司事

　　华为员工总数逼近20万，半数是研发人员
　　日前，华为《2019年可持续发展报告》披露，截至2019年底，其全球员工总数达到创新高的19。4万人（2018年底为18。8万人），其中研发员工约9。6万人，占比49。报告指出，华为员工来自157个国家和地区，仅在中国就有来自43个民族的员工。同时，华为一直在推动海外员工本地化进程，去年其在海外聘用员工总数超过3。7万，海外员工平均本地化率约67。华为表示，其在海外坚持优先聘用本地员工，无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等是否相同，都拥有同样的工作、学习和发展机会。去年，其全球员工保障投入超过139亿元。（观察者网）小米发布第一季度业绩
　　小米集团发布了第一季度业绩，净盈利21。59亿，人均月薪约3。99万元，一季度公司净利下滑至21。59亿，同比下滑32。截至一季度，这个成绩是符合预期甚至超过了预期。小米公司一共有18474名员工，薪酬支出22。099亿元，平均每人季度收入11。96万元，每人月薪约3。99万元，近4万元。自2020以来，小米已进行了多次股份回购，回购总额为2。37亿股，成本约为21。6亿港元。自去年以来，尽管小米的年营业收入达到2058。39亿元新高，但净利润比下降了25个百分点。对一些投资者来说，当利润下降时，第一反应将是公司的收益下降，从而降低他们对投资的心理预期。这也是小米股市不稳定的重要原因之一。
　　（第一桶金学派）字节跳动在沪员工拟增至2万人
　　字节跳动近期将宣布在上海的投资计划，该公司未来3年在上海员工将增至2万人，在沪电商业务将整合升级为抖音电商板块。据了解，自2014年字节跳动在上海设立分公司以来，已累计投资达75亿元，员工超过6000人，其中超过2000人为设计师、研发工程师、信息技术科学家等专业技术人才。据悉，按计划，未来3年内，字节跳动将在沪设立超过10000个专业技术岗位。营商环境是一方面，最重要的原因是人才。字节跳动内部人士透露，该公司高速发展的过程中，人才缺口极大，已成为制约业务扩张的主要瓶颈。我们实际是跟着人才跑，哪里有充足的人才，我们的投资就到哪里。（经济观察报）拼多多黄峥致力合伙人改革
　　拼多多创始人黄峥捐出100多亿美元。在散财后，黄峥拥有的拼多多股份，从43。3下降为29。4。即使这个占比，也远远高于马化腾所持腾讯股份，马云所持阿里股份，刘强东所持京东股份。黄峥不仅让出了股份，也让出了权力，他辞掉了拼多多CEO职务，只保留了董事长位置，希望花更多的时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构。黄峥卸掉CEO的意思很明显：在此以前，他在拼多多是战略战术两手都抓，两手都硬；在此之后，他是集中精力抓战略，不管战术了。（网易新闻）亚马逊承诺向一线员工支付5亿美元奖金，含兼职员工
　　据外媒报道，亚马逊宣称将向在新冠疫情中坚持工作的一线员工与承包商发放高达5亿美元的一次性奖金。亚马逊全球运营高级副总裁戴夫克拉克表示，亚马逊在整个6月份向所有一线员工和公司合作伙伴支付一次性奖金。这笔奖金适用于整个6月份在亚马逊工作的全职和兼职员工，以及美国和加拿大的团队。克拉克说，亚马逊及其全食超市业务的全职员工和送货司机将获得500美元奖金，兼职员工将获得250美元奖励，而为亚马逊递送包裹的Flex司机如果在6月份工作超过10个小时，将获得150美元的奖金。亚马逊和全食超市的高管以及经营合同送货服务业务的所有者将获得1000美元奖金。（砍柴网）谷歌1000名员工请愿，要求停止向美国警方销售技术
　　近日，谷歌1100多名員工正在请愿，要求该公司停止向美国警方销售技术。这份标题为取消警察合同的请愿书上周开始在谷歌内部流传，并已有1100多人签名，这些请愿者自称是反对种族主义的谷歌人。要求谷歌采取真正的措施消除种族主义，并指责谷歌正在通过商业合同从种族主义中获利。请愿者表示，他们对谷歌的人工智能技术正被执法部门用来用无人机监控录像追踪移民感到失望，并指责该公司的政治行动委员会向种族主义政客和白人至上主义者捐款。这不是谷歌员工第一次反对与政府合作。2018年，谷歌数千名员工签署联名信，要求公司退出与美国军方合作的Maven项目。迫于压力，谷歌宣布，在该合同于2019年3月到期后，将不会再寻求续约。（金融界网站）星巴克员工拒绝为不戴口罩顾客服务，获44。6万赞赏
　　近日，美国加利福尼亚州圣迭戈一名女子前往星巴克消费时，一名星巴克员工以没戴口罩为由拒绝为她提供服务，意外的是，星巴克员工还获得了44。6万的赞赏。星巴克该员工还在募捐网站的页面发布了一张照片，并手持手写卡片谢谢大家的赞赏，保持安全以及录制一段15秒的影片表示感谢。星巴克发言人也发布声明表示：我们希望每位来店里的顾客都能受到款待，与此同时，希望大家遵守公共卫生安全，保持社交距离及安全规章，包括进入店内自觉戴口罩等。（网易新闻）IBM推出WatsonWorks，帮助企业应对复工挑战
　　近日，IBM宣布推出WatsonWorks，这是一系列嵌入Watson人工智能模型和应用的精选产品，帮助企业在新冠疫情造成的各种封锁停摆之后能够安全顺利地复工。WatsonWorks可提供数据驱动的洞察，帮助雇主就复工复产、设施管理、空间分配和其他与疫情相关的优先事项作出明智的决定。IBM认知应用、区块链与生态事业高级副总裁BobLord表示：我们设计WatsonWorks的目的是帮助企业妥善管理工作场所，尽可能地有效应对此次新冠疫情带来的持续的健康危机。在这种情况下，人工智能模型和应用程序特别有用，因为企业需要考虑各种不同的信息来源，尤其是目前各种情况都在不断发生变化。（中关村在线）