国有企业思想政治工作与企业文化的融合

　　摘要：国有企业思想政治工作是企业生产活动中必不可少的部分，对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响，加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本文主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究，以期能够创建一个良好的国有企业工作环境，提升国有企业内部员工的综合素质，促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。
　　关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设
　　在经济利益的驱动下，我国部分国有企业出现思想政治工作落后、淡化企业文化建设的现象，进而在一定程度上影响并制约着国有企业的发展。为了推动国有企业的健康、持续发展，国有企业需要将思想政治工作与企业文化建设进行融合，帮助员工提升思想政治素质，进而最大限度地激发员工工作的积极性。
　　一、国有企业思想政治工作与企业文化融合的意义
　　思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的生命线。国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。
　　新时期，国有企业思想政治工作受到了新的挑战。面对新形势，国有企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。企业文化作为一种新型的管理文化，对促进企业生产经营起到巨大作用。但企业文化理论毕竟起源于西方，其理论是以西方先进生产力、经营理念和员工素质为背景和研究对象的。将这种理论移植到我国企业，文化背景的不同会使这种管理理论在实践过程中产生跨文化问题。而思想政治工作是我国企业的一项传统优势，它已经形成了自己的理论体系与方法体系，拥有政策、人心、方法等，这无疑为企业文化建设提供了合作的平台。因此，只有将思想政治工作与企业文化进行有机地融合，才能使目前国有企业思想政治工作与企业文化建设步入柳暗花明又一村的新境界。二者的融合有利于克服当前国有企业思想政治工作所面临的困境和企业文化建设中存在的不足，也有利于企业形成一种新的特有的优势。对企业实现持续、稳定、健康、和谐发展具有重要的作用。
　　二、国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性
　　（一）提升国有企业的市场竞争力
　　国有企业在培育企业文化的过程中，需要充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作推动企业文化建设的顺利进行，同时通过企业文化创新思想政治工作内容，进一步增加思想政治工作的生动性。在市场经济环境下，通过将两者进行融合，可以提升国有企业的市场竞争力，同时促进国有企业的健康发展。
　　（二）实现思想政治工作和企业文化建设的和谐
　　对于国有企业来说，在组织开展思想政治工作的过程中，通过企业文化建设，可以丰富思想政治工作内容，进而使企业员工在思想政治工作中接受社会主义主流文化，进一步提升思想政治工作的有效性，同时增强了企业文化的教育意义。
　　三、思想政治工作与企业文化融合的有效方法
　　（一）加强企业各部门的协调配合
　　当前，在我国部分私营企业和外资企业中，还没有设置专门的思想政治工作部门，不利于企业思想政治工作的顺利发展。在这种条件下，企业员工尤其是党员员工应该充分发挥自己的模范带头作用，依法组织基层员工建立工会，依靠各种力量和手段解决员工维权方面的问题。这样既能保障企业员工的各项合法毅力，又能为企业开展思想政治教育和培育自己的企业文化搭建一个有效平台。
　　（二）积极采用现代媒介
　　企业思想政治工作与企业文化建设工作都是针对企业员工的工作，都需要对企业员工进行深刻的理解和认识。当前网络技术已经得到广泛普及，要做好思想政治工作与企业文化建设的融合，企业可积极采用现代媒介，利用其传播速度快、覆盖面广、影响深远的优势来进行思想教育，以扩大企业文化和企业思想政治工作的时效性。
　　（三）树立正确的企业价值观
　　企业价值观是企业文化的基石，也是企业文化的核心，企业管理的实质是企业价值观的树立和贯彻问题。价值观作为一种价值主体对自身需要的理解以及对价值客体的意义、重要性的主观判断，其建立应该是在企业内部员工的深入交流、共同理解，符合企业全体员工的共同需求上的。这就要求企业思想政治工作和企业文化能够积极发挥其文化导向功能，在企业内部营造树立以人为本、平等和谐的文化氛围，发挥思想政治教育的影响力和主流意识形态的凝聚力，不断优化和创新企业精神资源，将企业和个人的不同利益需求统一起来，实现企业思想政治工作和企业文化建设在企业价值观的层面上的有效融合，培育具有感染力和创新力的精神文化。
　　四、结束语
　　综上所述，随着市场经济的发展，国有企业在文化建设与思想政治工作方面存有相同点也有不同点，只有对以上两方面进行分析，才能就有效融合的可能性与必要性进行分析。国有企业在加强企业文化建设方面有自身的优势，一方面，能够继承并且发扬企业的思想整工作的传统性优势另一方面，国有企业能够对当前全世界最好的企业文化建设经验进行学习，继而发挥出自身优势，国有企业在发展的过程中只要坚持观念的持续创新、体制的不断创新，企业的文化建设在未来一定会对国有企业的发展起到重要的推动作用，将国有企业的思想政治工作与企业的文化建设进行有效地结合，为企业来未来的发展提供更为强大的精神动力，促进国有企业在未来道路上持续健康发展。
　　参考文献：
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