象日渐模糊。凡是偏离你决绝问题的学习都是伪学习，因为空熟悉了一遍理论，没有落地的实践。
　　你做运营的，却天天看武侠小说，看幽默故事集，不能说没有价值，但是对于运营工作的帮助不是特别大。这些都属于锦上添花的学习，通过专门的运营的学习和实践，建立底层运营思维逻辑后，延展性的学习才会更有意义。
　　回想自己，或者看看身边的朋友，是否也存在上面说的那些问题呢？