职业生涯初期你该选择什么样的工作

　　1hr昨天同学介绍他的亲戚来找我，小朋友（也不能说小了，已经30出头了）澳大利亚留学财务硕士回国后，因为极不喜欢财务，认为自己喜欢与人打交道，先做了两年英语教学的助教，半年名表的客服，又陆续做了两年微商卖过酒，卖过奶，但生意不好，他觉得根据现在的业务量，兼职做做就行了，可是主业在哪里呢？工作倒是5年了，没有一项技能很精，工作经验也拿不出手，找工作还是很迷茫，还是觉得自己什么都愿意学，什么都愿意干这种入门心态，但是给他干的机会基本又是他看不上的，而他看得上的，人家基本看不上他。他问我，感觉几年下来，他和刚毕业的学生没什么大的差异，究竟他应该干什么样的工作。
　　前两天，有位读者找到我寻求职业建议，小姑娘工作了几年，原来在一家外企做外国总经理助理，偏偏她曾经做过的行业是很窄的行业，跟过的老板要求也比较个性化，几年助理一做，技能基本就是定制型助理技能了，再找工作，方向也是极模糊的。
　　他们自身条件都还不差，也有了一定工作经验，但这样的工作经验仅比没有经验的略好一点，和他们的年龄、资历是不成正比的，再找工作还是只能从入门级的工作开始。这样的现象在职场中其实是非常普遍的。
　　绝大部分人，工作了十多年，也未必有一技之长。因为因缘际会，做了一些工作，有些人工作做得也还不错，有些工作甚至可以做个好几年，会让他们有自己能力还不错的错觉，但这些工作并不能真正让他们在社会上独立自强，离开这份工作，技能和经验并不能转移到其它工作上。一旦这样的工作出现些波折，他们在原工作上的能力很难得到认可，年轻时可以凭借年龄资本再找入门级的工作，等到年龄渐长，这些门槛不高的工作可替代性太强了，往往就会陷入一种比较尴尬的境地。
　　很多人是因为在职业开始阶段选择职业时就几乎注定了职场路径会平平。
　　2：hr我们公司写字楼最近在装修，装修是非常辛苦的，都要6点后开始工作，又脏又累。楼下的保安5K元一个月，我听到过几次他们同情这班装修工人。
　　他们认为彼此薪水差不多，但是装修工可苦多了。
　　这是最辛苦的工作之一，但却不见得是最没有前途的工作。
　　装修，在开始做小工时当然是非常辛苦，但这是个有积累的工作，一旦掌握了技术，就会成为技术工种。在我的家乡扬州，农村青年，学门手艺其实是不错的出路，只要手艺不是太差，头脑稍好一点的，慢慢拉个装修队，差一点的，也可以去做出国劳务。
　　但是写字楼保安，是个平稳无想像力的工作，基本可以肯定的是可替代率太大了。但是仍然有很多人宁愿做不脏不累的工作，根本不需要看未来怎样。
　　其实白领工作也是如此，我们会看到在年轻时，刚入职场，能力有限，很多人愿意做一些要求不高，但环境良好，看似稳定的工作，我们经常会见到一个企业里辅助部门，如行政、助理、客服类工作反而是人员比较稳定的，招聘极容易的，而真正核心人员如研发、销售常常变动频繁，招聘很困难。
　　从市场价值来看，肯定是核心人才的价值高，但是并不是人人愿意从事这样的工作，因为这些核心部门往往都是压力较大或门槛较高的工作。
　　3：hr人的职业生涯现在可以长到五十年，这么长的时间，行业热点变化，组织变迁都是不可避免的，在原先的环境里如鱼得水并不代表职业就一定会一直平稳向上，因为环境变化是现代职场的常态。
　　任何一项入门级的工作，除了考虑现在的行业，环境，也要考虑工作本身：
　　1，是不是复合性工作
　　复合程度越高，对自己的能力提高越有利，未来的路也更宽。
　　2，是不是有积累的工作
　　可以不断将经验总结积累起来，用于将来的工作，也就是我们常说的越老越值钱；
　　3，通用型工作还是专门型工作
　　如果只在一个狭窄的领域工作，就要考虑自己会不会成为定制型螺丝钉。
　　如果在职业的起步阶段就选择线性增长的工作，而不是会复合增长的工作，前几年不一定看得出差别，但时间越长，哪怕是同样努力程度，结果差异也是巨大的。
　　4：hr昨天网红秋叶大叔感慨他开新媒体公司的过程一开始你只想做精彩的工作，然后你发现你要做很多琐碎的工作
　　其实每个人都想做精彩的工作，享受精彩的人生，但只要做得深入下去，你就会发现，每项工作都无法避免有很多琐碎、无聊，失败。。
　　很多人宁愿做简单的，压力小的工作，而不愿意去做苦却有前途的工作，毕竟轻松体面是现在的，前景发展是未来不可知的。
　　世间大部分事，都是得到与付出长期平衡的。只是你愿意从难的入手，往往越做越容易，这个道理很简单，人人都懂，但真正做起来的时候绝大多数人还是会选择容易的、舒适的、快捷的
　　但是想要在职业上得到别人没有的精彩，就要付出他人不愿意承受的代价。在一个人职业生涯的初期就要有清醒的认知。