帮你少奋斗三年的读书秘籍

　　我们为什么读书？
　　这个话题不新鲜，也永远不过时，不同的人，解读不同。但读书的本质永远是不变。
　　01：hr读书不是目的，只是过程
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　　上学时，我们为了考试、升学读书。
　　上班后，很多人认为开卷有益，为了读书为读书。
　　读书不是目的，读书只是过程。
　　以前很多人都跟风学电脑，学外语，很少有人挖掘背后的原因。我们学习的是工具的使用，而使用工具是为了达到目的。
　　读书真正目的是在于锻炼我们的思维能力。
　　就像我们上了十几年学，课本里学的知识基本都还回去了，因为平时根本用到。虽然学的知识忘记了，但培养了我们的学习能力和思维能力，这些是可以终生受用的。
　　从上学到上班，我们的读书目的有什么转变？
　　02：hr读书是为了实践
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　　实践是解决一切问题的基础和关键。
　　上学和培训的区别是，后者自掏腰包、还要占用自己的业余时间，属于主动学习。
　　付出了这么多，就是希望通过学习解决各种问题。
　　这更像一笔生意，是生意就要追求投资最大化，这也是当前干货盛行的原因。
　　然而，听了很多道理，却依然过不好这一生。
　　因为这些道理都是别人的，想把这些道理拿来用直接用，是不现实的。
　　03：hrRIA拆书法，拆为己用
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　　《这样读书就够了》中提到了一个简单的方法，一本书、一叠便签纸就够了。
　　RIA拆书法
　　R阅读原书拆页
　　I拆书家讲解引导
　　A学习者拆为己用
　　简单说就是把书中认为对自己有价值的信息提取在R便签，老师的转述讲解提炼在I便签，结合自己的以往经历以及新知识带给自己的启发要写在A便签。
　　三张标签为一组，贴在书中的知识点旁，语言要精炼，便于以后管理。
　　要注意的是，A标签转述的过程一定要区分出以往经验与书中提到的知识的差别，也就是说关键要找出新知与旧知的区别。
　　差别可能会很细微，这是考验读者功力的地方，切忌附会式学习，把新知当旧知，错过学习的机会。
　　04：hr我好像已经学会了
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　　书中还长篇累牍的介绍作者的拆书帮培训班，有专家帮你指导，带你训练等等。
　　号称通过培训可以帮职场人士省下百倍的培训费，使自己读书和上培训班是一样效果这是一个教你不用参加培训的培训文案。
　　毕竟一本致用类的书籍，植入太多广告，疗效也会让人觉得不太可信。
　　不过实施的难点还是在于揣摩所读书中作者的立意，观点的前因后果，适用边界等因素，这些都不一定在书中体现，而要靠读者平时的积累。
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　　05：hr行动是最好的老师
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　　其实方法一般都不难，但一本书积累几十、上百张便签，每张都是不断推敲出来的干货，又要可行，又要执行，还是要花一番功夫的。
　　慢慢来，比较快。
　　不防随手挑选几本自己的行业书，先自己试试再说。
　　实践才是最好的学习。