华为天才少年有多强？入职没一年就立功劳，200万年薪非常值

　　俗话说：一份耕耘，一份收获，能力多少是衡量一个人应该做什么事的标准之一。尽管天资优越的人在少数，大部分人都是普通人，但对于那些天赋卓越的人来说，他们所拥有的起点肯定要高于普通人，那么同样是进入社会工作，他们的回报与普通人相比，自然会有很大的差距。
　　在华为推出的一项名叫天才少年的人才计划中，主要是面向全世界招聘应届毕业生人才，给这类人群所开出的年薪少则近90万，高达两百多万。在这项计划公布之初，如此高的薪资让人们纷纷讨论，一些网友表示，那些毕业生初出茅庐，根本没有在社会经过滚摸爬打，根本不值得用如此高的年薪来对待，认为华为推出这项计划只是为了营销，不在于落实。
　　面对网络上的质疑，华为也向外公布了天才少年的成果，这位代表人物名叫钟钊，属于华为天才计划招聘人员中最高的等级，等人们了解到他研究成果后，这两百万年薪给的非常值，甚至给少了。
　　钟钊是在1991年出生，他所在的家庭研究氛围非常浓厚，在父母的影响下，他也非常喜欢钻研各种难题。从华中科技大学毕业后，他毅然而然地选择了继续攻读硕士，博士学位。而在博士期间的AutoML算法研究，为他加入华为后取得的卓越成果打下了坚实的基础。
　　所谓的AutoML，简单来说，就是用AI制作AI，对于手机各方面性能的提升非常重要，可以很好的解决手机像素处理的精度以及模型的平衡。现在可以观察到，市场上的手机性能越来越好，最主要的原因就是AI算力的增长。在钟钊加入华为之前，华为旗下的研究机构也对这方面进行了很多研究和实验，但是一直没有成果，直到钟钊的到来，改变了华为对AutoML研究的现状。
　　钟钊一进入华为，就被任命为AutoML算法研究的组长，在他的带领下，这个团队克服重重难关，不用一年的时间就取得突破性的成果，把AutoML大量用于华为生产的手机端，手机拍照实现单反效果，以及完善了产品功耗，运行速度。手机影像技术的优劣是检验一台手机质量的衡量因素之一，而近些年来，华为手机摄影技术越来越好的原因，也离不开AutoML在背后的加持。
　　这项技术在普遍投入应用之后，华为也主动公布出钟钊的研究成果，不仅仅是想要打破外界的质疑，更是对钟钊等年轻人的肯定，对技术的信心。相信在华为旗下，例如钟钊一样的天才人物不在少数，更多的技术正在这群天才少年的研究之中，研究成果的现世只是时间问题。在他们的帮助下，华为的发展越来越好，规模也得以更上一层楼。在获得巨大经济效益的同时，也为社会科技的发展做出了很大的贡献，这些成果终究会惠及每一个人。
　　科技是第一生产力，创新是根本，但想要实现突破性的创新，关键还是在于人才。而华为正是秉持着聚焦，创新，稳健，和谐的价值理念进军世界。正如华为的创始人任正非所说，只有世界顶尖的人才，才能带动一个企业进行突破性的技术创新，而天才少年计划的实施初衷也在于此，因为这群天才少年的加入，使得华为的研究队伍注入新的力量，变得更加活跃。
　　众所周知，华为是一个非常注重科研以及人才的企业，不仅有天才少年，更有大量的科研人员。根据2020年底的数据表示，在华为的研发人员就有十多万名，占华为公司全部员工53的比例，一年在研发上的支出费用就可以高达千亿元，这样强大的研究投入是阿里巴巴和腾讯也没有办法相比的。
　　除此之外，华为为了保证企业能有不断的人才补充，也与世界上三百多所高校以及九百多所研究机构相合作，高校和研究机构为华为持续不断的输入人才，而这些人还在进入华为后，所研究出的成果也是有目共睹的。
　　自主研发是一条很艰辛的道路，不仅周期长、投入大，它的回收也很慢，这也是市面上那么多公司，但只有很少一部分企业走这条道路的原因。但是不得不说，走自主研发的道路，可以让一个企业走得更长远，更加安全稳当。收获巨大的效益，只是时间的考验，华为就是最好的代表。